Постановление № 5-29/2017 от 12 марта 2017 г. по делу № 5-29/2017

Дело №5-29/2017


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Миасс 13 марта 2017 года

Судья Миасского городского суда Челябинской области Филимонова Е.К.,

с участием индивидуального предпринимателя ФИО1,

при секретаре Сафоновой Е.С.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, в отношении Индивидуального предпринимателя ФИО1 А ..., ИНН НОМЕР, ОГРНИП НОМЕР,

у с т а н о в и л:

Индивидуальный предприниматель ФИО1 А не уведомил УВМ ГУ МВД России по Челябинской области о заключении 10 августа 2016 года трудового договора с гражданином Р.Таджикистан ФИО3 в течение трех рабочих дней с даты заключения указанного трудового договора, нарушив требования п.8 ст.13 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

ФИО1 вину в совершении правонарушения признал, показал, что заключил 10 августа 2016 года трудовой договор с гражданином Р.Таджикистан ФИО3, о чем уведомил УВМ ГУ МВД России по Челябинской области позднее установленного срока, в связи с тем, что забыл о такой необходимости по причине преклонного возраста.

Виновность ИП ФИО1 подтверждается:

протоколом об административном правонарушении, составленным надлежащим лицом, в соответствие с требованиями ст.28.2 КоАП РФ, содержащем объяснение ИП ФИО1, не оспаривающего правонарушения (л.д.3);

рапортом инспектора гр.№2 ОПНМ №5 ОИК УВМ ГУ МВД России по Челябинской области в г.Миассе ФИО2 об обстоятельствах выявления правонарушения (л.д.4);

объяснением ФИО1 аналогичным данному в судебном заседании (л.д.5).

распечаткой сведений базы данных «Территория» (л.д.7);

уведомлением о заключении трудового договора от 30.11.2016г. (л.д.8);

свидетельством о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 01 января 2014 года (л.д.9); свидетельством о постановке на учет физического лица в налоговом органе (л.д.10).

Указанные доказательства являются относимыми к делу, получены в соответствии с процессуальными требованиями, достаточны для разрешения дела.

Согласно п.8 ст.13 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Индивидуальный предприниматель ФИО1, заключив 10 августа 2016 года трудовой договор с иностранным гражданином, установленную ст.13 п.8№115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обязанность выполнил с нарушением установленного срока.

Действия ИП ФИО1 подлежат квалификации по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Учитывая обстоятельства совершения правонарушения, тот факт, что индивидуальный предприниматель, нарушив установленные законом сроки, уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в УВМ ГУ МВД России по Челябинской области направил, отсутствуют каких-либо сведения о наличии вредных последствий данного деяния, судья приходит к выводу о малозначительности совершенного административного правонарушения. Производство по делу следует прекратить, ограничившись устным замечанием.

Руководствуясь ст.2.9, ст.24.5 ч.1 п.9, ст. 29.10 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л:

Производство по делу об административном правонарушении в отношении Индивидуального предпринимателя ФИО1 А прекратить в соответствие со ст. 24.5 ч.1 п.9 КоАП РФ, ограничиться устным замечанием.

Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд в 10-дневный срок со дня вручения копии постановления.

Судья