Решение № 2-1580/2024 2-1580/2024~М-1357/2024 М-1357/2024 от 25 октября 2024 г. по делу № 2-1580/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тулун 25 октября 2024 года

Тулунский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи – Клевцова А.С., при секретаре – Хакимовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1580/2024 (УИД ***) по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных и почтовых расходов

установил:

ООО «Желдорохрана» обратилось суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесены на обучение работника судебных и почтовых расходов.

В обоснование требований указано, что ....... между ООО «Желдорохрана» (далее Сторона 1) и ФИО1 (далее Сторона 2) заключено Соглашение.

В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились:

- о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности;

- о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности;

- о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п.4.10 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п.2.2.5 Соглашения срока. Стоимость аттестации по 4 категории составила 23661 (двадцать три тысячи шестьсот шестьдесят один) рубль, стоимости аттестации по 5 категории составила 19459(девятнадцать тысяч четыреста пятьдесят девять) рублей, общая сумма аттестации по 4 и 5 категории составила 43120 (сорок три тысячи сто двадцать) рублей. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплаченного обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ- Байкал» заключен договор *** от ....... ФИО1 включена в заявку ***.

По итогам аттестации ФИО1 выданы свидетельства: *** от ...... *** от ......

....... между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен трудовой договор, ....... ФИО1 написала заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого ....... трудовой договор расторгнут, ФИО1 уволена по собственному желанию. С момента трудоустройства до момента увольнения ФИО1 фактически отработала 316 дней (с ...... по ......). Согласно условиям Соглашения ФИО1 была обязана отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.

При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 5254 рубля.

Непогашенная сумм задолженности составляет 25421 рубль 92 копейки.

27.12.2023г. по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение: направлено требование о возмещении расходов оплаты по аттестации, письмо не получено адресатом, возвращено за истечением сроков хранения. Поскольку ФИО1 уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ФИО1 задолженность по соглашению в размере 25421 (двадцать пять тысяч четыреста двадцать один) рубль 92 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 963 рубля, почтовые расходы в сумме 525 рублей.

Истец ООО «Желдорохрана» о времени месте судебного заседания извещен надлежащим образом, от представителя О. поступило ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя ООО «Желдорохрана», исковые требования поддерживают, против вынесения заочного решения не возражают.

Суд рассмотрел дело в отсутствии истца в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом в соответствии со ст.ст.113, 117 ГПК РФ, ст.ст.20, 165.1 ГК РФ, путём направления судебного извещения по адресу регистрации ответчика по месту жительства, от получения которой ответчик уклонился, не явившись за судебным извещением в организацию почтовой связи, что является её надлежащим извещением, о причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в его отсутствие не просила.

В соответствии с п.67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ...... *** «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», риск неполучения поступившей корреспонденции несёт адресат.

Судебное извещение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несёт риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Исходя из действия принципов добросовестности и разумности, ответчик должен был обеспечить возможность получения почтовой и иной корреспонденции по месту регистрации, что им выполнено не было по субъективным причинам.

Принимая во внимание, что ответчик не обеспечив возможность получения судебной корреспонденции, не явившись в судебное заседание, своевременно не ознакомившись с материалами дела, по своему усмотрению не воспользовался диспозитивным правом по предоставлению доказательств в обоснование своих возможных возражений по иску, тем самым принял на себя риск соответствующих процессуальных последствий, в том числе в виде постановления решения по доказательствам, представленным истцом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.Суд рассмотрел настоящее гражданское дело в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Обсудив доводы искового заявления, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010г. ***-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации", заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами по делам данной категории являются наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, что привело к прямому действительному ущербу работодателя.

Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончанию ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору (контракту).

....... ООО «ТБ-Байкал» и ООО « Желдорохрана » заключен договор ***, предметом которого является аттестация работников ООО «Желдорохрана» в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ...... *** «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В рамках заключенного договора *** от ....... ФИО1 направлена в ООО «ТБ-Байкал», что подтверждается заявкой *** от .......

Согласно платежному поручению *** от ***. на сумму 1118579,00 рублей, ООО «Желдорохрана» произведена оплата в пользу ООО «ТБ-Байкал».

Судом установлено, что ***. между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено соглашение о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве при условии успешной аттестации и получении ответчиком свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

Согласно п. 2.2.5 в случае успешного прохождения аттестации ФИО1 заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на работу у истца, оплатившего его обучение/аттестацию на срок не менее 3-х лет.

Согласно п. 2.2.6 соглашения ФИО1 в случае нарушения пунктов 2.2.1 – 2.2.5 компенсирует стоимость всех расходов истца, связанных с прохождением подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, проведением проверки в целях аттестации аттестующей организацией, в порядке и на условиях, предусмотренных пунктом 4 Соглашения.

Как следует из п. 4.10 Соглашения ответчик компенсирует истцу стоимость всех произведенных стороной расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением ответчика, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим соглашением в случае: увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 настоящего соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации – размер компенсации на 36 месяцев отработки).

....... между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, по условиям которого ответчик принята работу на должность работник ПТБ.

В соответствии с приказом *** от ...... ФИО1 принята в ООО «Желдорохрана» в структурное подразделение ПТБ Иркутск на должность работник ПТБ осуществляющий досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр.

....... Федеральным агентством железнодорожного транспорта ФИО1 выдано Свидетельство *** (реестровый номер свидетельства ***) об аттестации лиц обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.

....... Федеральным агентством железнодорожного транспорта ФИО1 выдано Свидетельство *** (реестровый номер свидетельства ***) об аттестации лиц обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования.

....... ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с ......

Приказом от ....... 401-у ФИО1 уволена с должности работника ПТБ, осуществляющий досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что увольнение ФИО1 произошло ....... по инициативе работника и до истечения установленного договором об обучении сроков отработки.

Расторжение трудового договора по инициативе ответчика до истечения установленного срока отработки в нарушение обязательства проработать в организации в течение указанных сроков по окончании обучения является в силу статей 207, 249 ТК РФ основанием для возложения на ответчика обязанности по возмещению расходов на обучение.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ответчика возмещения расходов на обучение пропорционально отработанному времени обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно расчету сумма затрат на обучение и аттестацию пропорционально неотработанному периоду ФИО1 составляет 25421,92 рубль.

11.12.2023г. истцом в адрес ответчика направлено требование о погашении задолженности.

Оплата задолженности истцу не поступала.

Проверив представленный истцом расчет, суд находит его правильным, соответствующим условиям договора и установленным судом обстоятельствам.

Доказательств, опровергающих доводы искового заявления, ответчик в нарушение ст. ст. 56-57 ГПК РФ суду не представила.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 25421,92 рубль.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 963 рубля, что подтверждается платежным поручением *** от .......

С учетом того, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 963 рубля.

Кроме того, истцом были понесены почтовые расходы по направлению требования о погашении задолженности в размере 525 рублей, данные расходы подтверждаются, представленными в материалы дела почтовой квитанцией и описью вложения ...... и .......

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ....... место рождения ****, ИНН *** в пользу общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» ИНН *** ОГРН ***) в счет возмещения затрат на обучение 25421,92 рубль, расходы по оплате государственной пошлины в размере 963,00 рубля, почтовые расходы в сумме 525,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.С.Клевцов

Мотивированное решение суда составлено 25.10.2024

Судья А.С.Клевцов