Решение № 2-4263/2018 2-4263/2018~М-4245/2018 М-4245/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-4263/2018

Дело № 2-4263/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«28» ноября 2018 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе

судьи: Вербицкой Е.В.,

при секретаре Доброквашиной В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1, ссылаясь на то, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии <данные изъяты> в течение 1 месяца.

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией три года. Между ФИО1 и ООО «ПК «НЭВЗ» <дата> был заключен трудовой договор №, однако на основании приказа от <дата> № ответчик был уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от <дата> №, истец понес неоправданные расходы в размере 19 376,53 рублей, связанные с его обучением.

В адрес ответчика <дата> была направлена претензия №, которая оставлена без ответа и удовлетворения.

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от <дата> № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 19 376,53 рублей, понесенные в связи с его обучением. Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 775,1 рублей.

В судебное заседание представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ», извещенный о слушании дела, не явился. На основании письменного ходатайства просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержал (л.д.22).

ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещен по адресу регистрации, подтвержденному справкой отдела по вопросам миграции МУ МВД России «Новочеркасское» и указанному в трудовом договоре. В соответствии со ст.113 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ суд признает извещение ответчика надлежащим.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

Судом установлено, что <дата> заключен ученический договор на профессиональное обучение № между Обществом с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» (ООО «ПК «НЭВЗ») (Работодатель) и ФИО1 (Ученик).

В соответствии с п.2.1 ученического договора на профессиональное обучение работодатель обязуется предоставить возможность ученику получить профессию <данные изъяты> По окончанию обучения произвести выпускной экзамен не позже 10 дней после окончания срока обучения и при успешной сдаче экзамена, присвоить квалификацию «стропальщик раз. 2» (п. 2.5 ученического договора).

Срок обучения установлен договором – 1 месяц, начиная с <дата> За время обучения работодатель выплачивает ученику ежемесячно стипендию в размере 8 303,96 руб. и оплачивает работу, выполняемую учеником на практических занятиях, по установленным расценкам для рабочих со сдельной оплатой труда, согласно тарифным ставкам и отработанному времени (п.2.7 ученического договора).

В соответствии с п.3.6 ученического договора на профессиональное обучение ученик обязуется в соответствии с полученной профессией заключить с работодателем трудовой договор и проработать по трудовому договору в течение 3 лет на предприятии работодателя.

В силу ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п.3.7 ученического договора на профессиональное обучение при невыполнении учеником условий настоящего договора, увольнению с предприятия во время обучения или ранее срока принятому настоящим договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ФИО1 уволен с ООО «ПК «НЭВЗ» <дата> на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника (по собственному желанию), что подтверждается приказом № от <дата> (л.д.10). Об удержании затрат на обучение ФИО1 дополнительно уведомлен в направленной в его адрес претензии (л.д.17-18).

Затраты на обучение составили 19 376,53 руб., включая стоимость обучения в ЧОУ ДПО «КУЦ НЭВЗ» в соответствии с договором № от <дата> в размере 7 480,32 руб., размер стипендии – 13 657,71 руб. Расчет затрат на обучение произведен пропорционально отработанному ФИО1 времени в ООО «ПК «НЭВЗ» (л.д.12).

Выплата ФИО1 стипендии с января 2018г. по февраль 2018г. в общей сумме 13 657,71 руб. подтверждается расчетными листками (л.д.14).

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, каких-либо возражений по расчету ответчиком не предоставлено.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ООО «ПК «НЭВЗ» о взыскании с ФИО1 расходов, понесенных в связи с обучением в размере 19 376,53 рублей.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в сумме 775,06 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 19 376,53 рублей (девятнадцать тысяч триста семьдесят шесть рублей пятьдесят три копейки), понесенные в связи с его обучением.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 775,06 руб. (семьсот семьдесят пять рублей шесть копеек)

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 03 декабря 2018 года.

Судья: Е.В.Вербицкая