Решение № 2-1771/2019 2-1771/2019~М-1677/2019 М-1677/2019 от 14 июля 2019 г. по делу № 2-1771/2019

Дело №2 - 1771/2019

43RS0003-01-2019-002484-94


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2019 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова в составе

судьи Маловой Н.Л.,

прокурора Иванова Д.Л.,

при секретаре Меркиной С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах ФИО1 к ООО «Аптека № 1» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первомайского района г. Кирова обратился в интересах ФИО1 с иском к ООО «Аптека №1» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указано, что по заявлению работника прокуратурой Первомайского района г. Кирова проведена проверка, в результате которой установлены нарушения трудового законодательства ответчиком. В период с {Дата} по {Дата} истец работала в ООО «Аптека {Номер}» в качестве фасовщика по трудовому договору. Прокуратурой установлен факт наличия задолженности по заработной плате перед работником за февраль 2019 года, а также факт невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно п.5.3 трудового договора, заключенного между работником и ООО «Аптека {Номер}» заработная плата в организации выплачивается 2 раза в месяц: аванс 25 числа, окончательный расчет – 10 числа. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2019 года на общую сумму 3797,89 руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 108,97 руб.(л.д.3-4).

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддерживает исковые требования, пояснив, что не получила выплат при увольнении с работы.

Представитель ответчика ООО «Аптека {Номер}» в судебное заседание не явились, извещены своевременно надлежащим образом, причины неявки не известны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения прокурора и истца, суд рассматривает дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Суд, заслушав прокурора, истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Суд установил, что ООО «Аптека {Номер}» зарегистрировано в качестве юридического лица {Дата}, ОГРН {Номер}

В соответствии с условиями трудового договора от {Дата} истец была принята на должность фасовщика. Трудовой договор носил бессрочный характер, работа являлась для работка основной.

Согласно п.5.3 трудового договора, заключенного между работником и ООО «Аптека {Номер}» заработная плата в организации выплачивается 2 раза в месяц: аванс 25 числа, окончательный расчет – 10 числа(л.д.6-7).

На основании абзаца 5 части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части второй статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частями первой, второй статьи 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с пунктом 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Доказательств выплаты заработной платы за февраль 2019 года стороной ответчика суду не представлено. Долг составляет 3797,89 руб.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд руководствуется следующим.

Статьей 84.1. ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от его работодателя, производится в день увольнения работника.

Долг по компенсации за отпуск составляет 7108,97 руб., согласно расчету ответчика.

Учитывая, что ответчиком, на котором в силу закона лежит бремя доказывания по настоящему спору, не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, суд взыскивает с него все причитающиеся при увольнении выплаты.

В соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию госпошлина в размере 436,27 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198,199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Аптека {Номер}» в пользу ФИО1 заработную плату за февраль 2019 года 3797 рублей 89 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 7108 рублей 97 копеек.

Взыскать с ООО «Аптека {Номер}» в бюджет МО «Город Киров» государственную пошлину 436 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья Н.Л. Малова

Решение в окончательной форме изготовлено {Дата}

Судья Н.Л. Малова