Решение № 2-4016/2017 2-4016/2017 ~ М-3224/2017 М-3224/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-4016/2017

Дело № 2-4016/17

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"дата"

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Булычевой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с "дата" по "дата" включительно, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 21 736 руб. 02 коп., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда и не выплачены предусмотренные законодательством компенсации. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, в счет компенсации которого просит взыскать 20 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Обратилась в суд с заявлением о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ОАО «Румо» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Третье лицо, конкурсный управляющий АО «Румо» ФИО2, в судебное заседание не явился, обратился в суд с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав доводы истца проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст.237 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» с "дата" по "дата", что подтверждается трудовой книжкой (л.д."номер").

Судебным приказом мирового судьи судебного участка "номер" Ленинского судебного района Н.Новгорода от "дата" с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за "дата" – "дата" в сумме 31 548 руб. 36 коп.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка "номер" Ленинского судебного района Н.Новгорода от "дата" с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за "дата" – "дата". в сумме 49 902 руб. 03 коп.

Иных взысканий задолженности по заработной плате в судебном порядке в пользу ФИО1 не имеется.

За период работы с "дата" по "дата". включительно истцу не произведена выплата заработной платы, компенсации в общей сумме 20 413 руб. 57 коп., что подтверждается расчетными листками и справкой о задолженности ( л.д. "номер").

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

Поскольку судом установлено, что ОАО «РУМО» не соблюдены требования законодательства о необходимости выплаты заработной платы и сроки выплаты, чем нарушены трудовые права ФИО1, и, как следствие, причинен моральный вред, то с учетом периода задержки заработной платы, обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет его компенсации 500 руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата" в сумме 20 413 ( двадцать тысяч четыреста тринадцать) рублей 57 копеек., компенсацию морального вреда 500 ( пятьсот) руб.

Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 827 (восемьсот двадцать семь) руб. 41 коп.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд Н.Новгорода заявление об отмене решения в течение семи дней, решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.

Федеральный судья: Н.А.Гришина