Решение № 2-1952/2025 2-1952/2025~М-1235/2025 М-1235/2025 от 10 сентября 2025 г. по делу № 2-1952/2025

УИД: 62RS0002-01-2025-001971-46

Дело № 2-1952/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2025 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Севелевой Ю.Б.,

с участием помощника прокурора Московского района г. Рязани Выпрядцких О.А.,

при помощнике судьи Гусевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПФК «Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в ООО «ПФК «Орбита». Проверкой установлено, что ФИО1 работала в ООО «ПФК «Орбита» с 03 октября 2022 года по 22 сентября 2023 года в должности менеджера. Приказом руководителя организации от 22 сентября 2023 года № 1 трудовой договор с ней расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, в нарушение трудового законодательства работодатель не выплатил работнику в день увольнения заработную плату и окончательный расчет. Задолженность составляет 609 580 рублей 67 копеек.

Указанную задолженность прокурор просил взыскать в пользу ФИО1 в судебном порядке. Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ прокурор просил взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 6 827 рублей 30 копеек и на основании ст. 237 ТК РФ ТК РФ – компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. Указывает, что причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в ООО «ПФК «Орбита» являлась для нее основным и единственным источником дохода. Работая в ООО «ПФК «Орбита», ФИО1 добросовестно исполняла возложенные на нее обязанности, в связи с чем действия работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушили ее права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации ФИО1 постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, доверила представление своих интересов прокурору.

Ответчик ООО «ПФК «Орбита» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, явка представителя не обеспечена, ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие ответчика не имеется.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «ПФК «Орбита» в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Выпрядцких О.А., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в ООО «ПФК «Орбита» с 03 октября 2022 года по 22 сентября 2023 года в должности менеджера. Приказом руководителя организации от 22 сентября 2023 года № 1 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора, приказа о приеме работника на работу, приказа об увольнении.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из справки ООО «ПФК «Орбита» № 29 от 13 мая 2025 года судом установлено, что предприятие имело задолженность перед ФИО1 за период с декабря 2022 года по август 2023 года в сумме 609 580 рублей 67 копеек.

Указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы составляют 6 827 рублей 30 копеек.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах ФИО1 требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы подтверждены доказательствами, обоснованы по праву и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями, бездействием работодателя.

Суд находит, что заявленный размер компенсации морального вреда в размере 2 000 руб. соответствует объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости. Доказательств отсутствия вины работодателя в нарушении трудовых прав работника суду не представлено.

При таких обстоятельствах иск прокурора в интересах ФИО1 подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ПФК «Орбита» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 20 328 рублей 16 копеек, из них: 17 328 рублей 16 копеек по требованиям имущественного характера и 3 000 рублей по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Орбита» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданки РФ №) задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 609 580 рублей 67 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6 827 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда 2 000 рублей, а всего 618 407 рублей 97 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Орбита» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 20 328 рублей 16 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 11 сентября 2025 года.

Судья Севелева Ю.Б.