Решение № 2-31/2024 2-31/2024~М-7/2024 М-7/2024 от 19 февраля 2024 г. по делу № 2-31/2024

№ 2-31(3)/2024

64RS0028-03-2024-000333-05


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2024 г. р.п. Горный

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Горбулиной Г.П.,

при секретаре судебного заседания Алексенцевой Д.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ААС о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

установил:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ААС о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в размере 445140 руб., из которых расходы, связанные с предоставлением ответчику мер поддержки в размере 148380 руб., сумма штрафа в размере 296760 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 7652 руб. Требование мотивировано тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ААС, в лице законного представителя несовершеннолетнего АСС был заключен договор о целевом обучении № <Номер> (далее договор), согласно которому ответчик был обязан освоить образовательную программу по очной форме обучения, реализуемую в ФГБОУ ВО «<Данные изъяты> государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) со структурным подразделением ОАО «РЖД», а организация обязана предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Согласно договора ААС должен был освоить образовательную программу, дополнительные образовательные услуги и не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации заключить с организацией трудовой договор и отработать в подразделении организации не менее 5 лет, либо возместить организации в течении 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству. ААС успешно освоил образовательную программу, однако в настоящее время не выполнил обязательства, предусмотренные договором, по трудоустройству в ОАО «РЖД». ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика, которые включают в себя: расходы по оплате обучения за период с 2019 по 2023 гг. в размере 142000 руб., в том числе: за 2019 г. - 16000 руб.; за 2020 г. - 16000 руб.; за 2021 г. - 40000 руб.; за 2022 г. - 40000 руб.; за 2023 г. - 30000 руб.; расходы оплате медосмотра в размере 6380 руб. Сумма штрафа согласно договора 296760 руб. В связи с изложенным, просят взыскать с ответчика в пользу ОАО РЖД денежные средства в 445140 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 7652 руб.

Истец ОАО «РЖД» о времени и месте судебного заседания извещен. Представитель ОАО «РЖД» ФДА, действующий по доверенности № <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ, в суд не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ААС в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, направил в суд возражение на исковое заявление, которым просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Третье лицо АСС о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств и возражений не представил.

Третье лицо ФГБОУ ВО «<Данные изъяты> государственный университет путей сообщения» о времени и месте судебного заседания извещен, своего представителя в суд не направил, ходатайств и возражений не представил.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком в лице его законного представителя АСС был заключен договор о целевом обучении № <Номер>, согласно которому ответчик обязался освоить образовательную программу по очной форме обучения по специальности «Эксплуатация железных дорог» Магистральный транспорт, реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «<Данные изъяты> государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить дополнительные образовательные услуги, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности), по окончании обучения заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор и отработать в структурном подразделением организации не менее пяти лет. ОАО «РЖД», в свою очередь, обязуется предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. (л.д.11-12).

В соответствии с подп. «а, б, в» п. 2 раздела II договора организация обязана: предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД»; организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство в структурном подразделении Приволжской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД», заключив трудовой договор, предусматривающий срок отработки не менее пяти лет.

Согласно подп. «а, в, д, ж, з, и» п. 4 раздела II договора гражданин обязан: осваивать образовательную программу; проходить практику, в структурных подразделениях организации, в соответствии с учебным планом; освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги; заключить с организацией трудовой договор (контракт), не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в организации, указанной в подп. «в» п. 2 II Раздела договора, не менее 5 лет; возместить организации в течении 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

В соответствии с п. 3 раздела III договора основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: наличие заболеваний, препятствующий трудоустройству в организацию, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом 1 или 2 группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид»; признание гражданина в установленном порядке инвалидом 1 или 2 группы; наличие зарегистрированного брака с военнослужащим (ей), за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудоустройство по месту военной службы в подразделении ОАО «РЖД» не возможно (т 1 л.д. 11-12).

В списках студентов очной формы обучения, обучающихся в ФГБОУ ВО «<Данные изъяты> государственный университет путей сообщения» по договорам о целевом обучении с Приволжской железной дорогой - филиала ОАО «РЖД» и подтверждающих получение дополнительных образовательных услуг в полном объеме за периоды с 2018 по 2023 г. числится ААС <Номер>, <Номер>, <Номер>, <Номер> (л.д.18-33, 36-50, 52-70, 79-89, 93-109, 113-123).

Согласно сведениям, представленным ФГБОУ ВО «<Данные изъяты> государственный университет путей сообщения» на основании решения государственной экзаменационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ААС присвоена квалификация «Инженер путей сообщения» по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Эксплуатация железных дорог» и выдан диплом государственного образца и приложение к диплому. Приказом <Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ААС отчислен из ФБОУ ВО «<Данные изъяты> государственный университет путей сообщения» в связи с окончанием полного курса обучения (л.д.152).

Из материалов дела следует, что ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика в размере 148380 руб., включая средства, затраченные на обучение, в сумме 142000 рублей и расходы по оплате медосмотра в размере 6380 руб. Размер затрат на обучение подтверждается актами сдачи-приемки, счетами на оплату, списками студентов, обучающихся в ФГБОУ ВО «<Данные изъяты> государственный университет путей сообщения».

Указанные денежные средства ответчиком до настоящего времени не возращены истцу.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами ученического договора, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежных средств в размере 148380 рублей.

Рассматривая требования истца о взыскании штрафа, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Трудовым законодательством предусмотрено право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. Вместе с тем трудовым законодательством не предусмотрена материальная ответственность указанного лица в виде штрафа.

Согласно статье 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу приведенных положений закона условие заключенного между истцом и ответчиком договора, предусматривающее выплату штрафа в размере расходов на обучение, противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации, поскольку ущемляет права работника, в связи с чем, не применяется, и требования истца в части взыскания с ответчика штрафа удовлетворению не подлежат.

Доводы ответчика в обоснование представленных возражений, о том, что в удовлетворении исковых требований необходимо отказать в полном объеме, поскольку нормами трудового законодательства не предусмотрена возможность взыскания с работника штрафа суд учитывает при рассмотрении требований истца о взыскании с ответчика штрафа, поскольку в изложенных доводах ответчик оспаривает только взыскание с него штрафа.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям

В связи с частичным удовлетворением исковых требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 4168 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ААС о взыскании затраченных на обучение денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с ААС, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <Номер>) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <Номер>) денежные средства в размере 148380 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4168 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательном виде в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы или представления через Пугачевский районный суд Саратовской <Адрес>.

Судья