Решение № 2-338/2021 2-338/2021~М-120/2021 М-120/2021 от 17 марта 2021 г. по делу № 2-338/2021

№ 2 - 338/2021

УИД 56RS0019-01-2021-00249-32


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 марта 2021 года г. Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Журавской С.А.,

при секретаре Малюковой Н.С.,

с участием: представителя истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к конкурсному управляющему ООО «Коммунальщик» ФИО3 о взыскании заработной платы, компенсаций,

У С Т А Н О В И Л

ФИО2 обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ООО «Коммунальщик» задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в сумме 49 486 руб. 95 коп, компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда – 10 000 руб.

В обоснование ссылался на то, что работал в ООО «Коммунальщик» в должности <данные изъяты> до 17.02.2020 года. На работу был принят 01.02.2016 года с тарифной ставкой за отработанные часы 29,56 руб. При этом, по штатному расписанию помимо оклада к зарплате ему выплачивался процент за выслугу лет 10%, ежемесячная премия 30%, районный коэффициент 15%. Помимо этого, ежемесячно выплачивалась премия по усмотрению руководителя – приработок.

В феврале 2020 года ответчика проверяла Государственная инспекция труда по Оренбургской области, решением которой от 04.03.2020 года за ним признана задолженность по выплате заработной платы за ноябрь и декабрь 2019 года в сумме 12 904 руб. 64 коп.

В январе 2020 года он отработал полный месяц – 136 часов, по расчетному листку ему было начислено 14 998 руб. 49 коп, которые не выплачены в полном объеме.

В феврале 2020 года он отработал 88 часов, начислено 21 583 руб. 82 коп, которые не выплачены.

Противоправными действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку фактически не имел источника средств к существованию, что для него создавало психотравмирующую ситуацию.

В судебное заседание истец – ФИО2 не явился. Извещен надлежащим образом.

Его представитель – ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д. 33), исковые требования поддержала. Обоснование оставила прежним.

Ответчик – конкурсный управляющий ООО «Коммунальщик» ФИО3 в судебное заседание не явилась. Извещена надлежащим образом. Об отложении рассмотрения дела не просила.

На основании частей 3, 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным разрешить дело при указанной явке.

Выслушав пояснения стороны истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Оренбургской области от 09.03.2020 года ООО «Коммунальщик» признано банкротом, конкурсным управляющим назначена ФИО3 (л.д. 27-30), с последующим продлением полномочий определениями от 03.09.2020 года, от 03.03.2021 года.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата и оплата труда работника - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы входят компенсационные и стимулирующие выплаты. В состав понятия стимулирующие выплаты входят доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Исходя из ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

ФИО2 в период с 01 февраля 2016 года по 17 февраля 2020 года был трудоустроен в ООО «Коммунальщик» в должности <данные изъяты> (л.д. 9-10).

Уволен приказом № 34 от 17.02.2020 года в порядке перевода в ООО «М.» на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке о доходах ФИО2 по форме 2-НДФЛ за 2019 год, представленной ООО «Коммунальщик» в ИФНС России по г. Орску 22.02.2020 года, доход истца за 2019 год по месту работы составил 221 069,72 руб. Доход за декабрь 2019 года – 18 444 руб. 38 коп (л.д. 12).

Указанное соответствует расчетному листку ООО «Коммунальщик», имеющемуся в материалах дела (л.д. 14).

По справке о доходах истца за 2020 год по форме 2-НДФЛ, его доход составил 42 048 руб. 31 коп.

Доход за январь 2020 года – 17 239 руб. 49 коп, за февраль – 24 808 руб. 82 коп (л.д. 13), что соответствует суммам в расчетных листах (л.д. 14).

При этом отмечено, что в декабре 2019 года отработано 179 часов, в январе 2020 года – 136 часов, в феврале 2020 года – 88 часов.

В расчетном листе за февраль 2020 года имеется отметка о начислении компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 14 503 руб. 20 коп, долг за предприятием за декабрь 2019 года – 12 904 руб. 64 коп, за январь 2020 года – 14 998 руб. 49 коп.

Из пояснений представителя истца установлено, что в ноябре 2019 года истцу было начислено 12 042 руб. 70 коп, в декабре 2019 года произведена оплата частично в сумме 10 000 руб., то есть, долг за ноябрь составил 2 042 руб. 70 коп.

В декабре 2019 года начислено 15 861 руб. 94 коп. Задолженность за ноябрь и декабрь 2019 года составила 17 904 руб. 64 коп.

В январе 2020 года было выплачено 5 000 руб., остаток задолженности за декабрь 2019 года – 12 904 руб. 64 коп, за ноябрь 2019 года задолженность отсутствует.

