Решение № 2-7221/2017 2-7221/2017~М-7039/2017 М-7039/2017 от 28 ноября 2017 г. по делу № 2-7221/2017

№2-7221/2017


Решение

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 29 ноября 2017 года

Ленинский районный суд г.Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Яппаровой Э.М., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу микрокредитная компания «Деньги сразу» о взыскании сумм районного коэффициента, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась с настоящим иском в суд, указав, что с .... состоит в трудовых отношениях с АО микрокредитная компания «Деньги сразу», которая находится в г.Саратове, а место исполнения истцом трудовых обязанностей – г.Оренбург. Ей ежемесячно выплачивалась заработная плата, однако уральский коэффициент в размере 15% не начислялся и не выплачивался.

Просила взыскать районный коэффициент за период с ..., денежную компенсацию за задержку выплат с декабря 2015 года по сентябрь 2017 года, компенсацию морального вреда и отпуск по беременности и родам с учетом районного коэффициента.

Ввиду отказа от иска, производство по делу прекращено в части требований о взыскании пособия по беременности и родам, т.к. ответчиком данная обязанность исполнена в полном объеме.

Окончательно истец просила: взыскать с АО микрокредитная компания «Деньги сразу» в пользу ФИО2 в счет возмещения суммы недоплаченного районного коэффициента за период .... по .... в размере ... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты районного коэффициента ...., компенсацию морального вреда ...., судебные расходы по оплате услуг представителя .... и за оформление нотариально заверенной доверенности ....

В судебное заседание ФИО2 и представитель ответчика не явились, об отложении не ходатайствовали.

Стороной ответчика представлен письменный отзыв, где содержится ходатайство о применении срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Ранее в заседании истец заявленные требования с учетом частичного отказа от части требований поддержала. Пояснила, что ее рабочее место на протяжении всего времени действия трудового договора находится в г.Оренбурге, ввиду чего ей должен начисляться районный коэффициент в размере ... к окладу.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в уточненном иске. Полагал, что срок не пропущен, поскольку истец продолжает трудовые отношения.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и представителя ответчика.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По содержанию приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146).

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2.07.1987 года N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Оренбургской области - 1,15.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями является компенсационной выплатой (доплатой к заработной плате) и должен начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что между сторонами имеются трудовые отношения с ...., о чем заключен трудовой договор, согласно которому размер оклада ФИО2 ...., выплата заработной платы осуществляется дважды в месяц: ... числа каждого месяца (раздел 4 трудового договора).

Ответчик не оспаривал то обстоятельство, что истец осуществляла обязанности в г.Оренбурге и что ей должен начисляться районный коэффициент в размере 15% к окладу.

Между тем заслуживают внимания доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд по требованиям о взыскании суммы районного коэффициента за период с ...

03.10.2016 г. вступила в силу новая редакция положений ст. 392 ТК РФ, частью 2 которой предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Ранее данный срок составлял три месяца.

В случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения указывает только на установление судом данных обстоятельств (часть 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Как разъяснено в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Согласно положениям трудового договора и пояснениям истца, заработная плата выплачивалась ежемесячно 10 и 25 числа каждого месяца. Таким образом, последним днем выплаты заработной платы за ... года явилось .... Истец с настоящим иском обратилась в суд ... т.е. с пропуском срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

С доводом ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с требованиями об уплате районного коэффициента и за период с ... суд согласиться не может, поскольку после ...., срок обращения в суд за защитой нарушенного права составил 1 год. Последним днем выплаты заработной платы за октябрь и в том числе районного коэффициента к ней являлось .... Таким образом, истцом срок по требованиям о взыскании суммы районного коэффициента за период с октября 2016 года по август 2017 года не пропущен.

Исходя из условий трудового договора заработная плата истца ... следовательно, сумма районного коэффициента, подлежащего уплате – ....

Сумма районного коэффициента перечислена истцу .... в размере ...

За октябрь ответчики перечисли районный коэффициент ...., в то время как истцу полагалось к выплате .... Таким образом, истцу за ... не доплачена сумма районного коэффициента ...

За остальной период спора между сторонами относительно полагающейся к выплате сумме районного коэффициента не имеется, сумма районного коэффициента истцу выплачена ....

С доводом истца о том, что срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ не подлежит применению, т.к. трудовые отношения между сторонами прекращены, суд согласиться не может.

Исходя из расчетных листов, выписки по счету, пояснений истца, заработная плата ей выплачивалась ежемесячно. Истец, получая перечисления заработной платы, знал о нарушении своего права в день ее поступления на счет.

Согласно ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации суд может восстановить пропущенный срок обращения только в том случае, если пропуск срока был вызван уважительными причинами.

В качестве уважительных причин пропуска указанного выше срока, исходя из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (абзац 5 пункта 5 Постановления), расцениваются обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд (например: болезнь, беспомощное состояние, неграмотность, непреодолимая сила и т.п.).

