Решение № 2-1359/2018 2-1359/2018~М-1163/2018 М-1163/2018 от 19 ноября 2018 г. по делу № 2-1359/2018

Дело № 2 – 1359/2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 ноября 2018 года г.Азнакаево РТ

Азнакаевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Исламова Р.Г.,

при секретаре Зиннуровой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 , ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2, ФИО3 обратились в суд с иском к ИП ФИО1 о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что истец ФИО3 и умершая 08.05.2018 ФИО4 состояли в трудовых отношениях с ответчиком с 14.08.2017 по 31.12.2017 на основании срочного трудового договора б/н от 12.08.2017. Согласно условиям договора ФИО4 выполняла трудовые обязанности в должности штукатура-маляра, а ФИО3 выполнял трудовые обязанности в должности плотника по ремонту здания сельского клуба, расположенного по адресу: РТ, Черемшанский район, д.Черные Ключи. На основании п.3 трудового договора, заработная плата работников, как ФИО4, так и ФИО3, была установлена в размере 500 рублей за один рабочий день, форма оплаты предусмотрена нарочная. По результатам сдачи выполненных работ по срочному трудовому договору, за весь период с 12.08.2017 по 31.12.2017, ИП ФИО1 произвел частичную выплату в размере по 10000 рублей каждому работнику нарочно, больше денежных средств не выдавал. ФИО4 за свою трудовую деятельность в период действия трудового договора получила 10 000 руб., ФИО3 за свою трудовую деятельность в период действия трудового договора получил 10 000 руб., остальные двое работников получили такие же суммы. На вопросы к работодателю ФИО1 о маленьком размере выплаченных денежных средств, последний обещал оплатить оставшуюся часть позже, однако не сделал этого. Срок действия срочного трудового договора от 12.08.2017 ФИО4 составил 142 календарный день (по 31.12.2017). Один рабочий день работника оплачивается в размере 500 рублей. Задолженность составляет: 142 дня х 500 руб. = 71000 руб. Частичная оплата труда ФИО4 составила 10000 руб. 71000 - 10000 = 61000 руб. Проценты за пользование чужими денежными средствами составляют 2471 руб. 41 коп. Срок действия срочного трудового договора от 12.08.2017 ФИО3 составил 142 календарный день (по 31.12.2017). Один рабочий день работника оплачивается в размере 500 рублей. Задолженность составляет: 142 дня х 500 руб. = 71000 руб. Частичная оплата труда ФИО3 составила 10000 руб. 71000 - 10000 = 61000 руб. Проценты за пользование чужими денежными средствами составляют 2471 руб. 41 коп. Истцы просят взыскать с ответчика ИП ФИО1 в пользу ФИО2 сумму задолженности по заработной плате за 2017 год и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 63471 руб., в пользу ФИО3 сумму задолженности по заработной плате за 2017 год и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 63471 руб. 41 коп., а также расходы за услуги представителя в размере 20 000 руб.

Истец ФИО2 в суде иск поддержала и показала, что ее сестра ФИО4 умерла, она является единственным наследником.

Истец ФИО3 в ходе судебного заседания иск поддержал и показал, что работали они без выходных, за весь период работы получили всего по 10000 руб.

Ответчик ИП ФИО1 надлежаще извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явился, причина неявки не известна, просьбы о рассмотрении дела в его отсутствие не поступило. Суд считает возможным рассмотреть дело в отношении ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела, материалы дела об административном правонарушении №5-259/1-2018, материалы наследственного дела №, суд приходит к выводу, что требования истцов подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ответчик ФИО1 осуществляет строительную деятельность.

Истец ФИО3 и умершая 08.05.2018 ФИО4 состояли в трудовых отношениях с ответчиком с 14.08.2017 по 31.12.2017, что усматривается из срочного трудового договора б/н от 12.08.2017.

Согласно условиям договора ФИО4 выполняла трудовые обязанности в должности штукатура-маляра, а ФИО3 выполнял трудовые обязанности в должности плотника по ремонту здания сельского клуба расположенного по адресу: РТ, Черемшанский район, д.Черные Ключи (п.п.1.1, 1.3 Договора).

В соответствии с п.3 трудового договора, заработная плата работнику - ФИО4, ФИО3 была установлена в размере 500 рублей в день, форма оплаты предусмотрена нарочная.

Согласно п.5.1.4 Договора работодатель обязался выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из сообщения Государственной инспекции труда в Республике Татарстан следует, что в адрес Государственной инспекции труда в Республике Татарстан поступило заявление ФИО4, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7 из Азнакаевской городской прокуратуры по вопросу выплаты заработной платы индивидуальным предпринимателем ФИО1 В отношении работодателя было вынесено распоряжение №16/12-299-18-И от 12.02.2018 и запрос на предоставление документов №16/10-80-18-ЗП от 12.02.2018, которые 13.02.2018 были направлены в адрес индивидуального предпринимателя ФИО1 заказным письмом с уведомлением. 20.02.2018 ИП ФИО1 получил указанные документы лично, но запрашиваемые документы к указанному сроку не предоставил, от проверки уклонился. 13.03.2018 был составлен акт №16/7-566-18/ОБ/1 о невозможности проведения проверки. В отношении ИП ФИО1 было возбуждено административное производство по части 2 ст.19.4.1 КоАП РФ и документы направлены в адрес мирового судьи судебного участка №1 по Азнакаевскому судебному району РТ.

