Решение № 2-558/2018 2-558/2018 ~ М-350/2018 М-350/2018 от 23 мая 2018 г. по делу № 2-558/2018

Дело № 2-558/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2018 года город Гай

Гайский городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего Халиулиной Е.В.,

при секретаре Балдиной Г.В.,

с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги» -ФИО1,

представителя ответчика ФИО2 – адвоката Новиковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку,

установил:

истец открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту – ОАО «РЖД») обратилось в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указало, что договорами на оказание и оплату образовательных услуг о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, договором № от ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» - Заказчик и федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением среднего профессионального образования Оренбургский техникум железнодорожного транспорта – Исполнитель, предусмотрено, что исполнитель подготовит для заказчика специалистов со средним профессиональным образованием.

Согласно договорам, размер оплаты образовательных услуг по подготовке студентов очной формы обучения, обучающихся по целевым направлениям Заказчика, составляет 12 000 руб. в год (по 6 000 руб. за каждый семестр) за ДД.ММ.ГГГГ учебный год; 14 000 руб. (по 7 000 руб. за каждый семестр) за ДД.ММ.ГГГГ учебный год; 14 000 руб. (по 7 000 руб. за каждый семестр) за ДД.ММ.ГГГГ учебный год; 10 000 руб. (по 5 000 руб. за каждый семестр) за ДД.ММ.ГГГГ учебный год. Оплата услуг производится за каждый семестр учебного года.

Во исполнение указанных договоров, ДД.ММ.ГГГГ между федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения» (далее по тексту – СамГУПС) в лице ОТЖТ, ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен договор № о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием.

В соответствии с условиями данного договора исполнитель обязался подготовить студента ФИО2 по учебному плану в соответствии с государственным образовательным стандартом по очной форме обучения в ОТЖТ по специальности 190701 «Организация перевозок управления на транспорте (железнодорожный транспорт)».

ОАО «РЖД» приняло на себя обязательство, в том числе по возмещению затрат ОТЖТ на целевую подготовку студена ФИО2 Согласно счет – фактур, актов сдачи – приемки услуг, платежных поручений за каждый семестр ДД.ММ.ГГГГ учебных годов ОАО «РЖД» исполнило свои договорные обязательства в полном объеме.

К платежным документам за каждый семестр обучения прилагаются списки студентов очной формы обучения, в каждом из этих списков имеется фамилия, имя, отчество ответчика – ФИО2, что подтверждает оплату обучения студента в полном объеме.

ФИО2 – студент обязался овладеть знаниями по специальности, изучить дополнительные дисциплины, прибыть в <адрес> дирекцию управления движением для выполнения должностных обязанностей в течении трех месяцев после окончания учебного заведения, заключить с предприятием заказчика трудовой договор на срок не менее пяти лет и отработать в филиале заказчика не менее пяти лет.

Также ФИО2 обязался возместить ОАО «РЖД» расходы, затраченные на целевую подготовку студента в случае, в частности, неявки по окончании обучения на филиал заказчика в срок, установленный п. 2.2.4 договора, или отказа заключить с ним трудовой договор согласно п. 2.2.5 договора, а также расторжения трудового договора по истечении срока 5 лет. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 окончил ОТЖТ. В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» в лице <адрес> центра организации работы железно-дорожных станций – структурное подразделение <адрес> дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением приняло на работу ФИО2 в должности дежурного стрелочного поста 2-го разряда железнодорожной станции <адрес>. На основании договора издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании личного заявления работника действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ, в связи с его призывом на военную службу. Однако фактически ответчик на военную службу не поступил.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был вновь принят на работу в прежней должности. На основании личного заявления работника действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с его призывом на военную службу.

Согласно п. 2.2.5 Договора отсрочка исполнения студентом обязательств по заключению предприятием заказчика договора на срок не менее 5 лет допускается в случае призыва на военную службу или на альтернативную гражданскую службу. В связи с нарушением ФИО2 договорных обязательств его задолженность перед ОАО «РЖД» за обучение с учетом отработанного времени (6 месяцев 28 дней, или 212 дней) составляет 50 000-(500 000/1826дн.*212дн.)=44 194,96 руб. Период работы ответчика: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (212 дней). Заказным письмом в адрес ответчика была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возместить расходы ОАО «РЖД» на целевую подготовку. Письмо с претензией вернулось за истечением срока хранения.

