Решение № 2-4258/2018 2-525/2019 2-525/2019(2-4258/2018;)~М-4027/2018 М-4027/2018 от 4 февраля 2019 г. по делу № 2-4258/2018

Дело № 2 – 525/19

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«04» февраля 2019 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

Председательствующего судьи: Хабиной И.С.

при секретаре: Самохиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Ремонтно-эксплуатационному управлению «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО Ремонтно-эксплуатационному управлению «Комфорт» (ООО РЭУ «Комфорт») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 6265 руб. 91 коп., компенсации за ее задержку за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 3 022 руб. 57 коп.

В обоснование исковых требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. состояла в трудовых отношениях с ООО РЭУ «Комфорт» в должности главного бухгалтера. За указанный период работы образовалась задолженность по заработной плате в размере 6265 руб. 91 коп. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы просила взыскать компенсацию за ее задержку в размере 3 022 руб. 57 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д. 13). Сведений об уважительности причины неявки и заявлений о рассмотрении дела в ее отсутствие суду не представила.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности (л.д. 8, 9) в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика ООО РЭУ «Комфорт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 15). Сведений об уважительности причины неявки и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил.

Представитель истца согласился на рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает, требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по делу по своему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 работала в ООО РЭУ «Комфорт» главным бухгалтером. Указанное обстоятельство подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица. (л.д. 6-7).

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. истице начислена заработная плата в размере 48 259 руб. 73 коп. По расчету истца не выплачена заработная плата в размере 6 265 руб. 91 коп.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК РФ

Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК РФ.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику ФИО1 заработной платы нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.

Таким образом, с учетом ч. 3 ст. 196 ГПК РФ с ООО РЭУ «Комфорт» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 6 265 руб. 91 коп.

В связи с нарушением сроков выплаты компенсации истцом заявлено о взыскании в его пользу компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. (день увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации за несвоевременную выплату за работной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 3022 руб. 57 коп.:

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (77дн.) в сумме 176 руб. 91 коп (6265.91Х11%Х1/300Х77);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (97дн.) - 212,73 руб. (6265.91Х10,5%Х1/300Х97);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (14дн.) – 29,24 руб. (6265.91Х10%Х1/300Х14);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (90дн.) – 375,95 (6265.91Х10%Х1/150Х90);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ г. (85дн.) - 355,07 руб. (6265.91Х10%Х1/150Х85);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (36дн.) – 146,62 руб. (6265.91Х9,75%Х1/150Х36);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (48дн.) – 185,47 руб. (6265.91Х9,25%Х1/150Х48);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (91дн.) – 342,12 руб. (6265.91Х9%Х1/150Х91);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. (42дн.) – 149,13 руб. (6265.91Х8,5%Х1/150Х42);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (49дн.) - 168,87 руб. (6265.91Х8,25%Х1/150Х49);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (56дн.) – 181,29 руб. (6265.91Х7,75%Х1/150Х56);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (42дн.) – 131,58 руб. (6265.91Х7,5%Х1/150Х42);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (175дн.) – 529,99 руб. (6265.91Х7,25%Х1/150Х175);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (12дн) – 37,60 руб. (6265.91Х7,5%Х1/150Х12).

Таким образом, с ООО РЭУ «Комфорт» подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 3 022 руб. 57 коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12,55-57, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО Ремонтно-эксплуатационного управления «Комфорт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 6 265 руб. 91 коп., компенсацию за задержку выплаты –заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 3 022 руб. 57 коп.

Взыскать с ООО Ремонтно-эксплуатационного управления «Комфорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.С.Хабина