Решение № 2-889/2025 от 24 марта 2025 г. по делу № 2-889/2025

№ 2- 889/2025

№24RS0024-01-2024-000925-07

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2025 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Копыловой М.Н.,

при секретаре Курцевич И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение,

установил:

ООО «Желдорохрана» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании с последней затрат, понесенных работодателем на его обучение и аттестацию в размере 13804 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины 4000 руб., требования мотивированы тем, что 09.09.2023 между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено соглашение, по условиям которого стороны договорились: о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве ответчика, истцом при условии успешной аттестации и получения ответчиком Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации ответчиком с истцом заключает трудовой договор и соглашается на отработку у истца, оплатившей ее обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет. В соответствии с п.4.10 Соглашения общая стоимость аттестации по 5 категории составила 25 405 руб.. Истцом выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству ответчика, в свою очередь последней не выполнены условия по отработке 36 месяцев у истца, на основании заявления ФИО1 последняя уволена приказом от 17.01.2024 № 7-у с 17.01.2024 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Поскольку срок, установленный соглашением, полностью ответчиком не отработан, она обязана возместить затраты, понесенные ООО «Желдорохрана» в связи с обучением пропорционально неотработанному времени в размере 13804 руб., а также возместить судебные расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб., почтовые расходы в размере 832,92 руб..

Представитель истца ООО «Желдорохрана» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно, надлежащим образом заказной корреспонденцией.

Рассматривая вопрос о последствиях неявки в судебное заседание ответчика, суд учитывает положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей обязанность лиц, участвующих в деле, добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Из изложенного следует, что использование процессуальных прав лицами, участвующими в деле, не может нарушать процессуальные права иных лиц, участвующих в деле. Суд принимает во внимание право истца на рассмотрение иска в установленный законом срок, уведомление ответчика о времени и месте судебного заседания, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007 №16-ФЗ «О транспортной безопасности».

В соответствии с ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007 аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

В силу положений ст. ст. 198- 199 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, который предусматривает, в том силе, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 09.09.2023 между ООО «Желдорохрана» и ФИО1, заключено Соглашение, в соответствии с п.1.1. которого стороны договорились: о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении ответчиком проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве ответчика у истца при условии успешной аттестации и получения ответчиком Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В силу п. 2.2.5 Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключается с ответчиком трудовой договор и ответчик соглашается на отработку у истца, оплатившего обучение / аттестацию ответчика, на срок не менее 3-х лет. В срок не позднее трех рабочих дней после успешного прохождения аттестации ответчик является по адресу: <адрес>, оф.22 для подписания трудового договора.

В силу п. 4.1 Соглашения истец несет все расходы, связанные с прохождением ответчиком подготовки (обучения) по образовательной программе в области транспортной безопасности.

Стоимость подготовки/ обучения по образовательной программе и аттестации определена в размере 4000 руб. и 25405 соответственно (п.4,9 Соглашения).

В соответствии с п.4.10. Соглашения, ответчик компенсирует истцу стоимость всех произведенных последним расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением ответчика, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию до истечения указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока отработки (3-х лет), в размере прямо пропорциональном неотработанному сроку, а именно разницы суммы стоимости обучения и аттестации – размер 29405 руб. на 36 месяцев отработки.

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор №183/АТ-23 от 09.01.2023.

В рамках заключенного договора сторонами подписана заявка № 60 на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 5 категории. В соответствии с заявкой в группу для аттестации по 5 категории включена ФИО1 Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», что повреждается, заявкой, перечнем сотрудников, платежным поручением от 06.10.2023, акт выполненных работ №64 от 30.09.2023.

По итогам аттестации ФИО1 выдано свидетельство № 116574 от 12.09.2023 (реестровый номер свидетельства 54-4-5-16574-23) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.

14.12.2022 между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят к истцу на работу, место работы Железнодорожный вокзал <адрес> на должность работника ПТБ.

Таким образом, ООО «Желдорохрана» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по соглашению, оплатив расходы на обучение ответчика, по итогам которого между сторонами заключен трудовой договор.

Вместе с тем, принятые на себя обязательства по соглашению ФИО1 перед работодателем не исполнила.

На основании заявления 17.01.2024 ФИО1 уволена приказом от 17.01.2024 № 7-у с 17.01.2024 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию

Данный приказ стороной ответчика не оспорен.

01.02.2024 по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, ответчику направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации, 15.03.2024 письмо возвращено в связи с неполучением его адресатом по истечении срока хранения.

26.09.2024г. с целью досудебного урегулирования между истцом и ответчиком спора истцом инициировано заключение соглашения о погашении долга в рассрочку, согласно которого ответчику предложено вернуть компенсацию за обучение в размере 13804 руб., из расчета 25405 руб. стоимость:1095 дн. (3 года отработки)=23,20 руб. стоимость одного дня, 23,20 руб. * 400 дн. (отработано)=9281 руб., 25405 руб. стоимость обучения- 9281 руб. стоимость отработанных дней= 16124 руб. сумма задолженности по неотработанным дням- 2320 руб. удержано при увольнении=13804 руб., ежемесячными платежами в размере 3451 руб. 20.10.2024, 20.11.2024, 20.12.2024 и 17.01.2024. Однако до настоящего времени подписанное соглашение от ФИО1 не поступило, оплаты по согласованному графику не произведено.

Разрешая заявленные требования, суд, оценивая представленные доказательства, руководствуясь условиями заключенного между сторонами соглашения, исходит из того, что ответчик не выполнил условия договора, в связи с чем обязан компенсировать работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально неотработанному после окончания обучения времени. Учитывая, что истец обязанности по ученическому соглашения выполнил в полном объеме, оплатив обучение ответчика по 5 категории, получив соответствующее свидетельство, наличие которого позволяло выполнять работу по занимаемой должности, ФИО1 не исполнила условия заключенного с ней ученического договора и уволилась ранее трех лет после окончания обучения по собственному желанию, ответчик на основании ст. 249 ТК РФ обязан возместить работодателю расходы, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Определяя сумму затрат истца, подлежащих взысканию с ФИО1, суд исходит из неотработанного ответчиком периода после окончания обучения в количестве 400 дней (с 14.12.2022 по 17.01.2024) из 1095 календарных дней 3-летнего периода, в сумме 13804 руб.

Таким образом, ФИО1 нарушила соглашения, в силу которого, а так же в соответствии со ст. 249 ТК РФ, он должен возместить понесенные работодателем расходы, связанные с его обучением, в размере 13804 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы истца в виде уплаченной государственной пошлины в размере 4000 руб., расходы по оплате почтовых отправлений 832,92 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ Миграционный пункт ОМВД России по <адрес>, к.п. 240-052) в пользу ООО «Желдорохрана» (ИНН <***>, ОГРН <***>) затраты на обучение и аттестацию в сумме 13804 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., расходы по оплате почтовых отправлений 832,92 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.Н. Копылова