Государственной инспекцией труда в Оренбургской области по обращению работников была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Коммунальщик», по результатам которой оформлен акт проверки 28.02.2020 года (л.д. 15-18).

Из п. 3 (пп. 20) акта проверки следует, что ФИО2 платежной ведомостью от 30.01.2020 года произведена выплата в сумме 5 000 руб., задолженность за декабрь 2019 года составила 12 904 руб. 64 коп.

В соответствии со ст. 360.1 ТК РФ Государственной инспекцией труда в Оренбургской области 04.03.2020 года принято решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате истцу заработной платы за период с ноября по декабрь 2019 года в размере 12 904 руб. 64 коп (л.д. 19).

Указанное решение имеет силу исполнительного документа, однако оно не было предъявлено к исполнению, что следует из сообщения ОСП Ленинского района г. Орска, в связи с чем, сумма задолженности, указанная в нем, не исключается из иска.

При этом, судом учтены положения ст. 360.1 ТК РФ и ст. 72.2 ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которым истец лишен возможности предъявить указанный исполнительный документ к исполнению как первоначально, так и после окончания исполнительного производства.

Согласно акту проверки от 28.02.2020 года за январь 2020 года перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 14 998 руб. 49 коп, за февраль – 21 583 руб. 82 коп, из которых: заработная плата – 8 966 руб. 03 коп, компенсация за отпуск – 12 617 руб. 79 коп (л.д. 17).

Таким образом, на дату увольнения ФИО2 задолженность ООО «Коммунальщик» по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед ним составила 49 486 руб. 95 коп (12 904, 64 + 14 998, 49 + 21 583,82).

Поскольку в подтверждение факта выплаты истцу заработной платы своевременно и в полном объеме допустимых доказательств ответчиком не предоставлено, то требования в заявленном размере подлежат удовлетворению.

Обязанность по доказыванию выплаты истцу сумм заработка лежит на работодателе, а также обязанность вести учет начисленных и выплаченных сумм, в том числе при увольнении (ст. ст. 136, 140 ТК РФ, ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).

Доводы стороны ответчика о применении к заявленным требованиям срока исковой давности по ст. 392 ТК РФ судом проверены и отклонены, как необоснованно заявленные.

Так, согласно записи в трудовой книжке, ФИО2 уволен 17.02.2020 года (л.д. 34), исковое заявление направлено в суд 04.02.2021 года (л.д. 26).

Принимая во внимание, что на момент увольнения 17 февраля 2020 года ответчиком с истцом полный расчет не был произведен, ФИО2 должна быть начислена компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 18 февраля 2020 года по18 марта 2021 года, исходя из следующего расчета:

- с 18 февраля по 26 апреля 2020 года – 1 365 руб. 84 коп (49 486,95 руб. х 69 дн. х 1/150 х 6%),

- с 27 апреля по 21 июня 2020 года – 1 016 руб. 13 коп (49 486,95 руб. х 56 дн. х 1/150 х 5,5%),

- с 22 июня по 26 июля 2020 года – 519 руб. 61 коп (49 486,95 руб. х 35 дн. х 1/150х 4,5%),

- с 27.07.2020 года по 18.03.2021 года – 3 295 руб. (49 486,95 руб. х 235 дн. х 1/150 х 4,25%), при сложение получаем 6 196 руб. 58 коп.

В судебном заседании нашел своё подтверждение факт нарушения работодателем трудовых прав истца на своевременное получение расчёта при увольнении, в связи с чем, суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ и разъяснениями п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, приходит к выводу, что требования ФИО2 о компенсации морального вреда заявлены обоснованно.

Однако, учитывая обстоятельства дела, длительность нарушения, объём и характер нравственных страданий, а равно требования разумности и справедливости, суд находит заявленную сумму в 10 000 руб. завышенной и определяет к выплате в качестве компенсации морального вреда 3 000 руб.

ФИО2 при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

На основании п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Коммунальщик» в доход соответствующего бюджета (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ), составляет 1 870 руб. 50 коп (по материальному требованию при цене иска 55 683 руб. 53 коп) и 300 руб. (по требованию о компенсации морального вреда), итого 2 170 руб. 50 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковое заявление ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» в пользу ФИО2 58 683 рубля 53 копейки, из которых:

- 49 486 руб. 95 коп - задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года – февраль 2020 года и компенсация за неиспользованный отпуск,

- 6 196 руб. 58 коп - компенсация за задержку выплаты за период с 17.02.2020 года по 18.03.2021 года,

- 3 000 руб. - компенсация морального вреда.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Орск» в сумме 2 170 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Журавская С.А.

Мотивированный текст решения изготовлен 25 марта 2021 года