Таким образом, ФИО2 в соответствии с условиями договора о целевой подготовке специалистов должен возместить ОАО «РЖД» затраты по целевой подготовке за обучение в федеральном государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования Оренбургский техникум железнодорожного транспорта в сумме 44 194,96 руб.

Просит взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» 44 194,96 руб. – расходы по целевой подготовке студента и 1 526 руб. в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Оренбургский техникум железнодорожного транспорта Оренбургского института путей сообщения – филиал федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения».

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» ФИО1 исковые требования поддержала, по изложенным в иске основаниям. Суду пояснила, что после прохождения военной службы, продолжительность которой составляет один год, ФИО2 должен был вновь устроиться на работу. Однако, уволившись ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени ответчик своих обязательств не исполнил.

Место жительства ответчика ФИО2 не известно, по месту регистрации ответчик не проживает.

Определением суда в качестве представителя ответчика назначен адвокат.

Представитель ответчика ФИО2 – адвокат Новикова Т.А., иск не признала в силу закона.

Дело рассмотрено в отсутствие третьих лиц ФИО3, представителя третьего лица - Оренбургского техникума железнодорожного транспорта Оренбургского института путей сообщения – филиал федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения», извещенных надлежащим образом.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условии не допускаются.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между федеральным государственным бюджетным учреждением высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения» в лице директора Оренбургского техникума железнодорожного транспорта Оренбургского института путей сообщения – филиал федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен договор № о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием (л.д. 14-15).

ФИО2 обязался овладеть знаниями по специальности, изучить дополнительные дисциплины, прибыть в <адрес> дирекцию управления движением для выполнения должностных обязанностей в течении трех месяцев после окончания учебного заведения, заключить с предприятием заказчика трудовой договор на срок не менее пяти лет и отработать в филиале заказчика не менее пяти лет (п. 2.2.5, 2.2.7).

Также ФИО2 обязался возместить ОАО «РЖД» расходы, затраченные на целевую подготовку студента в случае, в частности, неявки по окончании обучения на филиал заказчика в срок, установленный п. 2.2.4 договора, или отказа заключить с ним трудовой договор согласно п. 2.2.5 договора, а также расторжения трудового договора по истечении срока 5 лет (п. 2.2.6).

В <адрес> ФИО2 окончил ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» (л.д. 106)

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» в лице <адрес> центра организации работы железно-дорожных станций – структурное подразделение <адрес> дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением приняло на работу ФИО2 в должности дежурного стрелочного поста 2-го разряда железнодорожной станции <адрес>. На основании договора издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании личного заявления работника действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ, в связи с его призывом на военную службу. Однако фактически ответчик на военную службу не поступил.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был вновь принят на работу в прежней должности.

На основании личного заявления работника действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с его призывом на военную службу.

Согласно п. 2.2.5 Договора отсрочка исполнения студентом обязательств по заключению предприятием заказчика договора на срок не менее 5 лет допускается в случае призыва на военную службу или на альтернативную гражданскую службу.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно статье 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, анализ названных выше правовых норм позволяет сделать вывод о том, что ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин. Если ученик по окончании ученичества не приступает к работе по уважительной причине, то его ответственность не наступает, и он освобождается от обязанности возместить все понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Факт произведенной истцом оплаты за обучение подтверждается имеющимися в деле счетами – фактур, актами сдачи-приемки услуг, платежными поручениями за каждый семестр ДД.ММ.ГГГГ учебных годов.

Разрешая требования, суд исходит из того, что ФИО2 не выполнил свои обязательства в полном объеме перед ОАО «РЖД» предусмотренные договором № от ДД.ММ.ГГГГ о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием. Однако ответчик, уволившись ДД.ММ.ГГГГ в связи с призывом на военную службу, до настоящего времени не явился в ОАО «РЖД» для трудоустройства, чем нарушил условия договора.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские Железные дороги» денежные средства в размере 44 194,96 руб. в счет возмещения расходов по целевой подготовке студента, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 526 руб., а всего взыскать 45 720 (сорок пять тысяч семьсот двадцать) рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Халиулина

Мотивированное решение изготовлено 27 мая 2018 года.

Судья Е.В. Халиулина