Решение № 2-2516/2018 2-2516/2018~М-1806/2018 М-1806/2018 от 24 июля 2018 г. по делу № 2-2516/2018

Дело № 2-2516\2018 г.

Заочное
Решение

Именем Российской Федерации.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Бушуеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 25 июля 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ) к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» о взыскании заработной платы в размере по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 83939 руб.61 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25297 руб.31 коп.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами.

С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности <данные изъяты>, о чем был заключен трудовой договор.

Ответчик не выполнял своих обязанностей по выплате заработной платы по трудовому договору, в связи с чем образовалась спорная задолженность.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Промышленные ресурсы» в судебное заседание не явился, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела Почтой России <адрес>. Судебные извещения возвращены за истечением срока хранения. В силу ст.117 ГПК РФ ответчик извещен надлежаще.

С согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает иск удовлетворить.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст. 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работодатель обязан произвести с работником расчет.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Промышленные ресурсы» в должности <данные изъяты>. Фактический адрес организации: <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ

Указанные обстоятельства подтверждены соответствующими записями в трудовой книжке истицы.

При увольнении ответчик не произвел расчет по причитающихся суммах заработка с истцом в размере 83939 руб.61 коп., что подтверждено оригиналом справки о задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной заместителем генерального директором ФИО8 с наложением печати ООО «Промышленные ресурсы». Данный довод иска ответчиком не опровергнут.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании вышеизложенного, суд полагает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 83939 руб.61 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом судом проверен, признан правильным.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 5967,84 руб. подтвержден оригиналом справки о задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ, а далее размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 19329 руб.47 коп. подтвержден расчетами истца.

Расчеты проверены и не опровергнуты ответчиком.

Суд взыскивает компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 25297 руб.31 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 3385 руб. с зачислением в бюджет городского округа г. Рыбинск.

Руководствуясь ст.194-199, гл.22 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 83939 (восемьдесят три тысячи девятьсот тридцать девять) руб.61 коп.,

- компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 25297 (двадцать пять тысяч двести девяносто семь) руб.31 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 3385 (три тысячи триста восемьдесят пять) руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Рыбинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Г. Голубина

Мотивированное решение изготовлено: 27.07.2018 г.