Решение № 2-589/2024 2-589/2024~М-469/2024 М-469/2024 от 16 сентября 2024 г. по делу № 2-589/2024

Дело № 2-589/2024

УИД 86RS0013-01-2024-000752-79


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2024 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Першиной Е.Ю., с участием заместителя прокурора Кочурова М.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Волошиной Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Радужный в интересах пенсионера ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в трудовой стаж и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города обратился в суд с указанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, в котором с учетом увеличений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит: признать отказ ответчика о включении в пенсионный стаж работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период трудовой деятельности на предприятии «Харьковский велозавод им. ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным; обязать включить в пенсионный стаж работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период трудовой деятельности на предприятии «Харьковский велозавод им. ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и осуществить перерасчет пенсии с учетом ее работы на предприятии «Харьковский велозавод им. ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой города на основании обращения ФИО1 проведена проверка о нарушении ее прав, выразившиеся в отказе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре зачета трудового стажа. По результатам проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначена трудовая пенсия по старости. Согласно ответу Отделения от ДД.ММ.ГГГГ №л, данного на обращение ФИО1, при назначении пенсии не учтен стаж работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке указано неполное основание в записи на прием в Харьковский велозавод им. ФИО4. По сведениям, полученным из сети Интернет, Харьковский велозавод им. ФИО4 прекратил свое существование, в связи с чем получить архивные справки не представляется возможным. Изучением трудовой книжки заявителя установлено, что в ней имеется запись под № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу на предприятие «Харьковский велозавод им. ФИО4» в рамно-лакировочный цех штамповщиком, при этом в качестве основания указан документ – прием замена от ДД.ММ.ГГГГ Под № имеется запись о присвоении 1 разряда штамповщика в этом же цехе от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в качестве основания указан документ – перевод зап. от 15/ХI-75 <адрес> № имеется запись о присвоении 2 разряда штамповщика в рамном цехе от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в качестве основания указан документ – Перевод зап. от 01/ХI 1976 <адрес> № имеется запись об увольнении согласно ст. 38 КЗОТ УССР (по соб. желанию) от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в качестве основания указан документ – пр. 1436 р от ДД.ММ.ГГГГ Хронология дат трудоустройства и перевода истца, отраженная в трудовой книжке, полностью подтверждает спорные периоды трудового стада, не влияет на сам факт осуществления трудовой деятельности. Согласно п. 8.1 Инструкции, контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих». В соответствии с п. 18 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность. Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки ФИО1 не должно влиять на ее пенсионные права, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике. Учитывая изложенное, ненадлежащее оформление трудовой книжки ФИО1 (в том числе неполное основание записи) не может быть признано достаточным основанием для исключения спорного периода из стажа работы последней. Также данный факт не может препятствовать реализации права ФИО1 на назначение трудовой пенсии по старости в установленном законом порядке и в установленном размере. Исковое заявление предъявляется в интересах ФИО1, на основании ст. 45 ГПК РФ, п. 4 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации» в связи с тем, что последняя не имеет реальной возможности в настоящее время самостоятельно в судебном порядке отстоять свои нарушенные конституционные права, поскольку является пенсионером и у нее отсутствует специальные познания, необходимые для обращения в суд, а также отсутствуют денежные средства на адвоката и уплату государственной пошлины. При этом, также указано на то, что действиями ответчика нарушены личные неимущественные права ФИО1, и это свидетельствует о наличии оснований для компенсации морального вреда, при том, что социальное обеспечение в связи с наступлением старости направлено на создание получателю достойных условий жизни, поддержание его жизнедеятельности, сохранение здоровья и в связи с этим на обеспечение достоинства его личности. Поскольку компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено истцом в связи с неправомерными действиями ответчика, является один из видов гражданско-правовой ответственности, то нормы Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 151, 1064,1099,1101), устанавливающие основания ответственности в случае причинения вреда в результате незаконных действий (бездействия), применимы как к возмещению имущественного, так и морального вреда, причиненного пенсионным органом. Учитывая указанное, просит взыскать также с отделения компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В возражениях на заявленные исковые требования Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре просит исковое заявление оставить без удовлетворения, ссылаясь на то, что основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ – Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По общему правилу, установленному статьей 7 Федерального закона №-з «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. Порядок подтверждения и подсчета страхового и специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, регулировался статьей 13 Закона Российской Федерации № 173-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. На основании статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В соответствии с Правилами № от ДД.ММ.ГГГГ (действовавшими во время назначения пенсии ФИО1) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В настоящее время назначение и установление страховых пенсий регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В связи с отсутствием документов, подтверждающих конкретный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду непредставления их истцом ФИО1 при обращении за назначением страховой пенсии по старости в 2012 году и на основании ее заявления о назначении пенсии без учета этого спорного периода, пенсионный орган правомерно произвел подсчет страхового стажа истца для установления страховой пенсии по старости без учета спорного периода. ФИО1 с 2012 г. по настоящее время не обращалась в Отделение с заявлением о перерасчете пенсии. ДД.ММ.ГГГГ она была уведомлена о назначении пенсии без учета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и предоставлении документов, подтверждающих период спорной работы. Таким образом, пенсионным органом была исполнена обязанность по разъяснению ФИО1 при назначении пенсии какие недостающие документы необходимо дополнительно предоставить для подтверждения стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с предоставлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59,60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, заявившего требование о включении периодов работы в страховой стаж. До момента обращения в суд (ДД.ММ.ГГГГ) истец с заявлением о перерасчете пенсии с включением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не обращалась, в связи с чем считает возможным признать датой обращения за перерасчетом пенсии дату предъявления иска в суд, поскольку в соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет страховой пенсии по старости производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете пенсии. Отделением не допущено нарушений прав ФИО1 при принятии решения о назначении пенсии без учета спорного периода работы. При этом решение пенсионного органа было принято в рамках предоставленных полномочий, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, так как нарушение пенсионных прав затрагивает имущественные права граждан, специальный закон, допускающий в указанном случае возможность взыскать компенсацию морального вреда, отсутствует. Правовое регулирование отношений, связанных с основаниями возникновения и порядка реализации граждан на пенсионное обеспечение осуществляется на основании ФЗ -№ «О страховых пенсиях», нормами которого ответственность пенсионного органа в виде компенсации морального вреда за несвоевременную выплату пенсии либо невыплату в полном объеме не предусмотрена. Поэтому положения ст. 151, 1099 ГК РФ к спорным правоотношениям применению не подлежат.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.

