Решение № 2-625/2025 2-625/2025~М-504/2025 М-504/2025 от 4 августа 2025 г. по делу № 2-625/2025

Дело №2-625/2025 КОПИЯ

59RS0018-01-2025-000878-30


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 05 августа 2025 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Андриановой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием старшего помощника прокурора г.Добрянки Пермского края ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Добрянки Пермского края в интересах ФИО1 к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, по оплате простоя, по оплате отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском (с учетом уточнения л.д.37) к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за январь, март, май 2025 года в размере 116423,36 руб., задолженности по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43992,65 руб., по оплате отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14543,28 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22288,02 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19136,13 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому последний принят на работу в должности машиниста трактора 5 разряда. ООО «СУ Энергострой» ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за январь, март, май 2025 года в размере 116423,36 руб., оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43992,65 руб., оплата отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14543,28 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22288,02 руб., что подтверждается расчетными листками и справкой о размере задолженности. В связи с задержкой оплаты труда ФИО1 должна быть начислена денежная компенсация, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19136,13 руб.

Старший помощник прокурора <адрес> края ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований с учетом уточнения, настаивала по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно.

Ответчик ООО «СУ Энергострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя, направил письменное признание иска, последствия признания исковых требований, предусмотренных ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчику ясны и понятны, о чем указано в заявлении о признании иска (л.д.52).

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан оплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.157 ТК РФ время простоя (ст.72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В силу ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-12), приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7) ФИО1 принят на работу в участок механизации ООО «СУ Энергострой», по должности машинист трактора 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, с тарифной ставкой (окладом) в размере 108,92 руб., без срока испытания. Согласно трудовому договору работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения: условия труда работника на рабочем месте по степени вредности и опасности являются допустимыми условиями труда 2 класс, по результатам СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения: за выполнение трудовой функции работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 98,80 руб. (л.д.14).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения: за выполнение трудовой функции работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 108,92 руб.; условия труда работника на рабочем месте по степени вредности и опасности являются допустимыми условиями труда 2 класс, по результатам СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения: за выполнение трудовой функции работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 150,40 руб. (л.д.16).Согласно расчету, сумма задолженности ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по выплате заработной платы составляет 116423,36 руб., по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 43992,65 руб., по оплате отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14543,28 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - 22288,02 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19136,13 руб. (л.д.38-41).

Анализ представленных доказательств, позволяет суду прийти к выводу о том, что ФИО1 состоит в трудовых правоотношениях с ООО «СУ Энергострой» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В нарушение требований ст.136 ТК РФ ООО «СУ Энергострой» ФИО1 начислены, но не выплачены: заработная плата за январь, март, май 2025 года в размере 116423,36 руб., оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43992,65 руб., оплата отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14543,28 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22288,02 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д.46-47), справкой о размере задолженности (л.д.45). Согласно справке ООО «СУ Энергострой» сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 26237,03 руб. (л.д.53).

Ответчик исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за январь, март, май 2025 года в размере 116423,36 руб., оплаты простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43992,65 руб., оплаты отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14543,28 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22288,02 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26237,03 руб., признал в полном объеме, о чем представил расчет задолженности, который проверен судом (л.д.45, 53).

В соответствии с ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2).

По смыслу ст.39 ГПК РФ, признание иска свидетельствует о согласии ответчика с материально-правовыми требованиями истца.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что выплата всех начисленных сумм на момент рассмотрения дела работодателем работнику не произведена, учитывая признание иска ответчиком, исковые требования прокурора <адрес> края о взыскании с ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за январь, март, май 2025 года в размере 116423,36 руб., оплаты простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43992,65 руб., оплаты отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14543,28 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22288,02 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26237,03 руб., подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу абз.2 п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска: от 100 001 рубля до 300 000 рублей - 4000 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 100 000 рублей.

Учитывая признание ответчиком ООО «СУ Энергострой» исковых требований истца в полном объеме, руководствуясь абз.2 п.3 ч.1 ст.333.40 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2311,35 руб. (7704,53 руб. х 30 %) в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> края, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «СУ Энергострой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за январь, март, май 2025 года в размере 116423,36 руб., по оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43992,65 руб., по оплате отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14543,28 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22288,02 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26237,03 руб.

Взыскать с ООО «СУ Энергострой» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2311,35 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в течение месяца со дня составления мотивированной части решения.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Председательствующий: Ю.А.Андрианова

Секретарь:

Мотивированное решение изготовлено 05.08.2025.

Решение не вступило в законную силу.

Секретарь:

Подлинник решения подшит в деле №2-625/2025.

Гражданское дело №2-625/2025 находится в производстве

Добрянского районного суда Пермского края.