Решение № 2-1083/2025 2-1083/2025~М-371/2025 М-371/2025 от 9 марта 2025 г. по делу № 2-1083/2025

16RS0036-01-2025-000807-73

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-1083/2025 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия дело № 2-1083/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 марта 2025 года г. Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Михеевой Л.М.,

при секретаре Богдановой А.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Институт психологии нового времени», Межрайонной ИФНС России № 4 по г. Москве о признании увольнения по собственному желанию и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Институт психологии нового времени», Межрайонной ИФНС России №4 по г. Москве о признании увольнения по собственному желанию и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц, указывая, что с 13 октября 2021 года занимает должность <данные изъяты> в ООО «Институт психологии нового времени». 20 декабря 2024 года истец уведомила руководителя об увольнении по собственному желанию, передав ей заявление в установленном порядке, однако, на дату подачи искового заявления новый <данные изъяты> работодателем не назначен, полномочия истца как <данные изъяты> по сведениям ЕГРЮЛ не прекращены. На основании изложенного истец просит суд признать ФИО1 <данные изъяты> уволенной по собственному желанию с должности <данные изъяты> ООО «Институт психологии нового времени» с 1 марта 2025 года, обязать Межрайонная ИФНС России №4 по г. Москве исключить из Единого государственного реестра юридических лиц запись о <данные изъяты> ООО «Институт психологии нового времени» - ФИО1 <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились, извещены, причина неявки не известна. При указанных обстоятельствах, учитывая положения статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 280 ТК РФ предусмотрено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Следует отметить, что ст. 280 ТК РФ лишь устанавливает более продолжительный срок предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает такого работника в праве расторгнуть договор в порядке, предусмотренном ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении.

Указанная норма права устанавливает для руководителя организации особенности увольнения процедурного, а не материально-правового характера, более продолжительный срок предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора по его желанию. Однако на руководителя организации в полном объеме распространяются общие правила расторжения трудового договора по собственному желанию, предусмотренные ст. 80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, действующее законодательство не предусматривает.

Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

Исходя из содержания норм ст. ст. 11, 273 - 280 ТК РФ лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является ее работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права. Соответственно такой работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, имеет право на досрочное прекращение трудовых отношений по собственной инициативе по правилам п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 80 ТК РФ.

Судом установлено, что 13 октября 2021 года занимает должность <данные изъяты> в ООО «Институт психологии нового времени», что подтверждается приказам №1 от 13 октября 2021 года. 20 декабря 2024 года истец уведомила руководителя об увольнении по собственному желанию, передав ей заявление в установленном порядке. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Институт психологии нового времени» зарегистрировано 13 октября 2021 года. Учредителем указанного общества является ФИО2 <данные изъяты>.

До настоящего времени истец числится директором общества, соответствующие сведения отражены в выписке из ЕГРЮЛ.

Поскольку истец направлял работодателю заявление о расторжении трудового договора, следовательно, по истечении месячного срока трудовой договор между сторонами является расторгнутым, а у работодателя возникла обязанность по оформлению увольнения работника по собственному желанию.

Таким образом, суд полагает обоснованными исковые требования истца о признании ФИО1 уволенной по собственному желанию с должности <данные изъяты> ООО «Институт психологии нового времени».

Порядок изменения сведений в ЕГРЮЛ регулируется Федеральным законом РФ от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ).

Подпункт "л" п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ включает сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица (фамилия, имя, отчество и должность, а также паспортные данные такого лица) в состав сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Если иное не установлено настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, юридическое лицо и индивидуальный предприниматель в течение семи рабочих дней со дня изменения содержащихся в соответствующем государственном реестре сведений, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящей статьи, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения или жительства путем представления соответствующих документов, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ).

В силу п. 2 ст. 17 Закона № 129-ФЗ для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Таким образом, Законом № 129-ФЗ установлен заявительный порядок регистрации изменений в сведениях о юридическом лице, в нем отсутствуют нормы, предписывающие проведение регистрационных действий самостоятельно регистрирующим органом.

Суд приходит к выводу о том, что требования истца о возложении обязанности на Межрайонная ИФНС России №4 по г.Москве внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении полномочий <данные изъяты> ФИО1 не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 <данные изъяты> удовлетворить частично.

Признать ФИО1 <данные изъяты> уволенной по собственному желанию с должности <данные изъяты> ООО «Институт психологии нового времени» с 1 марта 2025 года.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) ФИО3

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан ФИО3

Мотивированное решение составлено 20.03.2025.

Решение вступило в законную силу « »_________________2025 года.

Судья: