Решение № 2-2452/2017 2-2452/2017~М-2495/2017 М-2495/2017 от 15 декабря 2017 г. по делу № 2-2452/2017

Дело №2-2452/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Пенза «15» декабря 2017 года

Железнодорожный районный суд г.Пензы в составе:

председательствующего судьи Титовой Н.С.,

при секретаре Кузнецовой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.О.А. к ООО «Электрощит-Строймонтаж» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, -

у с т а н о в и л :

С.О.А. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что с 03 февраля 2017 года по 04 сентября 2017 года она работала на предприятии ООО «Электрощит-Строймонтаж» в должности главного бухгалтера.

За период с 01 июня 2017 года по 04 сентября 2017 года ей не выплачена заработная плата в размере 109 223,43 руб. В сентябре 2017 года ответчик добровольно погасил часть задолженности в размере 20 000 руб. Таким образом, за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 89 223,43 руб. В отношении оставшейся части задолженности работодатель свою основную обязанность, предусмотренную законодательством и условиями трудового договора, не выполнил.

По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик также обязан выплатить ей денежную компенсацию за задержку выплат в размере 5 135,88 руб., по приведенному и приложенному к иску расчету.

Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в стрессе, бессоннице и оценивается ею в размере 20 000 руб.

На основании изложенного просила взыскать с ООО «Электрощит-Строймонтаж» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 89 223,43 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 135,88 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец С.О.А. заявленные требования на основании ст.39 ГПК РФ уточнила, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 135,88 руб. согласно расчету, имеющемуся в материалах дела, а также моральный вред в размере 20 000 руб. От заявленных к ООО «Электрощит-Строймонтаж» требований о взыскании заработной платы за период с июня по август 2017 года отказалась, поскольку мировым судьей вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика в её пользу заработной платы за указанный период.

Представитель ответчика ООО «Электрощит-Строймонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав пояснение истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, в свою очередь, в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ и трудовым договором.

Заработная плата в соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч.ч.5, 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику и не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

К числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений ст.2 ТК РФ относит обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, 02 февраля 2017 года между С.О.А. и ООО «Электрощит-Строймонтаж» был заключен трудовой договор с работником №, согласно которому истец принят на должность главного бухгалтера, с обязанностью приступить к работе с 03 февраля 2017 года.

Разделом 3 трудового договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику обусловленную договором заработную плату.

Согласно п.3.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 23 700 руб. согласно штатному расписанию предприятия.

В соответствии с п.3.2 трудового договора работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику причитающуюся заработную плату два раза в месяц (выплата аванса и окончательный расчет по заработной плате).

Из представленной истцом в материалы дела справки ООО «Электрощит-Строймонтаж» от 31.08.2017 года следует, что по состоянию на 31 августа 2017 года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с июня 2017 года по август 2017 года включительно в общем размере 109 223,43 руб.

07 ноября 2017 года мировым судьей судебного участка №2 Железнодорожного района г.Пензы вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Электрощит-Строймонтаж» в пользу С.О.А. задолженности по заработной плате за июнь-август 2017 года в общем размере 109 223,43 руб.

Таким образом, ответчиком сроки выплаты заработной платы истцу нарушены.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 5 135,88 руб. Данный расчет соответствует требованиям ст.236 ТК РФ, ответчиком не опровергнут.

Доказательств, подтверждающих своевременную выплату работнику заработной платы за заявленный им период, работодателем суду не представлено.

Таким образом, учитывая, что в установленные трудовым договором сроки выплата заработной платы за спорный период ООО «Электрощит-Строймонтаж» С.О.А. не была произведена, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на работодателя материальной ответственности в виде выплаты компенсации в порядке ст.236 ТК РФ в заявленной истцом сумме.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Основанием для взыскания компенсации морального вреда в порядке ст.237 ТК РФ являются факты нарушения работодателем трудовых прав работника, неправомерные действия работодателя.

Поскольку трудовые права истца нарушены несоблюдением требований Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы в установленный трудовым договором срок, с учетом нравственных переживаний истца, периода просрочки, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Определением Железнодорожного районного суда г.Пензы от 15.12.2017 года производство по делу в части заявленных С.О.А. исковых требований к ООО «Электрощит-Строймонтаж» о взыскании заработной платы прекращено, в связи с отказом от иска.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в силу пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ при подаче данного иска от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 700 рублей с ответчика в доход бюджета г.Пензы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд -

р е ш и л :

Исковое заявление С.О.А. к ООО «Электрощит-Строймонтаж» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Электрощит-Строймонтаж» (ИНН <***>, КПП 583401001, ОГРН <***>, дата постановки на налоговый учет 23.03.2007 года, место нахождения: <адрес>) в пользу С.О.А. <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 135 (пять тысяч сто тридцать пять) руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) руб.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО «Электрощит-Строймонтаж» в доход бюджета г.Пензы расходы по уплате государственной пошлины в размере 700 (семьсот) руб.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Пензы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено «20» декабря 2017 года.

Судья - Титова Н.С.