Решение № 2-1843/2017 2-1843/2017~М-1823/2017 М-1823/2017 от 11 сентября 2017 г. по делу № 2-1843/2017

Дело № 2-1843/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск «12» сентября 2017 г.

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Акимцова О.Ю.,

при секретаре Ковалёвой А.И.

с участием:

представитель истца: в судебное заседание не явился, согласно заявления;

ответчика: ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» филиал «ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А.Гагарина» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением сотрудника, расходов по оплате госпошлины

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» филиал «ПАО «Компания «Сухой» » «КнААЗ им Ю.А.Гагарина» обратилось в суд с иском к ФИО1. о взыскании затрат, связанных с обучением сотрудника.

Свои исковые требования мотивировал следующим: Между ПАО «Компания «Сухой» (и ответчиком в соответствии со статьями 198-200 Трудового кодекса РФ заключен ученический договор № № от ДД.ММ.ГГГГ года (далее - Договор) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой».

ПАО «Компания «Сухой» исполнило договор надлежащим образом.

ФИО1 исполнил договор частично, а именно: прошел профессиональное обучение по профессии оператор станков с ПУ и ДД.ММ.ГГГГ. трудоустроился в ПАО «Компания «Сухой» по полученной специальности.

Однако ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 расторгнут трудовой договор на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), отработав в ПАО «Компания «Сухой» 158 дней, т.е. менее установленного договором срока (3 года =1080 дней).

Расходы ПАО «Компания «Сухой» на обучение ФИО1 и ПАО «Компания «Сухой» составила 62395,22 руб., исходя из следующего расчета:

- стоимость обучения ученика составляет 21370,75 руб.

- сумма выплаченной стипендии составляет 51716,93 руб.

- срок отработки по договору 11080 дней

- фактический срок отработки -158 дней.

Просит взыскать с ответчика сумму понесенных затрат на ученичество в размере 62395,22 руб. и государственную пошлину в сумме 2072,00 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями согласился в полном объёме, не возражал против его удовлетворения, пояснил причины расторжения трудового договора низкой заработной платой, согласен оплачивать сумму долга ежемесячно равными платежами в связи с тяжёлым материальным положением.

Суд, с учётом мнения ответчика, не возражавшего по рассмотрению дела в отсутствии представителя истца, находит возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствии последнего, в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав ответчика, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

26.11.2015г. междуПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им.Ю.А. Гагарина (филиал ПАО «Компания «Сухой» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина «Компания «Сухой»иФИО1(далее Ученик) был заключен ученический договор№ на профессиональное обучение, согласно которомуФИО1 осуществляет профессиональное обучение ученикаФИО1 с целью его дальнейшего трудоустройства вПАО Компания Сухой»по профессии «<данные изъяты>» по месту нахожденияфилиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина, <адрес> Обучение Ученика проводится в форме индивидуального производственного обучения. Срок обучения составляет 4 месяца, начиная сДД.ММ.ГГГГ.поДД.ММ.ГГГГ Стоимость обучения составляет 62138, 00 руб.

В соответствии с п.5 Ученического договора, в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере10000, 00 руб. в месяц. Ученику не допускающему в течении месяца пропуски учебных занятий по неуважительным причинам и успешно проходящему промежуточные аттестации, выплачивается повышенная стипендия в размере16900, 00 руб.

Согласно п. 2.3.9. Договора, Ученик обязан проработать не менее трёх лет вПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. ФИО2 по полученной специальности.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник - обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный Суд РФ в Определении от 15 июля 2010 года №1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора.

В силу ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

ДД.ММ.ГГГГ междуФИО1 иФилиалом ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ», был заключен трудовой договор№, согласно которому ответчик был принят на работу <адрес>

Согласно дополнительному соглашению отДД.ММ.ГГГГ.к трудовому договору№, работник обязан со дня заключения трудового договора проработать вПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее трёх лет; возместитьПАО «Компания «Сухой» расходы на профессиональное обучение работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленные ученическим договором, а также возвратить стипендию, за время обучения, в случае увольнения работника до истечения установленного ученическим договором и настоящим соглашением срока проработать вПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала определенное время, в том числе и по причине увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно Приказу№ отДД.ММ.ГГГГ трудовой договор№,заключенный между сторонами расторгнут на основании пункта 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию работника). Основанием явилось заявлениеФИО1

Из представленного истцом расчета видно, что фактические расходы за обучениеФИО1 по ученическому договору№,составили62395, 22 руб., из которых: 16226, 84 руб., - стоимость курса производственного обучения на базе завода;5143, 91руб., - страховые взносы, начисленные на стоимость курса производственного обучение.

За период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.включительно,ФИО1 была выплачена стипендия в сумме51716, 93 руб., что подтверждается копиями платежных ведомостей о получении денежных в кассе предприятия.

В судебном заседании достоверно установлено, чтоФИО1 согласно ученического договора№от26ДД.ММ.ГГГГ., профессионально подготовило ответчикаФИО1 по профессии «Оператор станков с ПУ», и понесло затраты стоимости обучения в размере21370,75 руб., а также во время профессионального обучения предприятие выплачивало стипендию, которая за период обученияФИО1 составила в общей сумме51716, 93 руб. В связи с окончанием срока обучения,ФИО1 был трудоустроен по вышеуказанной специальности, но обязательство, предусмотренное пунктом№Ученического договора отДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением отДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору№ проработать по полученной специальности вПАО «Компания «Сухой», по месту нахождения Филиала, не менее трёх лет, не выполнил.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика было направлено требование о необходимости возместить расходыПАО «Компания «Сухой»,понесенные в связи с обучением, путем перечисления суммы в размере63140, 57 руб.на расчетный счет истца.

Доказательств возмещенияФИО1 истцу расходов, связанных с обучением, суду не представлено.

Как видно из представленного истцом расчета, который судом проверен и принят как достоверный, ответчикФИО1 в связи с неисполнением условий Ученического договора№отДД.ММ.ГГГГ, обязан возместить затратыПАО «Компания «Сухой».

Таким образом, с учётом признания иска ответчиком в ходе судебного разбирательства и принятия их судом, как не нарушающие права и интересы сторон и третьих лиц, исковые требованияПубличного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» филиал «ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А.Гагарина» кФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением законные, обоснованны, и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца так же подлежит взысканию, уплаченная ПАО «Компания «Сухой» при подаче искового заявления в суд государственная пошлина в размере 2072, 00 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст., 167, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» филиал «ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А.Гагарина» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением сотрудника, расходов по оплате госпошлины - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» филиал «ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А.Гагарина», ИНН №, ОГРН №, понесенные затраты на обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в размере 62395, 22 руб., судебные расходы связанные с оплатой государственной пошлины при обращении в суд с иском в размере 2072, 00 руб., а всего 64467, 22 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.

Судья <данные изъяты> О.Ю. Акимцов

Мотивированное решение изготовлено «12» сентября 2017 г.

<данные изъяты>