Решение № 2-805/2017 2-805/2017~М-454/2017 М-454/2017 от 9 августа 2017 г. по делу № 2-805/2017

Дело № 2-805/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

п.Кавалерово 10 августа 2017 года

Кавалеровский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Жерносек О.В.

при секретаре Фадеевой Е.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФНК Инжиниринг» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение установленного сроков ее выплаты, судебных расходов и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ФНК Инжиниринг», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период март – апрель 2017 года в размере 141 424 руб. 63 коп., проценты за нарушение сроков ее выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 976 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда - 50 000 руб., а также судебные расходы по уплате юридических услуг (за составление искового заявления) - 2000 руб.

В обоснование требований указал, что работал у ответчика по трудовому договору, однако, ответчик своевременно выплату заработной платы не производил, в день увольнения ее не выплатил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела слушанием либо о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах, на основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

В судебном заседании ФИО1 уточнил исковые требования в части периода взыскания задолженности по заработной плате, просил взыскать сумму задолженности за апрель 2017 года в размере 141 424 руб. 63 коп., в остальной части исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в обособленном подразделении ООО «ФНК Инжиниринг» «Звезда» в должности машиниста автобетононасоса участка автоперевозок отдела главного механика на основании заключенного с ним трудового договора № ФИ-0000801 от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу № ФИ-00000883 от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом работодателя № ФИ-00000131 от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Истцу начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2017 года в размере 141 424 руб. 63 коп., что подтверждается расчетным листком за апрель 2017 года, справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №.Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов за каждый день задержки заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ (следующий день с даты увольнения истца) по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 976 руб. 35 коп.

Суд находит данный расчет верным, поскольку он основан на доказательствах, содержащихся в материалах дела, а также выполнен с применением ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации действующей в спорный период. Ответчик своего расчета процентов, опровергающего расчет истца, а также возражения на иск суду не представил.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что факт несвоевременного исполнения ответчиком денежного обязательства подтвержден, суд полагает необходимым взыскать с него в пользу истца задолженность по заработной плате за апрель 2017 года в размере 141 424 руб. 63 коп., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 976 руб. 35 коп.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что ответчик нарушил трудовые права истца, длительное время не выплачивает ему заработную плату, тем самым причиняет истцу нравственные страдания, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 5000 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 45 000 рублей (50000 – 5000) следует отказать.

Согласно п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из представленной квитанции, ФИО1 понес расходы по оплате юридических услуг (за составление искового заявления) в сумме 2000 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, ст.393 ТК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, оплату ее при обращении в суд с иском не производил, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.ст.50, 61.1 БК РФ, пп.1,3 ч.1 ст.333.19, ст.52 НК РФ государственная пошлина в размере 4 488 руб. 02 коп. ((149 400,98 – 100000) х 2 % +3200) +300)) рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель 2017 года в размере 141 424 руб. 63 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 976 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда – 5000 руб., расходы по оплате юридических услуг - 2000 руб., всего 156 400 руб. 98 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФНК Инжиниринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 488 руб. 02 коп.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 45 000 руб. отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В.Жерносек