В судебное заседание заместитель прокурора Кочуров М.В. поддержал заявленные требования в полном объеме, просил иск удовлетворить с учетом их увеличения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц.

Выслушав заместителя прокурора Кочурова М.В., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (ч. 1 ст. 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Статья 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает переходные положения действия данного закона.

Так, согласно ч. 1 ст. 35 названного Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 г. составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 данного Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год, согласно приложению 3 к Федеральному закону N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 данного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 данного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют лица, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2011 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно приведенным выше положениям Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для назначения страховой пенсии необходимо не только достижение установленного возраста, но и наличие минимального требуемого страхового стажа и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Как следует из материалов дела и установлено судом, не оспаривается сторонами, согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с 18.08.2012 г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости.

При назначении страховой пенсии по старости ФИО1 Пенсионных органом не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Харьковский велозавод им. ФИО4».

Согласно возражений Отделением указано на то, что ввиду непредставления документов, подтверждающих конкретный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 при обращении за назначением страховой пенсии по старости в 2012 году и на основании ее заявления о назначении пенсии без учета этого спорного периода, Пенсионный орган правомерно произвел подсчет страхового стажа истца для установления страховой пенсии по старости без учета спорного периода.

Также указано на то, что ФИО1 с 2012 г. по настоящее время не обращалась в Отделение с заявлением о перерасчете пенсии. ДД.ММ.ГГГГ она была уведомлена о назначении пенсии без учета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и предоставлении документов, подтверждающих период спорной работы, следовательно, Пенсионным органом была исполнена обязанность по разъяснению ФИО1 при назначении пенсии какие недостающие документы необходимо дополнительно предоставить для подтверждения стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. До момента обращения в суд (ДД.ММ.ГГГГ) истец с заявлением о перерасчете пенсии с включением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не обращалась, в связи с чем, Отделение считает возможным признать датой обращения за перерасчетом пенсии дату предъявления иска в суд. Отделением не допущено нарушений прав ФИО1 при принятии решения о назначении пенсии без учета спорного периода работы.

Вместе с тем, следует обратить внимание на то, что согласно ответа ОСФР по ХМАО-Югре от ДД.ММ.ГГГГ №л ФИО1 указано на то, что при назначении страховой пенсии по старости в страховой стаж не учет период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ в Харьковском велозаводе им. ФИО4, так как указано неполное основание в записи на прием. Справка, подтверждающая данный период работы, ФИО1 не предоставлена. В материалах пенсионного дела имеется заявление от ДД.ММ.ГГГГ о назначении страховой пенсии по старости по имеющимся документам. Также указано на то, что ФИО1 обращалась в Пенсионный орган за перерасчетом пенсии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 не согласилась с ответом Пенсионного органа и обратилась в прокуратуру города для проведения проверки по факту нарушения ее прав, выразившиеся в отказе Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре в зачете спорного периода ее трудовой деятельности при назначении страховой пенсии.

