Решение № 2-1781/2018 2-1781/2018 ~ М-1208/2018 М-1208/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-1781/2018

Дело № 2-1781\2018 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Бушуеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 4 июня 2018 г. гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО2 о взыскании долга и судебных расходов по госпошлине

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «ОДК-Сатурн» (ранее ПАО «НПО «Сатурн») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании долга в сумме 26243 руб.61 коп. и расходов по госпошлине в сумме 987 руб.30 коп.

Исковые требования мотивированы следующим:

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключил с ПАО «НПО «Сатурн» (в настоящее время ПАО «ОДК-Сатурн») гражданско-правовой договор № на оказание услуг по обучению № специальности <данные изъяты>. Ответчик был принят на работу в цех № учеником <данные изъяты> (приказ о приёме на работу № от 19.06.2017). Срок обучения по договору составлял 5 мес. (с 19.06.2017 по 18.11.2017). По окончании ученичества ответчик обязался отработать на предприятии не менее 1 года (п.4.4 договора на обучение). На период ученичества ответчику была установлена стипендия 10000 руб. ежемесячно (п.5.4 договора на обучение). За период обучения ответчик получил стипендию (с учетом отработанного времени) на общую сумму 43305 руб. 39 коп. Ответчик не окончил полный курс обучения избранной специальности. 28.11.2017 ответчик был уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № от 28.11.2017). При увольнении ответчика сумма стипендии к взысканию составляла 43305 руб. 39 коп. (не отработано 12 мес.). Кроме того, ответчику надлежало получить при увольнении сумму 11432 руб. 78 коп., которая была удержана в погашение долга по стипендии. Итого сумма долга ответчика после увольнения с предприятия, удержаний и возврата НДФЛ (5629 руб.) составила 26243 руб. 61 коп.

Представитель ПАО «ОДК-Сатурн» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования не признает. В судебном заседании 7 мая 2018 г. иск не признал, поскольку не смог сдать зачеты в учебном центре по трем предметам, учителя на дали возможность пересдать экзамен (л.д.36).

Выслушав представителя истца, свидетеля – инженера учебного центра ПАО «ОДК-Сатурн» ФИО1., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

26.06.2017 года ПАО «НПО «Сатурн» переименовано на ПАО «ОДК-САТУРН», о чем внесена соответствующая запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица.

Судом установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключил с ПАО «НПО «Сатурн» (в настоящее время ПАО «ОДК-Сатурн») гражданско-правовой договор № на оказание услуг по обучению № специальности <данные изъяты>.

Ответчик был принят на работу в цех № учеником <данные изъяты> (приказ о приёме на работу № от 19.06.2017). Срок обучения по договору составлял 5 мес. (с 19.06.2017 по 18.11.2017). По окончании ученичества ответчик обязался отработать на предприятии не менее 1 года (п.4.4 договора на обучение). На период ученичества ответчику была установлена стипендия 10 000 руб. ежемесячно (п.5.4 договора на обучение).

За период обучения ответчик получил стипендию (с учетом отработанного времени) на общую сумму 43305 руб. 39 коп.

Ответчик не окончил полный курс обучения избранной специальности. 28.11.2017 ответчик был уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ №).

В соответствии с п. 8 договора на обучение, «если договор расторгнут по инициативе «Ученика» (стажера) в период обучения или по инициативе предприятия по причинам, указанным в п. 7.1, 7.2, а также если «Ученик» (стажер) не приступил к работе или не отработал по специальности срок, указанный в п. 4.4, то он возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные предприятием расходы, связанные с ученичеством (стажировкой)».

Согласно п. 3 Положения о порядке выплаты стипендии... (далее Положение...) - «в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока отработки, обусловленного трудовым и/или ученическим договором, сумма выплаченной стипендии, а также иные затраты работодателя на обучение удерживаются с работника пропорционально неотработанному периоду».

После окончания периода обучения, в нарушение принятых на себя обязательств ответчик не выполнил условия, предусмотренные договором на обучение, «Положением о единовременной выплате…», обучение не закончил и не отработал на предприятии 1 год.

В соответствии с расчетной справкой, сумма стипендии к взысканию по договору на обучение составила 43305 руб. 39 коп., но с учётом причитающейся при увольнении зарплаты (11432 руб. 78 коп.), возврата НДФЛ (5629 руб.) долг составил 26243 руб. 61 коп. (л.д. 13)

В адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости погашения задолженности №, которое осталось без ответа и удовлетворения. (л.д. 12)

До настоящего времени обязанность по уплате долга в сумме 26243 руб. 61 коп. ответчиком не исполнена. Доказательств, подтверждающих оплату долга, ответчик не представил.

Доводы ответчика о вине истца проверены и являются ошибочными.

ПАО «ОДК-Сатурн» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № в т.ч. на дополнительное профессиональное образование. Ответчик был зачислен в группу № с датой окончания обучения 2.08.2017 г. Из журнала посещаемости усматривается, что ответчик не посещал занятия без уважительных причин, не сдал 4 зачета из 7 дисциплин. Свидетель ФИО1 показала в суде, что имеется утвержденная программа обучения, ученики обязаны посещать занятия по расписанию, о неявке на занятия сообщается начальнику цеха. В случае, если ученик не сдал зачет ему предоставляется возможность его пересдать.

При таких обстоятельствах, с ответчика ФИО2 подлежит взысканию сумма задолженности в сумме 26243 руб. 61 коп.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороной все понесенные по делу судебные расходы.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в возмещение расходов истца по уплате государственной пошлины в сумме 987 руб. 30 коп.

Суд, руководствуясь ст.ст. 207,249 ТК РФ, ст.98,194-199, гл.22 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО2 в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» задолженность в размере 26243 (двадцать шесть тысяч двести сорок три) руб.61 коп. и произведенные расходы по госпошлине в сумме 987 (девятьсот восемьдесят семь) руб.30 коп.

Судья Н.Г. Голубина

Мотивированное решение изготовлено: 06.06.2018 г.