Решение № 2-3115/2018 2-49/2019 2-49/2019(2-3115/2018;)~М-3027/2018 М-3027/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-3115/2018

Дело 2-49/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серпухов Московской области

16 января 2019 года

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Бриняк Е.Н.

с участием:

истца ФИО1 и его представителя адвоката Ирисова А.А.,

представителя ответчика ООО «Люксон» - генерального директора ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Люксон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд и после уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика ООО «Люксон» задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2018 года включительно в общем размере 400000 рублей, в счёт компенсации морального вреда денежную сумму в размере 80000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что работает в ООО «Люксон» в должности начальника участка на строительно-монтажном участке с 01 февраля 2017 года. Из-за наличия задолженности по заработной плате истец в октябре 2018 года приостановил работу до выплаты задолженности. До настоящего времени ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате за указанный период в заявленной сумме.

Истец ФИО1 и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Люксон» генеральный директор ФИО2 в судебном заседании подтвердил наличие задолженности по заработной плате перед работником за август, сентябрь, октябрь 2018 года, однако не признал задолженность за ноябрь 2018 года, указав, что в декабре 2018 года истец был уволен с 01.11.2018 за прогулы. Просил отказать во взыскании компенсации морального вреда.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, суд пришёл к следующим выводам.

Из трудового договора от 01.02.2017 судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «Люксон» на должность старшего производителя работ в строительно-монтажный участок.

Дополнительным соглашением от 01 августа 2017 года к трудовому договору должностной оклад установлен в размере 115000 рублей.

Согласно статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что заработная плата ФИО1 не выплачена ответчиком ООО «Люксон» за период август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2018 года включительно в общем размере 400000 рублей. Письменных доказательств выплаты заработной платы работнику ответчиком не представлено.

Суд не соглашается с возражениями представителя ответчика о том, что ФИО1 был уволен в декабре 2018 года с 01.11.2018 за прогулы. Таких письменных доказательств ответчик суду не представил.

Таким образом, исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 80000 рублей.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, соразмерность заявленных исковых требований размеру причиненного морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает определить размер денежной компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, поскольку компенсация морального вреда вследствие нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена в силу закона. Наличие нарушения прав истца, состоящее в несвоевременной выдаче заработной платы, ответчиком не оспорено, иных доказательств, свидетельствующих об обратном, стороной ответчика не представлено.

Согласно статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в бюджет в размере 7500 рублей.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Люксон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2018 года включительно в общем размере 400000 (четыреста тысяч) рублей. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Люксон» в пользу ФИО1 в счёт компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Люксон» в бюджет государственную пошлину в размере 7500 (семь тысяч пятьсот) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий судья В.А. Коляда

Мотивированное решение изготовлено 28 января 2019 года.

Председательствующий судья В.А. Коляда