Решение № 2-644/2018 2-644/2018~М-542/2018 М-542/2018 от 7 июня 2018 г. по делу № 2-644/2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Железногорск-Илимский 8 июня 2018 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующей судьи Тимощук Ю.В., при секретаре Малетиной О.О., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-644/2018 по иску ПАО «Коршуновский ГОК» к ФИО2 о возврате суммы командировочных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Коршуновский ГОК» обратилось в Нижнеилимский районный суд с исковым заявлением к ФИО2 о возврате суммы командировочных расходов. В обоснование исковых требований указал, что между ПАО «Коршуновский ГОК» и ФИО2 был заключён трудовой договор *** от ***.

*** ответчик был командирован в Рудногорский рудник на 12 дней для выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту АСД технологического транспорта.

Согласно предварительному расчету командировочных расходов, в банк на лицевой счет работника ФИО2 была перечислена сумма командировочных расходов в размере 2800 руб. (200 руб./день * 12 дней + 400 (проезд) =2800 руб.).

В соответствии с 7.2. Положения «Об оформлении и оплате служебных командировок работников ПАО «Коршуновский ГОК», работники, получившие сумму командировочных расходов должны составить отчет о выполнении задания в командировке и не позднее трех дней после окончания командировки сдать в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах с приложением подтверждающих документов. По истечении указанных сроков, по вине Сотрудника возмещение не производится. В нарушение данного Положения ФИО2 по командировке не отчитался и отчет не предоставил.

*** ФИО2 уволился из системы ПАО «Коршуновский ГОК» по собственному желанию (приказ *** от *** основание п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Просит взыскать с ответчика в пользу ПАО «Коршуновский ГОК» сумму командировочных расходов в размере 2800 рублей, расходы по оплате госпошлине в размере 400 руб.

В судебном заседании, представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности от ***, сроком действия по ***, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, об уважительных причинах неявки суд в известность не поставил.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ответчик с *** состоял в трудовых отношениях с истцом, на основании трудового договора *** от ***, работая в должности *** Управления ПАО «Коршуновский ГОК». В соответствии с приказом о направлении сотрудника в командировку за *** от ***, ФИО2 был направлен в командировку сроком на 12 дней с 19.02.2018 г. по 02.03.2018 г. в п.Рудногорск Рудногорского рудника с целью выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования АСД технологического транспорта.

В соответствии с предварительным расчетом командировочных расходов от 15.01.2018 г., ответчик обратился к работодателю с просьбой выдать наличные денежные средства на командировочные расходы в размере 2800 рублей (2400 руб. –суточные; 400 руб. стоимость проезда).

В соответствии с платежным поручением *** от *** истцом произведена оплата командировочных расходов на картсчета сотрудников ПАО «Коршуновский ГОК» в размере 17400 рублей, в том числе, ФИО2 перечислена оплата командировочных расходов в размере 2800 рублей на счет *** (список для перечисления на лицевые счета работников ПАО «Коршуновский ГОК» в АО «Углеметбанк»).

Согласно информации АО «Углеметбанк», на имя ответчика ФИО2, *** г.р., имеется открытый текущий счет *** от ***

В соответствии с Положением «О порядке оформления и оплаты служебных командировок», утвержденного приказом ОАО «Коршуновский ГОК» от 07.06.2016 г. № 321 (далее Положение), п. 3.2.1. не позднее, чем за пять рабочих дней до планируемой даты убытия в служебную командировку, ответственные лица должны оформить следующие документы: служебную записку на имя руководителя общества о целесообразности командировки, с указанием ФИО, командируемого сотрудника, места назначения, срока командировки, ее цели; предварительный расчет командировочных расходов. В соответствии с п. 7.1 Положения факт нахождения сотрудника в месте командирования в указанное время должен быть подтвержден следующими документами: приказом о направлении в командировку, отчетом о выполнении задания в командировке; проездными документами, копией документа, подтверждающей факт проживания в Рудногорском руднике, заверенной начальником бюро бухгалтерии Рудногорского рудника или по отметкам о прибытии, убытии в Рудногорский рудник. При возвращении из служебной командировки, сотрудник обязан составить отчет о выполнении задания в командировке, в течение трех рабочих дней сдать в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных суммах с приложением подтверждающих документов (п. 7.2 Положения).

Исходя из информации истца, ответчиком не предоставлялся авансовый отчет в бухгалтерию ПАО «Корушновский ГОК». Данные обстоятельства также подтверждены допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля бухгалтером М.

Согласно приказа ПАО «Коршуновский ГОК» за *** от *** действие трудового договора от *** с ФИО2 прекращено *** на основании личного заявления работника от *** в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

В силу ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно разъяснений, содержащихся в п.п. 2, 10, 11, 26 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки" В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Разрешая исковые требования ПАО «Коршуновский ГОК» к ФИО2 о взыскании командировочных расходов, суд приходит к выводу, что исходя из смысла указанных правовых норм командировочные расходы не относятся к заработной плате и выплачиваются работнику в связи с необходимостью обеспечить ему возможность выполнения соответствующего служебного задания. При этом по возвращении из командировки работник обязан представить документы, подтверждающие использование этих средств в целях командировки, а неизрасходованные средства обязан вернуть работодателю.

В судебном заседании нашел подтверждение тот факт, что на счет ответчика денежные средства – командировочные расходы в размере 2800 рублей работодателем перечислены, но ФИО2 не отчитался за них, полученные им средства на командировочные расходы не вернул работодателю, при этом возможность для удержания этой суммы из заработка ответчика у истца отсутствует по причине увольнения ФИО2

В судебном заседании установлено, что истцу был причинен действительный материальный ущерб в связи с невозвращением сумм, полученных работником по разовому документу, и этот ущерб в соответствии с требованиями п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ подлежит возмещению за счет указанного работника.

Таким образом, по мнению суда, имеются все основания для удовлетворения заявленных требований и взыскания в пользу истца с ответчика заявленной суммы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы на оплату государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления в суд в размере 400 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «Коршуновский ГОК» к ФИО2 о возврате суммы командировочных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Коршуновский ГОК» сумму командировочных расходов в размере 2800 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд в течение 1 месяца со дня составления мотивированного решения - 15.06.2018 г., для ответчика в соответствии со ст. 237 ГПК РФ с правом подачи заявления о пересмотре решения в Нижнеилимский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Судья Ю.В. Тимощук