Решение № 2-2131/2020 2-2131/2020~М-1376/2020 М-1376/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 2-2131/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2020 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Рапидовой И.В.,

при секретаре Кормухиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2131/20 по иску ФИО1 к ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», ДУИ г.о.Самара, Министерству имущественных отношений Самарской области, Самарскому епархиальному управлению РПЦ о признании договора оказания образовательных услуг N 9-03-1 от 01.01.2020г. трудовым и взыскании задолженности по нему в размере 32 922 рубля, взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.01.2020г. по 17.02.2020г. в размере 32 157,50 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 39 648 рублей, суммы выходного пособия в размере 20 125 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении по ст.236 ТК РФ в размере 6 469 рублей, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, а при недостаточности денежных средств ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», обратить взыскание недостающей суммы с остальных субсидиарных соответчиков в солидарном порядке,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он работал в ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» с 02.07.2007г. по 17.02.2020г. в должности доцента, что подтверждается записью в трудовой книжке от 02.07.2007г. Приказом от 17.02.2020г. № 45-к трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, однако полный расчет с ним произведен не был. Им не была получена заработная плата за период с 01.01.2020г. по 17.02.2020г., оплата по договору оказания образовательных услуг № 9-03-1 2020 от 01.01.2020г., выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.01.2020г. по 17.02.2020г. в размере 29 417 рублей, сумму выходного пособия за 1 месяц после увольнения в размере 12 852 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 272 рубля, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в размере 500 рублей, оплату по договору оказания образовательных услуг № 9-03-1 2020 от 01.01.2020г. в размере 32 922 рубля, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнил, просил признать договор оказания образовательных услуг № 9-03-1 от 01.01.2020г. трудовым и взыскать с ответчика задолженность по нему в размере 32 922 рубля, взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.01.2020г. по 17.02.2020г. в размере 32 157,50 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 39 648 рублей, сумму выходного пособия в размере 20 125 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении по ст. 236 ТК РФ в размере 6 469 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, а при недостаточности денежных средств ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», обратить взыскание недостающей суммы с остальных субсидиарных соответчиков в солидарном порядке.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Министерство имущественных отношений самарской области ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворении исковых требований на том основании, что истцом не доказано каким способом нарушены его права и интересы. Пояснила, что по данному иску Министерство имущественных отношений Самарской области является ненадлежащим ответчиком. Просила в иске отказать.

Представитель ответчика Департамент управления имущественных отношений г.о. Самара ильина А.М., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что истцом не доказано, что ДУИ г.о. Самара нарушает его права и законные интересы.

Представитель ответчика ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», представитель ответчика Самарское епархиальное управление РПЦ, третье лицо ФИО3 в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщили суду причину неявки.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Как указано в ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но не позднее следующего дня после увольнения.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что с 02.07.2007г. ФИО1 работал в ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» в должности доцента, что подтверждается записью в трудовой книжке AT-IX № 7085386.

В соответствии с записью № 14 в трудовой книжке AT-IX № 7085386 трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) в соответствии с приказом № 45-к от 17.02.2020г.

Суд не принимает во внимание справку ответчика о размере задолженности, поскольку данные этой справки не соответствуют данным в Справке 2НДФЛ, также представленной в материалы дела.

Проверяя правильность расчета задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика по заработной плате за 17 дней февраля 2020г. составляет 11 847,50 рублей.

В соответствии с п. п. 28, 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 N 169, изданных на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 - протокол N 5/331, которые применяются в части, не противоречащей ТК РФ, работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска. Согласно подпункту «а» пункта 28 Правил полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штата или работ.

Проверяя правильность расчета компенсации отпуска при увольнении, суд учитывает, что истец проработала в ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» на дату увольнения более 5,5 месяцев с 26.08.2019г. по 17.02.2020г. Следовательно, при увольнении по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) истцу полагается компенсация отпуска в полном объеме за 56 дней. При этом, по подсчетам суда, размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 30 101,68 рублей и подлежит взысканию с ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия».

Кроме того, с ответчика ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» подлежит взысканию сумма выходного пособия при увольнении в размере 13 438,25 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено нарушение срока выплаты заработной платы, причитающейся ФИО1, в силу требований ст. 236 ТК РФ на нее подлежат начислению проценты, которые подлежат взысканию с ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» в размере 2 300,42 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, несвоевременную выплату заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика ЧОУ ВО «СаГА» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчиков задолженности по гражданско-правовому договору на оказание образовательных услуг в размере 32 922 руб.

В силу статей 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии с ч. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Из материалов дела следует, что 01.01.2020г. между ЧОУ ВО «Самарская гуманитарная академия» и ФИО1 был заключен договор № 9-03-1 2020, в соответствии с которым ФИО1 по поручению ответчика принял на себя обязанность по оказанию следующих услуг: преподавание дисциплин «Международное право», «История государства и права зарубежных стран», «История отечественного государства и права»; руководство курсовой работой. Стоимость оказанных услуг составляет 180 рублей за 1 академический час.

По данному договору сторонами подписан акт выполненных работ от 31.01.2020г., согласно которому работы выполнены истцом и приняты представителем ответчика ЧОУ ВО «СаГА».

Таким образом, задолженность ЧОУ ВО «СаГА» перед ФИО1 по гражданско-правовому договору составляет 32 922 руб. и подлежит взысканию с указанного ответчика в полном объеме.

Требование истца о взыскании задолженности по заработной плате с Министерства имущественных отношений Самарской области, Департамента управления имуществом г.о. Самара, Самарского епархиального управления РПЦ удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ № ЮЭ9965-20-37146061 от 19.04.2020 г. учредителями ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» являются 15 физических, юридических лиц, в том числе, Министерство имущественных отношений Самарской области, Департамент управления имуществом г.о. Самара, Самарское епархиальное управлению РПЦ.

В соответствии с ч. 12 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Согласно требованиям части 1 и 2 статьи 56 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

Согласно ч. 2 ст. 123.23 Гражданского кодекса РФ частное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

Однако в материалах дела отсутствуют доказательства, указывающие на невозможность исполнения решения суда о взыскании заработной платы с работодателя. Исполнительное производство не возбуждено, вопрос о наличии у работодателя имущества для его реализации и погашения задолженности по заработной плате судебным приставом-исполнителем не разрешен, доказательств, свидетельствующих об отсутствии ликвидного имущества, за счет реализации которого могла быть получена денежная сумма, необходимая для исполнения судебного решения, не имеется.

При таких обстоятельствах, на указанном этапе оснований для возложения субсидиарной ответственности на соучредителей учреждения, не имеется.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2 918,29 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», - удовлетворить частично.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 17 дней февраля 2020г. в размере 11 847,50 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30 101,68 рублей, сумму выходного пособия при увольнении в размере 13 438,25 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении по ст.236 ТК РФ в размере 2 300,42 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, задолженность по гражданско-правовому договору оказания образовательных услуг N 0-03-1 от 01.01.2020г. в размере 32 922 рубля, а всего взыскать – 93 609,85 рублей (Девяносто три тысячи шестьсот девять рублей, 85 копеек).

В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО1 к ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», - отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ДУИ г.о.Самара, Министерству имущественных отношений Самарской области, Самарскому епархиальному управлению РПЦ, - отказать.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 918,29 рубль (Две тысячи девятьсот восемнадцать рублей).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, с 13.07.2020г.

Судья (подпись) И.В. Рапидова

Копия верна.

Судья:

Секретарь: