Решение № 02-4762/2025 02-4762/2025~М-3782/2025 2-4762/2025 М-3782/2025 от 17 сентября 2025 г. по делу № 02-4762/2025

УИД: 77RS0019-02-2025-009317-59

Дело № 2-4762/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2025 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Арзамасцевой А.Н., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4762/25 по иску ГУП «Московский метрополитен» к фио о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП «Московский метрополитен» обратилась в суд с иском к фио о взыскании расходов по ученическому договору № 232-ППП-СКП от 16.07.2024 в размере сумма, в также судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма

В обоснование заявленных требований ГУП «Московский метрополитен» ссылалось на то, что 16.07.2024 между сторонами был заключен ученический договор № 232-ППП-СКП на профессиональное обучение с лицом (ответчиком), ищущим работу, по образовательной программе переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» категорию «D» с последующим трудоустройством. При этом, по условиям указанного договора ученик обязуется приступить к обучению в установленный договором срок, добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды задании, предусмотренных образовательной программой; после сдачи квалификационного экзамена успешно сдать, в соответствии с утвержденным графиком, экзамены в ГИБДД не позднее 12 месяцев с даты успешной сдачи квалификационного экзамена, и после прохождения обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 (десяти) рабочих дней получить направление об образовательной организации. Указанным договором также сторонами было согласовано, что ответчик после получения образования обязан заключить ГУП «Московский метрополитен» в срок не позднее пяти рабочих дней с момента получения направления от Образовательной организации с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору у работодателя не менее двух лет с даты приема на заботу в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов водителя автобуса, чего, ответчиком исполнено не было, при том, что ответчик успешно прошел обучение и получил соответствующее образование.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения был извещен надлежащим образом.

Ответчик к ФИО1 судебное заседание не явился, извещен должным образом, возражений относительно доводов иска не представил.

В силу пункта 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Согласно разъяснениям, данным в п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации). Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечению срока хранения, риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Определив в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. ст. 153, 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Согласно ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Из анализа вышеуказанных правовых норм, суд приходит к выводу, что принцип свободы договора означает, что граждане и юридические лица самостоятельно решают, с кем и какие договоры заключать, и свободно согласовывают их условия.

В соответствии со ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В силу п. п. 1, 2, 3 статьи 54 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» договор об образовании заключается в простой письменной форме между: 1) организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица); 2) организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.

В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Так, судом установлено, что 16.07.2024 между образовательной организацией - ГУП «Московский метрополитен» и учеником фио был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по образовательной юграмме переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» категорию «D» с последующим трудоустройством от 16.07.2024 № 232-ППП-КСП.

В соответствии с п. 1.1 договора обучающийся обязуется пройти переподготовку водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» в образовательной организации, а образовательная организация вместе с работодателем обязуется обеспечить обучающемуся возможность профессионального обучения.

Согласно п.п. 3.5.1, 3.5.4, 3.5.12, 3.5.13 договора ученик обязуется приступить к обучению, в установленный договором срок, добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды задании, предусмотренных образовательной программой; после сдачи квалификационного экзамена успешно сдать, в соответствии с утвержденным графиком, экзамены в ГИБДД не позднее 12 месяцев с даты успешной сдачи квалификационного экзамена; после прохождения обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 (десяти) рабочих дней получить направление об Образовательной организации в лице Центра подбора персонала Транспортного комплекса и заключить в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента получения направления от Образовательной организации с работодателем трудовой договор з соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать то данному договору у работодателя не менее 2 (двух) лет с даты приема на заботу в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов водителя автобуса).

Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в корпоративный университет в соответствии с приказом от 16.07.2024 № 2950/к «Об организации занятий в группе № 23 по программе «Переподготовка водителей транспортных средств категории «В» на категорию «D» в корпоративном университете Транспортного комплекса».

Ответчик согласно материалам дела успешно окончил обучение, что подтверждается свидетельством о получении им профессии водителя серии ММ № 400356 от 09.09.2024.

В соответствии с письмом заместителя генерального директора УП «Мосгортранс» от 22.11.2024 № 99-35-01-565/24 ответчик не трудоустроился в ГУП «Мосгортранс».

Пунктом 3.3.5 вышеуказанного договора предусмотрено, что образовательная организация имеет право взыскивать с обучающегося в полном объеме расходы, понесенные Образовательной организацией в связи с обучением обучающегося за фактический период обучения обучающегося в соответствии с п. 5.3. договора и расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени им за неотработанное время в соответствии с п. 5.4 Договора.

Согласно п. 3.5.14 договора, в случае расторжения трудового договора, заключенного с работодателем ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным п. 5.4 договора обучающийся обязан возместить Образовательной организации расходы, понесенные образовательной организацией на его обучение (стоимость теоретического обучения, установленную п. 2.4.1 договора), исчисленную пропорционально фактически не отработанному им за два года времени с даты приема на работу.

В соответствии с пунктом 2.4.1 договора стоимость теоретических занятий составила сумма

В соответствии с и. 5.3 договора, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленный п. 3.5. договора, в том числе отказывается от заключения трудового договора с работодателем по окончании обучения, то он в течение трех месяцев с даты расторжения договора возмещает Образовательной организации все понесенные расходы в связи с его обучением (стоимость теоретического обучения, установленную п. 2.4.1 договора) путем безналичного зачисления на расчетные счета Образовательной организации за фактический период обучения.

Доказательств трудоустройства, заключения между сторонами трудового договора в материалы дела не представлено.

13.02.2025 ГУП «Московский метрополитен» направило в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по договору.

При этом, обращаясь в суд с настоящим иском, представитель истца указывал на то, что затраты на обучение ответчиком не возмещены, обязательства по договору не исполнены, трудоустройство, как то предусмотрено ученическим договором, не осуществлено.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив представленные доказательства, принимая во внимание изложенное, суд находит требования истца о взыскании стоимости обучения обоснованными и подлежащими удовлетворению, при том, что ответчиком не представлено сведений о надлежащем исполнении им условий ученического договор, равно как и не представлено сведений о возврате уплаченных за него за обучение работодателем денежных средств.

При таких данных, с ответчика в пользу истца по вышеуказанному ученическому договору подлежат взысканию денежные средства в размере сумма

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с фио (паспортные данные) в пользу ГУП «Московский метрополитен» ( ИНН <***>) расходы на обучение по ученическому договору № 232-ППП-СКП от 16.07.2024 в размере сумма, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 18.09.2025

Судья Арзамасцева А.Н.