Решение № 2-1419/2018 2-1419/2018~М-1328/2018 М-1328/2018 от 24 июля 2018 г. по делу № 2-1419/2018

Дело № 2-1419/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 25 июля 2018 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Добржанской Ю.С.,

при секретаре Моховой Г.В

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Санаторий Уссури» о взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Санаторий Уссури» о взыскании заработной платы. Размер задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 116539, 07 рублей. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ просит также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, поскольку он сильно нравственно страдал из-за невозможности оплачивать коммунальные услуги, за садик малолетнему ребенку, из-за невозможности трудоустройства по причине отсутствия денежных средств, у него появилось чувство тревоги за будущее. В соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать неустойку за задержку выплаты заработной платы.

В судебное заседание истец, представитель ответчика АО «Санаторий Уссури» не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены, просили дело рассмотреть в их отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и истца.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № ФИО1 был принят на работу в ОАО «Санаторий Уссури».

Согласно расчетному листку за май 2018 года, долг ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 116539, 07 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, в силу которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, суду не представлено, в связи с чем с АО «Санаторий «Уссури» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 116539, 07 руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ истец вправе требовать от работодателя компенсацию морального вреда, поскольку данный вред причинен неправомерными действиями работодателя.

Учитывая степень вины ответчика, обстоятельства допущенных в отношении истца нарушений, с учетом требований о разумности и справедливости, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей. То есть требование истца в данной части подлежит частичному удовлетворению.

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.

В соответствии со ст. 211-212 ГПК решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211-212 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Санаторий Уссури» о взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий Уссури» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 116539, 07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий Уссури» в пользу ФИО1 неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий Уссури» в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края госпошлину в размере 9531 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Хабаровский районный суд <адрес>.

Судья Добржанская Ю.С.