Решение № 2-10058/2017 2-10058/2017 ~ М-10851/2017 М-10851/2017 от 25 декабря 2017 г. по делу № 2-10058/2017

К делу №2-10058/17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2017 года Прикубанский районный суд

города Краснодара в составе:

Председательствующего Мищенко И.А.

Секретаря Скляровой С.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ДорПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ДорПроект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 160270,63 рублей, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 33 348,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в ООО «ДорПроект» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. с 01.02.2013г. 12.05.2017г. истец прекратил трудовые отношения с ответчиком согласно пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении истец получил документы о причитающихся суммах выплаты, (справки по форме 2-НДФЛ за 2016 и 2017гг.). Суммы заработной платы, указанные работодателем, которые истцу ежемесячно выплачивались за период с 01.01.2016г. по 30.04.2016г. а также в период, когда была частичная и полная невыплата заработной платы и отпускных (февраль 2016г.) за период с 01.05.2016г. по 12.05.2017г. в указанных документах не соответствует реально начисляемым и выплачиваемым истцу суммам. Ежемесячно истец получал заработную плату в сумме, согласно служебных записок, подписанных генеральным директором ООО «ДорПроект» на основании табелей отработанного времени. В связи с невыплатой заработной платы после увольнения, истец обратился в прокуратуру Краснодарского края, Следственное управление по Краснодарскому краю в связи с нарушением ответчиком норм трудового законодательства. Заявление истца Следственным комитетом было направлено в следственный отдел по Прикубанскому округу г. Краснодара. Ответ от прокуратуры по Прикубанскому округу г. Краснодара истцом не получен до настоящего момента. До настоящего момента ответчик не выплатил причитающуюся истцу заработную плату. Со стороны ответчика имеет место невыплата как частичная, так и полная заработной платы, за период работы начиная с 01.05.2016г. по 12.05.2017г. Общий размер задолженности по выплате заработной платы по состоянию на настоящий момент составляет 160 270,63 рублей.

В судебном заседании истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 160 270,63 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 33 348,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Представитель ответчика возражал против иска. Поскольку считает сумму, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца завышенной.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в ООО «ДорПроект» (далее - работодатель или ответчик), расположенному по адресу: <адрес> должности <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец прекратил трудовые отношения с ответчиком согласно пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении истец получил документы о причитающихся суммах выплаты, (справки по форме 2-НДФЛ за 2016 и 2017 годы). Суммы заработной платы, указанные работодателем, которые истцу ежемесячно выплачивались за период с 01.01.2016г. по 30.04.2016г. а также в период, когда была частичная и полная невыплата заработной платы и отпускных (февраль 2016г.) за период с 01.05.2016г. по 12.05.2017г. в указанных документах не соответствует реально начисляемым и выплачиваемым истцу суммам. Ежемесячно истец получал заработную плату в сумме, согласно служебных записок, подписанных генеральным директором ООО «ДорПроект» на основании табелей отработанного времени.

В связи с невыплатой заработной платы после увольнения, истец обратился в прокуратуру Краснодарского края, Следственное управление по Краснодарскому краю в связи с нарушением ответчиком норм трудового законодательства. Заявление истца Следственным комитетом было направлено в следственный отдел по Прикубанскому округу г. Краснодара. Ответ от прокуратуры по Прикубанскому округу г.Краснодара истцом не получен до настоящего момента.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. До настоящего момента Ответчик не выплатил причитающуюся истцу заработную плату. Со стороны ответчика имеет место невыплата как частичная, так и полная заработной платы, за период работы начиная с 01.05.2016 года по 12.05.2017 года. Общий размер задолженности по выплате заработной платы по состоянию на настоящий момент составляет 160270,63 рублей, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно сг.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из суммы задолженности и ключевой ставки Центрального банка РФ сумма денежной компенсации составляет 33 348,31 рублей.

Согласно п.6.4 трудового договора от 08.02.2013г. заработная плата должна быть выплачена не позднее 15 числа месяца, следующего за тем в котором начислена заработная плата, следовательно, проценты начисляются на невыплаченную заработную плату начисляются с 16 числа следующего месяца до 12.05.2017г. – дата увольнения. С 13.05.2017г. (день, следующий за днем увольнения) проценты по ст.236 ТК РФ начисляются на всю сумму задолженности (заработная плата 160 270,63 рублей х 122 (количество дней просрочки с 13.05.2017г. по 11.09.2017г.) х 9%/150/100 = 11731,81 рублей. Таким образом, проценты на 10.08.2017г. по ст.236 ТК РФ составляет 21 616,50 рублей + 11 731,81 рублей = 33 348,31 рублей.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред причинённый работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя возмещаются работнику в денежной форме.

Ответчик причинил истцу моральный вред нарушив его трудовые права в части ст. ст. 127, 136, 236 ТК РФ ущемив его в денежном выражении, ограничив семью истца в недополученных материальных благах, причинив нравственные страдания, обусловленные невозможностью поступить официально на другую работу, поставившее семью истца в сложное материальное положение. Компенсацию за причинённый моральный вред истец оценивает в сумму 50 000 рублей.

Определяя размер компенсации причиненного морального вреда, суд, исходит из фактических обстоятельств дела, степени вины причинителя вреда, характера нравственных страданий потребителей, в связи с чем, с учетом принципа разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 5 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ДорПроект» в пользу ФИО1 160 270,63 рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 33 348,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г.Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий: