Решение № 2-217/2019 2-217/2019~М-171/2019 М-171/2019 от 15 сентября 2019 г. по делу № 2-217/2019

Дело № 2-217/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Лебяжье 16 сентября 2019 года

Лебяжьевский районный суд Курганской области в составе: председательствующего судьи Бесмельцева А.В., при секретаре Фадеевой Т.М., с участием помощника прокурора Лебяжьевского района Курганской области Петрова Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Лебяжьевского района Курганской области в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Мокроусовский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Лебяжьевского района Курганской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Мокроусовский лесхоз» (далее ОАО «Мокроусовский лесхоз») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 44981 рубль 43 копейки. В обосновании заявленных требований прокурор указал, что 14 мая 2019 года в прокуратуру района поступило обращение ФИО1 о принятии мер прокурорского реагирования по факту невыплаты заработной платы. Двадцать первого июня 2019 года по заявлению прокурора мировым судьей судебного участка № 18 Мокроусовского судебного района Курганской области вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 за ноябрь 2018 – апрель 2019 года в сумме 44981 рубль 43 копейки. Двадцать седьмого июня 2019 года в связи с поступившими возражениями относительно исполнения данного судебного приказа от ОАО «Мокроусовский лесхоз», судебный приказ был отменен, при этом задолженность не погашена. Согласно информации ОАО «Мокроусовский лесхоз» от 16 мая 2019 года, перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период ноябрь 2018 – апрель 2019 года в сумме 44981 рубль 43 копейки. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого послужило обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. На основании изложенного прокурор просит суд взыскать с ОАО «Мокроусовский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 44981 рубль 43 копейки за период ноябрь 2018 – апрель 2019 года.

Помощник прокурора Лебяжьевского района Курганской области Петров Д.А. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал, с учетом выплаченной ФИО1 задолженности в июле 2019 года 5000 рублей и в августе 2019 года 5000 рублей, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период ноябрь 2018 года – апрель 2019 года в размере 34981 рубля 43 копейки.

ФИО1 поддержал заявленные требования в размере 34981 рубля 43 копейки.

Представитель ответчика ОАО «Мокроусовский лесхоз» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд представил письменный отзыв, в котором указал, что ОАО «Мокроусовский лесхоз» не оспаривает сумму задолженности по заработной плате перед истцом в размере 34981 рубля 43 копейки.

Просил об отложении судебного заседания в связи с участием представителя в судебном заседании в Арбитражном суде Уральского округа, кроме того, в Арбитражном суде Курганской области будет рассмотрено заявление УФНС по Курганской области о введении процедуры наблюдения.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или если суд признает причины их неявки неуважительными.

Удовлетворение ходатайства об отложении разбирательства дела в случае неявки кого-либо из участников процесса, в том числе, представителя ответчика, является правом, а не обязанностью суда (ч. 6 ст. 167, ч. 1 ст. 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Исходя из даты обращения прокурора в суд, то есть до вынесения арбитражным судом определения о введении процедуры наблюдения в отношении ОАО «Мокроусовский лесхоз», являющегося ответчиком по делу, требования прокурора подлежат разрешению в суде общей юрисдикции.

Суд с учетом мнения сторон, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ОАО «Мокроусовский лесхоз», в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Как следует из материалов дела и установлено судом, стороны состоят в трудовых отношениях.

Согласно абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст. 21-22, 129 ТК РФ работник имеет право, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ и трудовым договором. Под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных трудовым договором, не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно отзыву ответчика на исковое заявление, задолженность по заработной плате ОАО «Мокроусовский лесхоз» перед ФИО1 за период ноябрь 2018 года – апрель 2019 года составляет 34981 рубль 43 копейки.

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Задолженность по заработной плате также подтверждается: информацией о задолженности, предоставленной ОАО «Мокроусовский лесхоз», справками о задолженности по заработной плате, выданными ОАО «Мокроусовский лесхоз», заявлением ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате.

Оценивая в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные сторонами доказательства (в том числе справку о задолженности по заработной плате), суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ОАО «Мокроусовский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года – апрель 2019 года в сумме 34981 рубль 43 копейки.

Согласно положениям статей 88, 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, государственная пошлина взыскивается с ответчика в размере, который уплатил бы истец, если бы не был освобожден от уплаты судебных расходов. На основании ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию сумма госпошлины в размере 1249 рублей 44 копейки в доход муниципального бюджета Лебяжьевского района Курганской области.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Лебяжьевского района Курганской области в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Мокроусовский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Мокроусовский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период ноябрь 2018 года – апрель 2019 года в размере 34981 рубль 43 копейки.

Взыскать с ОАО «Мокроусовский лесхоз» госпошлину в доход местного бюджета Лебяжьевского района Курганской области в сумме 1249 рублей 44 копейки.

Решение суда может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, а так же лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке через Лебяжьевский районный суд Курганской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 сентября 2019 года.

Председательствующий –