Решение № 2-1528/2017 2-1528/2017~М-922/2017 М-922/2017 от 3 мая 2017 г. по делу № 2-1528/2017

Дело № 2-1528/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 мая 2017 года город Киров

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Уськовой А.Н,

при секретаре Пушкаревой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МСК Инвестстрой» о взыскании выходного пособия и компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «МСК Инвестстрой» со следующими исковыми требованиями:

- взыскать с ООО «МСК Инвестстрой» в пользу истца выходное пособие в размере 127 716 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 31 722 руб., а всего 159 438 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что в период с 14.02.2014 по 30.06.2015 он выполнял обязанности по профессии <данные изъяты> в ООО «МСК Инвестстрой» в структурном подразделении ООО «МСК Инвестстрой» по адресу: автомобильная дорога Киров-Котлас-Архангельск, участок Опарино-Альмеж в Кировской области. Приказом от 30.06.2015 истец уволен с занимаемой должности по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно п. 2 соглашения о расторжении трудового договора от 14.02.2014 № 41/2014 от 30.06.2015 в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику выходное пособие в размере 127 716 руб. Согласно Приложению 1 к указанному соглашению денежная сумма выплачивается в соответствии с установленным графиком платежей, а именно: 50000 руб. – не позднее 30.06.2015, 50000 руб. – не позднее 30.07.2015, 27 716 руб. – не позднее 30.08.2015. До настоящего времени истцу работодателем не было выплачено выходное пособие. На 27.02.2017 размер денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, подлежащей уплате ответчиком, согласно его расчету составляет 31 722 руб. 53 коп. Невыплатой ответчиком выходного пособия нарушено право истца на получение в день увольнения всех причитающихся сумм.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что до настоящего времени выходное пособие в размере 127 716 руб., и компенсация за задержку выплат в размере 31 722 руб.53 коп. ответчиком в его пользу не выплачены, просил удовлетворить исковые требования. Выразил согласие на вынесение заочного решения по делу.

Представитель ответчика ООО «МСК Инвестстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил, возражений по иску не представил, о рассмотрении дела без участия не просил.

Суд, с учетом согласия истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от 14.02.2014 №, заключенного между сторонами, ФИО1 в период с 14.02.2014 по 30.06.2015 выполнял обязанности по профессии <данные изъяты> в структурном подразделении № ООО «МСК Инвестстрой», находящемся по адресу: автомобильная дорога Киров-Котлас-Архангельск, участок Опарино-Альмеж в Кировской области (л.д. 5-6).

В соответствии с п. 2 Соглашения о расторжении трудового договора от 14.02.2014 № от 30.06.2015 в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику выходное пособие в размере 127 716 руб. Выплата денежной суммы выплачивается согласно графику платежей (Приложение № 1) (л.д. 11).

Согласно Приложению № 1 к указанному соглашению денежная сумма выплачивается в соответствии с установленным графиком платежей, а именно: 50000 руб. – не позднее 30.06.2015, 50000 руб. – не позднее 30.07.2015, 27 716 руб. – не позднее 30.08.2015 (л.д.12).

Установлено, что приказом от 30.06.2015 ФИО1 на основании его заявления был уволен с занимаемой должности по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 10).

В силу ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Частями 1 - 3 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены случаи выплаты работнику выходного пособия при расторжении трудового договора.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ч. 4 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в трудовом договоре условий о выплате выходных пособий в повышенном размере.

Злоупотребления правом в действиях сторон дополнительного соглашения суд не усматривает.

Факт нахождения ФИО1 в трудовых отношениях с ООО «МСК Инвестстрой» в вышеуказанный период подтверждается также копией трудовой книжки (л.д. 8-9).

С учетом представленных суду доказательств, а также того обстоятельства, что выплата выходного пособия в размере 127 716 руб. предусмотрена соглашением о расторжении трудового договора от 14.02.2014 № от 30.06.2015, заключенного сторонами, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «МСК Инвестстрой» в пользу ФИО1 выходного пособия в размере 127 716 руб.. поскольку материалами дела не подтверждена выплата данных сумм со стороны работодателя.

В соответствии со ст.140 ТК РФ указанная сумма должна быть выплачена истцу в день увольнения 30.06.2015.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету ФИО1 компенсация за задержку выплат, подлежащая взысканию с ответчика в его пользу, составляет 31 722 руб. 53 коп., в том числе: за период с 01.07.2015 по 31.12.2015 (184 дн.) в сумме 6462 руб. 43 коп. (127716 х 8,25% х 1/300 х 184 дн.); за период с 01.01.2016 по 13.06.2016 (165 дн.) в сумме 7 726 руб. 82 коп. (127716 х 11% х 1/300 х 165 дн.); за период с 14.06.2016 по 18.09.2016 (97 дн.) в сумме 4 335 руб. 96 коп. (127716 х 10,5% х 1/300 х 97 дн.); за период с 19.09.2016 по 02.10.2016 (14 дн.) в сумме 596 руб. 01 коп. (127716 х 10% х 1/300 х 14 дн.); за период с 03.10.2016 по 31.12.2016 (90 дн.) в сумме 7 662 руб. 96 коп. (127716 х 10% х 1/150 х 90 дн.); за период с 01.01.2017 по 27.02.2017 (58 дн.) в сумме 4 938 руб. 35 коп. (127716 х 10% х 1/150 х 58 дн.).

Истец ФИО1 был уволен 30.06.2015, что подтверждается материалами дела, однако выходное пособие в размере 127 716 руб., предусмотренное соглашением о расторжении трудового договора, истцу до настоящего времени не выплачено.

Доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика компенсация за задержку выплат, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 31 722 руб. 53 коп. подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина бюджет муниципального образования «город Киров» сумме 4338 руб. 77 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «МСК Инвестстрой» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 127 716 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 31 722 руб. 53 коп., а всего 159438 руб. 53 коп.

Взыскать с ООО «МСК Инвестстрой» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Киров» в размере 4338 руб. 77 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Н. Уськова

Мотивированное решение изготовлено 05.05.2017