Решение № 2-1109/2019 2-1109/2019~М-765/2019 М-765/2019 от 15 мая 2019 г. по делу № 2-1109/2019

Дело № 2-1109/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой 16 мая 2019 года

Новоуренгойский городской суд Ямало–Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кузьминой Н.А.,

при секретаре Реутовой Е.В.,

с участием прокурора Дёмина А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новый Уренгой в интересах ФИО1 к ООО «Дельта-Логистикс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Новый Уренгой обратился в Новоуренгойский городской суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «Дельта-Логистикс» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование указано, что прокуратурой г. Новый Уренгой проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудового законодательства в ООО «Дельта-Логистикс». Проверкой установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Дельта-Логистикс» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>. Пунктом 1.3 трудового договора определено место работы работника <адрес>. В нарушение требований ст. ст. 22, 136, 236 ТК РФ, ООО «Дельта-Логистикс» имеет задолженность по заработной плате перед указанным работником за июль - сентябрь 2018 года с учетом компенсации за ее задержку на общую сумму 248 308,42 руб. Взыскать с ООО «Дельта-Логистикс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль - сентябрь 2018 года с учетом компенсации за ее задержку на общую сумму 248 308,42 руб., и государственную пошлину.

В судебном заседании прокурор Дёмин А.М. заявленные требования поддержал.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Дельта-Логистикс» в суд не явился, о дне слушания дела уведомлен, отзыв на иск не представил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

При указанных обстоятельствах суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Дельта-Логистикс» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>.

Пунктом 1.3 трудового договора определено место работы работника <адрес>.

Пунктом 4.1 трудового договора работнику установлены: оклад в размере 45 000 руб. за месяц; районный коэффициент в размере 50 % в сумме 22 500 руб. за месяц; северная надбавка в размере 80 % в сумме 36 000 рублей за месяц.

Факт работы истца в ООО «Дельта-Логистикс» подтверждается заявлением истца о приеме на работу, приказом о приеме на работу, трудовым договором, копией трудовой книжки истца, расчетными листками, и не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст. 136 и ст. 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно сведений, отраженных в справке ООО «Дельта-Логистикс» от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, перед ФИО1 сумма задолженности по заработной плате составляет - 238 815,00 руб., в т.ч. задолженность за июль 2018 г. - 90 045,00 руб., август 2018 г. - 90 045,00 руб., сентябрь 2018 г. - 58 725,00 руб. Сумма денежной компенсации по невыплате заработной платы составляет - 9 493,42 руб. (л.д. 26).

Определением мирового судьи судебного участка № 2 судебного района города окружного значения Новый Уренгой ЯНАО отменен судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № <данные изъяты> по заявлению заместителя прокурора города Новый Уренгой в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Дельта-Логистикс», поскольку от представителя ООО «Дельта-Логистикс» поступило письменное возражение относительно исполнения судебного приказа (л.д. 33).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Поскольку ответчиком не представлено возражений по заявленным требованиям, суд выносит решение по материалам, имеющимся в деле.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 248 308,42 руб.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1 ст. 333.19 НК РФ, общая сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в местный бюджет, составляет 5 683,08 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дельта-Логистикс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 248 308 рублей 42 копейки.

Решение в части взыскания с общества с общества с ограниченной ответственностью «Дельта-Логистикс» в пользу ФИО1 заработной платы в сумме 248 308 рублей 42 копейки подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дельта-Логистикс» в доход бюджета МО г. Новый Уренгой госпошлину в размере 5 683 рубля 08 копеек.

Ответчик вправе подать в Новоуренгойский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа через Новоуренгойский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья Н.А. Кузьмина.

Копия верна:

Решение в окончательной форме принято 16 мая 2019 года.