Из ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что уважительность причин пропуска срока обращения в суд доказывается истцом.

Каких-либо допустимых доказательств, с бесспорностью свидетельствующих об обстоятельствах, препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд за разрешением трудового спора и подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, истцом не представлено.

При таких обстоятельствах суд отказывает в удовлетворении требований истца о взыскании сумм районного коэффициента за период с ... и производных требований о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, ввиду пропуска ФИО2 срока.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку имел место факт нарушения сроков выплаты заработной платы (районного коэффициента) за период ..., ответчиком доказательств начисления и выплаты данной компенсации суду не представлено, требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (районного коэффициента) также подлежат удовлетворению.

Между тем, суд не может согласиться с расчетом, произведенным истцом и произвел свой расчет.

Размер ключевой ставки с ...

ФИО2 полагалось к выплате ... не позднее ... не выплачено до настоящего времени.

Расчет компенсации за задержку этой суммы:

за период с ....

...

с ....

с .... (в пределах заявленных требований) ....

Итого компенсация за задержку невыплаты суммы районного коэффициента за ... составит ...

За задержку выплаты районного коэффициента за ... в размере .... денежная компенсация составит

...)

....

с ...

...

...

...

...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за ... ...

Размер денежной компенсации за ...

с ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента ... ...

Размер денежной компенсации ... исходя из суммы районного коэффициента ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за январь ... ...

Размер денежной компенсации за февраль ... исходя из суммы районного коэффициента ...

с ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за февраль ... ...

Размер денежной компенсации за март ... года исходя из суммы районного коэффициента ....

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за ... ...

Размер денежной компенсации за апрель ... года исходя из суммы районного коэффициента ....

с ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за апрель ... ...

Размер денежной компенсации за май ... исходя из суммы районного коэффициента ...

...

...

с ...

...

с ...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за май ...

Размер денежной компенсации за июнь ... исходя из суммы районного коэффициента ....

...)

...

с ...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за апрель ... составит ...

Размер денежной компенсации за июль ... года исходя из суммы районного коэффициента ...

...

...

с ...

...

с ...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за май ... составит ...

Размер денежной компенсации за август ... исходя из суммы районного коэффициента ...

с ...)

...

с ...

...

...

...

Итого компенсация за задержку выплаты районного коэффициента за август ... составит ...

Итого размер компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ - ... ...

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении суммы компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что со стороны ответчика допускались нарушения трудовых прав истца, в виде несвоевременной выплаты суммы районного коэффициента к окладу.

Исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере .... В остальной части названные требования удовлетворению не подлежат.

Истцом также заявлено о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя ... и оформление доверенности ...

Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Материалами дела подтверждено, что интересы истца в заседаниях представляла ФИО1, составлялись расчеты, уточнения требований, истцом понесены расходы за представительство в суде - ....

Часть 1 ст.100 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. При этом, суд устанавливает разумные пределы расходов с учетом конкретных обстоятельств: объем правовой помощи, время оказания юридической помощи, сложность дела, продолжительность и количество судебных заседаний.

Учитывая степень сложности настоящего гражданского дела, объем оказанной правовой помощи (составление иска, апелляционной жалобы и участие в суде апелляционной инстанции), квалификацию представителя, продолжительность и количество судебных заседаний, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд считает разумной сумму расходов на оплату юридических услуг представителя ..., которая подлежит взысканию с ответчика.

Согласно разъяснениям, изложенным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016г. №1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" судебные расходы, состоят из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), и представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 ГПК РФ.

Расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы по оформлению нотариальной доверенности .... Между тем, нотариальная доверенность предоставляет ФИО1 круг полномочий, которые выходят за рамки представления интересов истца в рассматриваемом деле, следовательно, расходы по оформлению доверенности взысканию не подлежат.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что при подаче иска истец не оплачивал государственную пошлину, поскольку от её уплаты освобожден, принимая во внимание, что имущественные требования истца удовлетворены в размере ... руб., а также удовлетворены требования о компенсации морального вреда (неимущественного характера), с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере ....).

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО2 к акционерному обществу микрокредитная компания «Деньги сразу» о взыскании сумм районного коэффициента, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества микрокредитная организация «Деньги сразу» в пользу ФИО2 сумму районного коэффициента за октябрь 2016 года 1071,43 руб., денежную компенсацию за задержку выплат 5957,06 руб., компенсацию морального вреда 5000 (пять тысяч) руб., судебные расходы по оплате услуг представителя 8000 (восемь тысяч) руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с акционерного общества микрокредитная компания «Деньги сразу» в доход бюджета муниципального образования «город Оренбург» государственную пошлину ....

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья О.П. Михайлова

Решение в окончательной форме изготовлено 22 декабря 2017 года

Срок подачи апелляционной жалобы истекает 22 января 2018 года

Судья О.П. Михайлова