Из материалов дела об административном правонарушении №5-259/1 следует, что 17 апреля 2018 года в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 мировым судьей судебного участка №1 по Азнакаевскому судебному району ФИО8 вынесено постановление, которым он привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 5000 рублей в доход государства. Постановление вступило в законную силу 22.05.2018.

Как установлено судом, за весь период осуществления трудовой деятельности с 14.08.2017 по 31.12.2017 ответчик произвел выплату работникам ФИО4 и ФИО3 по 10000 рублей каждому.

Учитывая условия трудового договора, частичную выплату в размере 10000 руб., заработная плата указанных работников за период с 14.08.2017 по 31.12.2017 (140 дней) составит 500 руб. х 140 дн. – 10000 руб. = 60000 руб.

Требования истцов о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ суд считает не обоснованными, поскольку правила по ст.395 ГК РФ применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена ст.236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 ТК РФ).

Истцы просят взыскать с ответчика проценты в соответствии со ст.395 ГК РФ в размере 2471 руб. 41 коп. в пользу каждого.

Поскольку проценты за задержку выплаты заработной платы значительно превышают процентов согласно исковым требованиям, суд рассматривая дело в соответствии со ст.196 ГПК РФ в рамках заявленных требований, считает возможным взыскать с ответчика за задержку выплаты заработной платы проценты в размере 2471 руб. 41 коп. в пользу каждого работника.

Таким образом задолженность ответчика по заработной плате перед работниками ФИО4 и ФИО3 составляет по 62471 руб. 41 коп. в пользу каждого.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.68 ч.1 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Ответчиком не представлено каких-либо возражений в части предмета спора.

ФИО4 умерла ДД.ММ.ГГГГ

Из наследственного дела №204/2018 к имуществу ФИО4, умершей ДД.ММ.ГГГГ, следует, что единственным наследником является истец ФИО2 <данные изъяты> которая является родной сестрой умершей.

Согласно ст.1112 ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

В соответствии со ст.1151 ГК РФ принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось (п.2).

Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации (п.4).

Согласно ст.141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Согласно пункту 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании". подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 ГК РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьей 63 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", пунктом 90 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 года N 200, пунктом 157 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 960).

К суммам, предоставленным наследодателю в качестве средств к существованию, с учетом конкретных обстоятельств дела могут быть отнесены любые причитающиеся наследодателю платежи, предназначенные для обеспечения обычных повседневных потребностей его самого и членов его семьи.

По смыслу пункта 3 статьи 1183 ГК РФ, подлежавшие выплате, но не полученные наследодателем при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях при отсутствии лиц, за которыми признается право на их получение в соответствии с пунктом 1 данной статьи либо специальными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими их выплату, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм соответственно в четырехмесячный срок со дня открытия наследства или в срок, установленный указанными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

Учитывая то, что ФИО2 является единственным наследником умершей сестры ФИО4, срок принятия наследства в соответствии со ст.1154 ГК РФ истек, доказательства об отсутствии задолженности по заработной плате перед ФИО4 не представлены, суд считает возможным взыскать с ответчика не полученную наследодателем ФИО4 заработную плату в пользу истца ФИО2

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец ФИО3 за услуги представителя уплатил 20000 руб., представил расписку.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 июля 2007 года №382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера отплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК РФ речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ № 1-П от 23.01.2007 г., в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования лица, заинтересованные в получении юридической помощи, вправе самостоятельно решать вопрос о возможности и необходимости заключения договора возмездного оказания правовых услуг, избирая для себя оптимальные формы получения такой помощи и, поскольку иное не установлено Конституцией РФ и законом - путем согласованного волеизъявления сторон, определяя взаимоприемлемые условия ее оплаты.

Согласно п.12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч.1 ст.100 ГПК РФ). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ).

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание категорию настоящего спора, уровень его сложности, а также затраченное время на его рассмотрение, совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции доказательств и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным определить сумму для взыскания за услуги представителя в размере 5000 руб.

Таким образом суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца ФИО2 следует взыскать задолженность по заработной плате 62471 руб. 41 коп., в пользу истца ФИО3 следует взыскать задолженность по заработной плате 62471 руб. 41 коп. и за услуги представителя 5000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку требования истцов признаны обоснованными, с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере, пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Руководствуясь статьями 194, 196-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО2 , ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате 60000 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы 2471 руб. 41 коп.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате 60000 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы 2471 руб. 41 коп., за услуги представителя 5000 руб. 00 коп.

В остальной части в удовлетворении иска ФИО2, ФИО3 отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4997 руб. 71 коп.

Ответчик вправе подать в Азнакаевский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РТ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Исламов Р.Г.