Решение № 2-3501/2025 2-3501/2025~М-3151/2025 М-3151/2025 от 10 сентября 2025 г. по делу № 2-3501/2025

Дело № 2-3501/2025

73RS0001-01-2025-005188-67

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 сентября 2025 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе: судьи Алексеевой Е.В., при секретаре Гордеевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Илюшина» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя,

У С Т А Н О В И Л:

истец Публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Илюшина» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя.

Исковые требования мотивированы следующим.

Между ПАО «Ил» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Договор). В соответствие с п.1 Договора он заключен с целью приобретения работником профессии «Оператор станков с программным управлением». Пунктом 2.2.9 Договора предусмотрена обязанность Работника отработать у работодателя в соответствие с полученной профессией не менее 3-х лет с даты окончания обучения.

Пунктом 2.2.10 Договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного пунктом 2.2.9 настоящего Договора по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77, статьей 80. пунктами 3,5,6,7,8,11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, и в соответствии со ст. 197, 249 Трудового кодекса РФ работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем по платному обучению работника, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, а именно расходы, предусмотренные разделом 6 настоящего договора. Срок возмещения расходов - день расторжения трудового договора

Пунктом 6.2. Договора установлено, что оплата обучения производится за счет работодателя. Стоимость профессионального обучения за весь срок обучения составляет 22 084,46 руб.

В силу ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Обучение было закончено ДД.ММ.ГГГГ (Протокол 1309). ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по подп. «а» п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ (за прогул). Таким образом, по профессии было отработано 239 дней.

В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 82 775,02 руб. Затраты на обучение составили 22 084,56 руб. Общие расходы на обучение, исчисленные пропорционально отработанному времени оставляют 81 972,34 руб.

В соответствии с и. 7.4 Договора расходы на обучение должны были быть в сращены в срок по ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.

В связи с этим, истец просит в судебном порядке взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Ил» расходы на обучение в сумме 81 972,34 руб. и государственную пошлину в сумме 4000 руб.

В судебное заседание стороны не явились, извещались о времени и месте рассмотрения гражданского дела. Представитель истца в заявлении указал, что просит рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие, не возражает против вынесения заочного решения по делу.

Ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации, заказная корреспонденция возвращена в суд «за истечением срока хранения в почтовом отделении».

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1).

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Применительно к правилам ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Суд определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать во взаимосвязи с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Согласно статье 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

На основании статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено следующее.

Между ПАО «Ил» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Договор). В соответствие с п.1 Договора он заключен с целью приобретения работником профессии «Оператор станков с программным управлением» (л.д., л.д. 21-22).

Пунктом 2.2.9 Договора предусмотрена обязанность Работника отработать у Работодателя в соответствие с полученной профессией не менее 3-х лет с даты окончания обучения.

Пунктом 2.2.10 Договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного пунктом 2.2.9 настоящего Договора по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77, статьей 80. пунктами 3,5,6,7,8,11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, и в соответствии со ст. 197, 249 Трудового кодекса РФ работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем по платному обучению работника, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, а именно расходы, предусмотренные разделом 6 настоящего договора. Срок возмещения расходов - день расторжения трудового договора

Пунктом 6.2. Договора установлено, что оплата обучения производится за счет работодателя. Стоимость профессионального обучения за весь срок обучения составляет 22 084,46 руб.

В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 82 775,02 руб.

Ответчик свои обязательства не исполнил, отработал у истца только 239 дней, уволен ДД.ММ.ГГГГ по подп. « а» ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул), что подтверждается приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №№ (л.д.12).

Доказательств возмещению истцу денежных средств в размере 81 972,34 руб. стороной ответчика не представлено.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиям, что предусмотрено ст. 309 ГК РФ.

Поскольку ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом, установленные ученическим договором, с него в пользу истца подлежат взысканию расходы по обучению в сумме 81 972,34 руб. (82 775,02 руб. + 22 084,46 руб.)/1095 х 856).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме 4 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 194-199, 235 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Илюшина» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серия №) в пользу Публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Илюшина» (ИНН №) расходы на обучение в сумме 81 972,34 руб. (восемьдесят одна тысяча девятьсот семьдесят два рубля тридцать четыре копейки), расходы по государственной пошлине в сумме 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.В. Алексеева