Решение № 12-97/2019 от 22 марта 2019 г. по делу № 12-97/2019

РЕШЕНИЕ

22 марта 2019 года г.Ростов-на-Дону

Судья Октябрьского районного суда г. Ростова - на- Дону Крат Е.С. рассмотрев жалобу генерального директора ООО МЦ «Суворовский» ФИО1 на постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области от 24.01.2019г. № ... г. по делу об административном правонарушении в отношении ООО МЦ «Суворовский» по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением инспектора Государственной инспекции труда в Ростовской области от 24.01.2019г. № ... г. ООО МЦ «Суворовский» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 50 000 руб.

Не согласившись с указанным постановлением, генеральный директор общества ФИО1 обратилась в суд с жалобой, в которой просила его отменить.

Представитель общества по доверенности ФИО2 в судебном заседании просил заменить наказание в виде штрафа на предупреждение.

Представитель Государственной инспекции труда в Ростовской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав ФИО2, приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что ООО МЦ «Суворовский» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что ООО МЦ «Суворовский» нарушены положения трудового законодательства при оплате труда.

Таким образом, исследовав все обстоятельства по делу в их совокупности и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт совершения административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ установлен, как и установлена вина ООО МЦ «Суворовский» в его совершении, что подтверждается протоколом об административном правонарушении.

Каких-либо иных достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих невиновность ООО МЦ «Суворовский» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, судом не установлено.

Вместе с тем доводы жалобы о наличии оснований для изменения постановления в части назначенного наказания заслуживают внимания.

Так, ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ предусмотрена возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением юридическим лицам, являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если за него не предусмотрено административное наказание в виде предупреждения, при условии, что ответственность за совершенное административное правонарушение не установлена нормами, перечисленными в ч. 2 данной статьи, и при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 названного Кодекса.

Частью 2 ст. 3.4 КоАП РФ предусмотрено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что ООО МЦ «Суворовский» состоит в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, административное правонарушение совершено впервые, совершенное правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других негативных последствий, иного из материалов дела не следует.

Учитывая фактические обстоятельства настоящего дела, характер совершенного административного правонарушения, полагаю возможным заменить назначенное ООО МЦ «Суворовский» наказание в виде административного штрафа на предупреждение.

Руководствуясь ст. ст.30.6 - 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья,

РЕШИЛ:

Жалобу генерального директора ООО МЦ «Суворовский» ФИО1 на постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области от 24.01.2019г. № ... г. по делу об административном правонарушении в отношении ООО МЦ «Суворовский» по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ удовлетворить частично.

Постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области от 24.01.2019г. № ... г. по делу об административном правонарушении в отношении ООО МЦ «Суворовский» по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в части назначения административного штрафа в размере 50 000 руб. изменить, назначив административное наказание в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья: