Решение № 2-2408/2018 2-2408/2018~М-2070/2018 М-2070/2018 от 16 июля 2018 г. по делу № 2-2408/2018

К делу 2-2408/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(не вступило в законную силу)

г-к Анапа Краснодарский край 17 июля 2018 года

Судья Анапского городского суда Ковальчук П.М.

с участием: помощника

Анапского межрайонного прокурора Никитенко О.В.

при секретаре Овчаренко К.А.

рассмотрев, в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи управления здравоохранения администрации МО г-к Анапа» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 250 000 рублей за нарушение его трудовых прав, выразившихся в несвоевременной выплате денежных средств.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Главный врач МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи управления здравоохранения администрации МО г-к Анапа» ФИО2 в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участников процесса, изучив представленные материалы, получив заключение прокурора, полагавшей, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. Свои выводы суд мотивирует тем, что Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении его трудовых прав в МБУЗ «ССМП» г. Анапа. Согласно сообщению Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в марте 2018 года истец отработал за пределами, установленного для работника продолжительности рабочей смены для оказания неотложной помощи.

В нарушение ст. 136 ТК РФ, оплата сверхурочно отработанных часов истцу не произведена.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из представленных суду материалов, а именно из платежного поручения № 9742 от 05.06.2018 года следует, что произведена оплата сверхурочных часов за март 2018 г. в сумме 293 руб. 09 коп., а также компенсация за несвоевременную выплату зарплаты за март по платежному поручению № 9740 от 05.06.2018г. в размере 8 руб. 92 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также учитывает требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного суд полагает, что компенсация морального вреда в размере 250 000 рублей заявленная истцом является завышенной и не соответствует объему причиненных нравственных страданий и требованиям разумности и справедливости и подлежит снижению до 500 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи управления здравоохранения администрации МО г-к Анапа» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере 500 (пятьсот) рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Анапский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий П.М. Ковальчук