Решение № 2-1466/2017 от 12 апреля 2017 г. по делу № 2-1466/2017

Дело № 2-1466/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2017 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Васильева Д.С.,

при секретаре судебного заседания Аверине Н.С.,

с участием истца ФИО1 ФИО5., представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ООО «АлкоИмпорт» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО7. обратился в суд с указным иском, просил взыскать с ответчика не начисленную заработную плату за период с мая 2013 года по январь 2016 года в размере 3 477 300 рублей.

В обоснование иска ФИО1 ФИО8. указал, что в период с 9 апреля 2013 года по 20 февраля 2016 года он работал в ООО «АлкоИмпорт» в должности генерального директора. Согласно трудовому договору его оклад составлял 118 100 рублей. По договоренности с учредителями заработная плата ему начислялась и выплачивалась лишь частично. Всего ему было начислено и выплачено 420 000 рублей, в то время как за период с мая 2013 года по январь 2016 года должна была быть начислена заработная плата в размере 3 897 300 рублей. До настоящего времени расчет с ним в полном объеме не произведен.

Истец ФИО1 ФИО9. в судебном заседании требования и доводы искового заявления поддержал, указал, что начисленная заработная плата им получена, в иске заявлено требование о взыскании не начисленной заработной платы.

Представитель ответчика ООО «АлкоИмпорт»» ФИО2 в судебном заседании заявил о пропуске срока исковой давности, указал, что истец являлся первым руководителем организации, осуществлял руководство бухгалтерским учетом, знал о том, что ему не начислялась заработная плата в полном объеме.

Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что с 9 апреля 2013 года по 20 февраля 2016 года ФИО1 ФИО10. работал в ООО «АлкоИмпорт» в должности генерального директора.

Согласно пункту 5.2 трудового договора его должностной оклад составлял 118100 рублей.

В соответствии с представленными данными бухгалтерского учета ООО «АлкоИмпорт», справкой Банка «Зенит» фактически за указанный период заработная плата истцу начислялась и выплачивалась в различные месяца по 10 000 рублей и 20 000 рублей. Всего истцу выплачена и перечислена заработная плата в общем размере 368 000 рублей.

При рассмотрении заявления о пропуске срока исковой давности суд, исходит из положения статьи 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Исходя из разъяснения, данного в пункте 52 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

В данном деле заявлены требования о взыскании не начисленной заработной платы, в связи с чем указанные разъяснения не подлежат применению при его разрешении.

Заработная плата относится к периодическим платежам, в связи с чем при разрешении спора о взыскании не начисленной заработной платы следует исходить разъяснения, данного в пункте 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 года № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», согласно которому срок давности по искам о просроченных повременных платежах (проценты за пользование заемными средствами, арендная плата и т.п.) исчисляется отдельно по каждому просроченному платежу.

Срок на обращение в суд с требованиями о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы должен исчисляться данном случае отдельно по каждой выплате в заявленном периоде (с мая 2013 года по январь 2016 года).

Истец, будучи генеральным директором ООО «АлкоИмпорт», нес персональную ответственность за исполнение трудового законодательства, в том числе в отношении самого себя. Истец в качестве генерального директора принял решение о том, что заработная плата начисляется ему не в полном объеме. В силу общеправового принципа ex injuria jus non oritur (нарушение права не может быть источником права) истец не может ссылаться на собственное нарушение трудового законодательства как на основание своих требований. Истец, осуществляя контроль за движением средств на счетах организации, в каждом месяце был осведомлен о суммах начисленной и выплаченной заработной платы. Однако в суд за защитой своего права он не обращался.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 5.3 трудового договора, заключенного между сторонами, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (до 25 числа текущего месяца – за первую половину месяца и до 10 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Следовательно, при наступлении 10 числа каждого следующего месяца истец знал о нарушении его права о начислении и выплате заработной платы за предыдущий месяц. Срок требования по каждому периодическому (ежемесячному) истекал через три месяца после наступления 10 числа следующего месяца.

В исковом заявлении заявлено требование о взыскании заработной платы с мая 2013 года по январь 2016 года (л.д.3). Срок давности по требованию за первый месяц – май 2013 года - истек 10 сентября 2013 года. Аналогичным образом истекли сроки давности по следующим периодическим платежам. Последним месяцем, за который заявлено требование о взыскании не начисленной заработной платы, является январь 2016 года (л.д.3). Заработную плату за этот месяц истец должен был получить до 10 февраля 2016 года. О нарушении своего права он узнал 10 февраля 2016 года. Срок давности для взыскания заработной платы за последний месяц, заявленный ко взысканию, истек 10 мая 2016 года.

Иск о взыскании не начисленной заработной платы направлен истцом почтой 20 мая 2016 года, то есть с пропуском установленного законом срока давности.

Требования о взыскании заработной платы истцом за февраль 2016 года не заявлены. У суда нет оснований для выхода за пределы исковых требований.

Доказательств уважительности причин пропуска срока исковой давности истцом не представлено.

В силу статьи 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании изложенных выше норм материального права, статей 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 ФИО11 к ООО «АлкоИмпорт» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 3 мая 2017 года.

Судья (подпись) Д.С. Васильев

«Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-1466/2017 Ленинского районного суда».