Решение № 2-2661/2019 2-2661/2019~М-2379/2019 М-2379/2019 от 23 декабря 2019 г. по делу № 2-2661/2019

дело № 2-2661/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Арзамас 24 декабря 2019 г.

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи С.А.Лелёкина,

при секретаре Костылевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору,

установил:

Акционерное общество «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору, указывая, что <дата> между АО «РСК «МиГ» и ФИО1 в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации был заключен ученический договор №, согласно которому АО «РСК «МиГ» обязалось обучить его профессии слесарь механосборочных работ, выплачивать Ученику в период обучения стипендию в размере 15 000 руб. в месяц при условии выполнения учебной программы, а Ученик освоить избранную профессию и после окончания учебы проработать по трудовому договору в АО «РСК «МиГ» по полученной профессии в течение 18 месяцев (п.2.2.3 и п.2.2.8 Договора). Срок действия ученического договора был установлен п. 4.1 - с <дата> по <дата>. АО «РСК «МиГ» в полном объеме выполнило свои обязательства по выплате стипендии в период прохождения ФИО1 обучения с <дата> по <дата>. <дата> с ФИО1 был заключен трудовой договор от <дата> №.

Ответчик свои обязательства, установленные Договором, не выполнил, закончив обучение, не отработал по указанной профессии в АО «РСК «МиГ» срок, оговоренный в Договоре (п. 2.2.8 Договора), а именно, <дата> по личному заявлению Ответчика трудовой договор с ФИО1 был расторгнут, тем самым ФИО1 нарушил свои обязательства.

За период обучения с <дата> (Приказ об организации обучения <дата>. №) по <дата> Ответчику выплачена стипендия в размере 36 205,15 руб., в соответствии с п.п.3.1,3.2 Договора. С учетом отработанного периода, подлежащая взысканию сумма составляет 12 128,72 рублей. В целях урегулирования данного спора в досудебном порядке АО «РСК «МиГ» направило Ответчику письмо <дата> № с требованием возместить денежные средства, затраченные на выплату стипендии, которое было оставлено без ответа. До настоящего времени, ФИО1 указанные денежные средства не компенсировал.

Истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» денежные средства, затраченные на выплату стипендии, с учетом отработанного периода, в сумме 12 128,72 руб., а также расходы по уплате госпошлины.

В судебное заседание представитель истца, ответчик ФИО1 не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено следующее.

<дата> между АО «РСК «МиГ» и ФИО1 был заключен ученический договор №, согласно которому АО «РСК «МиГ» обязалось обучить ФИО1 профессии слесарь механосборочных работ, выплачивать Ученику в период обучения стипендию в размере 15 000 руб. в месяц при условии выполнения учебной программы, а Ученик освоить избранную профессию и после окончания учебы проработать по трудовому договору в АО «РСК «МиГ» по полученной профессии в течение 18 месяцев (п.2.2.3 и п.2.2.8 Договора).

АО «РСК «МиГ» в полном объеме выполнило свои обязательства по выплате стипендии в период прохождения ФИО1 обучения с <дата> по <дата>, что подтверждается представленными в материалы дела платежными ведомостями.

<дата> с ФИО1 был заключен трудовой договор №.

<дата> трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, ответчик свои обязательства, установленные Договором, не выполнил, закончив обучение, не отработал по указанной профессии в АО «РСК «МиГ» срок, оговоренный в Договоре (п. 2.2.8 Договора).

Согласно п. 5.2 Договора, если ученик не выполняет свои обязанности по Договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-месячного срока отработки, он возвращает Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Согласно представленному расчету за период обучения с <дата> по <дата> Ответчику выплачена стипендия в размере 36 205,15 руб., количество месяцев, подлежащих отработке по договору - 18, количество отработанных месяцев - 11,97, количество неотработанных месяцев - 6,03, сумма ко взысканию с учетом отработанного периода - 12 128,72 рублей.

При изложенных обстоятельствах суд находит требования АО «РСК «МиГ» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика взыскиваются расходы истца по уплате госпошлины в размере 485 рублей 15 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» в возмещение расходов по ученическому договору 12128 рублей 72 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 485 рублей 15 коп., а всего 12613 рублей 87 копеек.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья С.А.Лелёкин