Прокуратура в ходе проведения проверки, в свою очередь в адрес ОСФР по ХМАО-Югре направило требование в отношении ФИО1 и согласно предоставленной информации на ФИО1 Управление установления пенсий Отделения СФР по ХМАО-Югре на требование в порядке ст. 6,22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в отношении ФИО1, сообщено, в том числе о том, что трудовая пенсия по старости ФИО1 установлена с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в размере 9 561,18 руб. Страховой стаж составил 28 лет 10 месяцев 13 дней. При назначении трудовой пенсии ФИО1 учтены все периоды по трудовой книжке, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Харьковском велозаводе, так как в основании на прием указаны неполные сведения. В материалах пенсионного дела ФИО1 имеется согласие о назначении пенсии по имеющимся документам. По данному факту ФИО1 давались разъяснения в ответах Отделения. Также указано на то, что ФИО1 обращалась с заявлением о перерасчете размера пенсии ДД.ММ.ГГГГ №, где был учтен стаж по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 41 год 8 месяцев 23 дня.

После проведения соответствующей проверки, прокуратура города обратилась в суд с соответствующим иском указывая на то, что реализация права на пенсионное обеспечение не может быть поставлена в зависимость от несоблюдения работодателями требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек; ненадлежащее оформление трудовой книжки ФИО1 (в том числе неполное основание записи) не может быть признано достаточным основанием для исключения спорного периода из стажа работы последней. Также данный факт не может препятствовать реализации права ФИО1 на назначение трудовой пенсии по старости в установленном законом порядке и в установленном размере.

В силу требований ст. 66 ТК РФ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абз. 2 п. 11абз. 2 п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015).

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

Из дела видно, что трудовая книжка была заведена ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с записью под № от ДД.ММ.ГГГГ указано о приеме на работу на предприятие «Харьковский велозавод им. ФИО4» в рамно-лакировочный цех штамповщиком, при этом в качестве основания указан документ – прием замена от ДД.ММ.ГГГГ

Под № имеется запись о присвоении 1 разряда штамповщика в этом же цехе от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в качестве основания указан документ – перевод зап. от 15/ХI-75 г.

Под № имеется запись о присвоении 2 разряда штамповщика в рамном цехе от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в качестве основания указан документ – Перевод зап. от 01/ХI 1976 г.

Под № имеется запись об увольнении согласно ст. 38 КЗОТ УССР (по соб. желанию) от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в качестве основания указан документ – пр. 1436 р от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, при изучении трудовой книжки можно сделать вывод, что хронология дат трудоустройства и перевода истца, отраженная в трудовой книжке, подтверждает спорные периоды трудового стажа. Указанные выше записи в трудовой книжке заверены печатью, подписями уполномоченных лиц от организации, в которой истец работал в тот период. При этом доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке являются недостоверными, а также доказательств отсутствия трудовых отношений истца в спорный период ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено. Все записи сделаны в хронологическом порядке. Обязанность по ведению трудовых книжек работников возлагается на работодателя, а потому ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по правильному заполнению трудовой книжки не является основанием для исключения названного периода из страхового стажа, поскольку данные ошибки не зависели от воли истца. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

При этом в суд ответчиком не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца.

Кроме того, следует обратить внимание на то, что при рассмотрении заявления ФИО1 о назначении пенсии пенсионный орган не истребовал дополнительные документы в подтверждение указанного периода в соответствующих органах, однако такая возможность имелась, поскольку назначение и выплата страховой пенсии осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, который разъясняет гражданам положения пенсионного законодательства по вопросам, отнесенным к его компетенции; принимает заявление о назначении страховой пенсии по старости со всеми документами и дает оценку правильности их оформления; дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно, предоставляет возможность представить недостающие документы; в случае непредставления заявителем по собственной инициативе необходимых для назначения страховой пенсии документов пенсионный орган осуществляет их запрос в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, в распоряжении которых находятся такие документы; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи представленных документов; принимает решения о назначении страховой пенсии по старости или об отказе в ее назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим пенсионным органом документов.

Таким образом, правоприменительные органы, уполномоченные на вынесение решений, связанных с реализацией гражданами их пенсионных прав, обязаны основываться на всестороннем исследовании фактических обстоятельств, включая оценку достоверности соответствующих сведений, обеспечивая тем самым реализацию конституционного принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Следует учитывать и факт того, что по сведениям, полученным из общедоступной сети Интернет Харьковский велозавод им. ФИО4 прекратил свое существование, в связи с чем получить архивные справки истцу фактически не представляется возможным.

С учетом вышеизложенного, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований не имеется, и данный период подлежит включению в требуемый стаж, следовательно, имеются основания для перерасчета пенсии истца с учетом работы истца на предприятии «Харьковкий велозавод им. ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, суд отказывает в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, учитывая положения ст. ст. 151, 1099 ГК РФ, а также п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", и исходит из того, что нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, а специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать отказ Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН/ИНН <***>/8601002078) от ДД.ММ.ГГГГ №л о включении в пенсионный стаж периода работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре) на предприятии «Харьковский велозавод им. ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, незаконным.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН/ИНН <***>/8601002078) включить в пенсионный стаж период работы на предприятии «Харьковский велозавод им. ФИО4» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с возложением обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода работы.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Решение в окончательной форме принято 01 октября 2024 года.

Судья /подпись/ Першина Е.Ю.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>