Решение № 2-776/2024 2-776/2024~М-597/2024 М-597/2024 от 20 августа 2024 г. по делу № 2-776/2024

Дело № 2-776/2024

УИД: 76RS0011-01-2024-001535-26 Изготовлено 21.08.2024 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Углич 15 августа 2024 года

Угличский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Уколовой В.Н

при секретаре Седовой Н.В., с ведением аудио протоколирования,

с участием ответчика ФИО1, ее представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Ярославской области к ФИО1 о взыскании социальных выплат и процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ

Министерство здравоохранения Ярославской области (ранее -Департамент здравоохранения и Фармации Ярославской области) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по договору о целевом обучении в размере, с учетом уточнения, в размере 50 500 рублей; процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 573,99 рублей с последующим начислением процентов на дату фактического исполнения обязательства..

В обоснование заявленных требований, указывает на то, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор о целевом обучении, по условиям которого ответчик ФИО1 взяла на себя обязательство освоить образовательную программу высшего образования по специальности "Лечебное дело", а истец, в период освоения гражданином образовательной программы, обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. По окончании освоения образовательной программы ответчик обязуется заключить трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной истцу. Во исполнение заключенного договора истцом ФИО1 были предоставлены меры поддержки за период ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 62 500 рублей.

В соответствии с ч.3 раздела 8 договора, в случае неисполнения обязательств по освоению программы и ( или) по осуществлению трудовой деятельности в течение 3-х лет в соответствии с полученной квалификацией, ответчик обязуется возместить Министерству здравоохранения Ярославской области (ранее-Департаменту здравоохранения и Фармации Ярославской области) расходы, связанные с предоставление мер социальной поддержки гражданину, в течение 3-х месяцев в порядке, предусмотренном разделом 5 Положения «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», утв. Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 года № 302.

ФИО1 отчислена Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с академической неуспеваемостью.ДД.ММ.ГГГГ в связи с неисполнением условий договора ответчику направлена претензия о возврате денежных средств, однако денежные средства истцу не возвращены. Истец полагает, что с момента получения претензии вправе взыскать с ответчика проценты в порядке ст.395 ГК РФ, начисляемые на сумму социальной поддержки, уплаченной по договору, вплоть до фактического исполнения обязательства ответчиком по возврату суммы задолженности.

В период рассмотрения дела в суде, истец уточнил исковые требования с учетом добровольного возмещения ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ причинённого ущерба на сумму 12 000 рублей. Просит взыскать с ФИО1 задолженность в размере 50 500 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела, просил дело рассмотреть в своё отсутствие. Уточненные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1, и ее представитель ФИО2, в судебном заседании возражали относительно взыскания неустойки за пользование чужими денежными средствами, с остальной частью исковых требований согласились. ФИО1 пояснила, что к дате судебного заседания произвела еще один платеж в счет возмещения социальных платежей в добровольном порядке на сумму 3000 рублей. Просила приобщить к материалам дела квитанцию об оплате части задолженности на сумму 3000 рублей. Указала, что в настоящее время не работает, намерена получить среднее специальное медицинское образование на платной основе, согласна с размером начисленной задолженности по мере социальной поддержки (стипендии) за период ее обучения в вузе.

Представитель третьего лица ГУ здравоохранения Ярославской области «Угличская Центральная районная больница» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте его проведения.

Суд, заслушав пояснения стороны ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор о целевом обучении, по условия которого ответчик ФИО1 взяла на себя обязательство освоить образовательную программу высшего образования по специальности "Лечебное дело", а истец в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. По окончании освоения образовательной программы гражданин обязуется заключить трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной истцу. Во исполнение заключенного договора истцом ФИО1 были предоставлены меры поддержки (стипендия) за период с ДД.ММ.ГГГГ гг. на общую сумму 62 500 рублей.

В соответствии с ч.3 раздела 8 договора, в случае неисполнения обязательств по освоению программы и ( или) по осуществлению трудовой деятельности в течение 3-х лет в соответствии с полученной квалификацией, ответчик обязуется возместить Министерству здравоохранения Ярославской области расходы, связанные с предоставление мер социальной поддержки гражданину, в течение 3-х месяцев в порядке, предусмотренном разделом 5 Положения «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», утв. Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 года № 302.

ФИО1 отчислена из высшего учебного заведения Приказом ФГБОУВО «Ярославский Государственный медицинский университет» от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с академической неуспеваемостью.

Из материалов дела следует, что истец взятые на себя обязательства исполнял надлежащим образом, своевременно производил выплату социальной поддержки лицу, обучающемуся на условиях договора о целевом обучении, что подтверждается Приказами Департамента здравоохранения и Фармации Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ годов, а также пояснениями ответчика, расчетом представленной задолженности.

В соответствии с разделом 5 Положения «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», утв. Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 28.02.2020) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета") действующим на момент заключения договора, гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации). Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.

Гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.

Те же условия возмещения расходов предусмотрены последующими Постановлениями Правительства, регулирующими порядок возмещения мер социальной поддержки, в частности: разделом 5 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 28.09.2023) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета"), и пунктом 2 раздела 7 Постановления Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета").

Исходя из представленных материалов, пояснения сторон, анализа комплексного договора целевого обучения, суд приходит к выводу, что правовая природа рассматриваемых отношений регулируется трудовым законодательством.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, под ученическом договором законодатель понимает соглашение о получении образования между работодателем и работником, отличное от трудового договора, либо соглашение об обучении между работодателем и соискателем, не числящимся в штате.

Обязательные требования к содержанию ученического договора содержатся в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом приведенных норм существенным условием договора, среди прочего, является трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Из материалов дела следует, что ФИО1 не освоила обучение в связи академической задолженностью, не трудоустроилась по месту распределения, чем нарушила существенные условия договора о целевом обучении.

Из договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ следует, что гражданин обязан возместить Министерству в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Ответчик представила в судебном заседании платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ о частичном погашении задолженности на сумму 3000 рублей. С учётом данной оплаты, а также ранее оплаченных сумм в период судебного разбирательства, учтенных истцом при уточнении иска, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежные средства, затраченные на предоставление мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 50497 рублей.

Требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование денежными средствами в размере в размере 573,99 рублей с последующим начислением процентов на дату фактического исполнения обязательства, не подлежат удовлетворению, поскольку спорные правоотношения по ученическому договору являются трудовыми, урегулированы нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, которые не предусматривают возможность возложения на работника обязанностей по уплате процентов за пользование чужими денежными средствами, так как проценты являются способом обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила их взимания урегулированы статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым правоотношениям не применимы.

В силу ст.98 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ, расходы по оплате госпошлины подлежат взысканию с ответчика в доход государства в размере 1715 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Министерства здравоохранения Ярославской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении и процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу Министерства здравоохранения Ярославской области (<данные изъяты>) денежные средства, составляющие меры социальной поддержки по договору о целевом обучении в размере 50 497 рублей.

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в доход бюджета Угличского муниципального района Ярославской области государственную пошлину в размере 1715 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд Ярославской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Угличский районный суд Ярославской области.

Судья В.Н. Уколова