Решение № 2-268/2021 2-268/2021~М-134/2021 М-134/2021 от 11 марта 2021 г. по делу № 2-268/2021

№


Решение

именем Российской Федерации

г.Няндома 12 марта 2021 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего Тимошенко А.Г.,

при секретаре Флемер А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, судебных расходов,

установил:

открытого акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что 8 августа 2018 г. между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу по должности «помощника машиниста электровоза». 9 июня 2020 г. между сторонами был заключен ученический договор №, согласно которому ответчик должен был пройти обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по 18 сентября 2020 г. В соответствии с п.п. 3.1.6., 3.1.7. ученического договора ответчик был обязан прибыть по окончании обучения в Эусплуатационное локомотивное депо Няндома ОАО «РЖД» и проработать после обучения на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии не менее 3 лет. Ответчик успешно окончил обучение. Однако, 25 сентября 2020 г. ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию. На основании данного заявления 7 октября 2020 г. трудовой договор с ответчиком был прекращен. Таким образом, ответчик нарушил условия ученического договора, не отработал после окончания обучения 3 года. В связи с этим он обязан возместить затраты, понесенные ОАО «РЖД» на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени в сумме 248 214 рублей 85 копеек. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в размере 248 214 рублей 85 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 5643 рубля 61 копейка.

Стороны, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения настоящего спора, в судебное заседание не явились.

На основании ст.167ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 8 августа 2018 г. между сторонами заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в помощником машиниста электровоза Локомотивных бригад Оборотного депо Коноша эксплуатационного локомотивного депо Няндома.

Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы 8 августа 2018 г. (п.п.1.4 и 1.5 трудового договора от 8 августа 2018 г. №).

Факт приема ответчика на работу также подтверждается приказом о приеме работника на работу от 8 августа 2018 г. №.

Из, заключенного между сторонами, ученического договора от 9 июня 2020 г. № (дополнительный к трудовому договору) следует, что настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, связанные с профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки) – подготовка по профессии «помощник машиниста тепловоза» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 10 июня 2020 г. по 18 сентября 2020 г. (п. 1.1 ученического договора от 8 августа 2018 г. №).

Подпунктами 3.1.2. – 3.1.4., 3.1.6., 3.1.7., 3.1.10. ученического договора 8 августа 2018 г. № определено, что Работник обязуется: прибыть на обучение в установленный срок 10 июня 2020 г.; обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; прибыть по окончании обучения 18 сентября 2020 г. в эксплуатационное локомотивное депо Няндома; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет; в случае расторжения трудового договора от 8 августа 2018 г. № до истечения сроков указанных в п. 1.1 и подп. 3.1.7 настоящего договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5-8, 11 ч.1 ст.81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно подп. 3.2.4. ученического договора от 8 августа 2018 г. № Работодатель обязуется Работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы в размере 63 297 рублей 95 копеек. В случае если планом профессионального обучения предусмотрены практические занятия, размер указанной стипендии снижается на сумму оплаты работы, выполненной на практических занятиях При этом размер стипендии не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. Размер выплачиваемой стипендии и оплата работы, выполненной на практических занятиях, суммарно не могут быть ниже среднего заработка работника по основному месту работы.

Протоколом заседания квалификационной комиссии от 23 сентября 2020 г. подтверждается, что ответчик прошел профессиональное обучение (по программам профессиональной подготовки) – подготовка по профессии «помощник машиниста тепловоза» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 10 июня 2020 г. по 18 сентября 2020 г. и успешно сдал квалификационный экзамен.

25 сентября 2020 г. от ответчика в адрес начальника Няндомской эксплуатационного депо Няндома поступило заявление об увольнению по собственному желанию.

На основании приказа от 7 октября 2020 г. № ФИО1 уволен на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ со 2 августа 2020 г.

Согласно расчету затрат Северного учебного центра профессиональных квалификаций Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» от 23 октября 2020 г. № на обучение работника с проживанием в общежитии ФИО1 затрачено 30 634 рубля 60 копеек.

Расчетными листками за июнь-сентябрь 2020 г. подтверждается факт перечисления ответчику стипендии в общей сумме 217 580 рублей 25 копеек.

Из расчета, представленного стороной истца следует, что размер затрат на обучение ответчика, исчисленный пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составляет 244 361 рубль 29 копеек (248214,85/1095)*1078)

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что поскольку ответчик проходил профессиональную подготовку по новой профессии, принял на себя обязательства по исполнению условий по ученическому договору от 8 августа 2018 г. №, однако их не выполнил, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

С учетом установленных судом обстоятельств исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение на сумму 244 361 рубль 29 копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5643 рубля 61 копейка.

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в сумме 244 361 рубль 29 копеек ; судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5643 рубля 61 копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись А.Г. Тимошенко