Решение № 2-1458/2019 2-1458/2019~М-1295/2019 М-1295/2019 от 25 сентября 2019 г. по делу № 2-1458/2019

Интинский городской суд (Республика Коми) - Гражданские и административные



№__-54

Дело № 2-1458/2019


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Елина А.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 26 сентября 2019 года дело по иску прокурора города Инты в интересах ФИО1 к ООО "Территория" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:


Прокурор г. Инты, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с августа 2018 года по март 2019 года и компенсации отпуска при увольнении в общем размере 383032,55 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2018 года по март 2019 года и компенсации морального вреда в размере 30000 руб. В обоснование своих требований указал, что ФИО1 работал в ООО "Территория" по трудовому договору от 14.12.2017 №__, 18.03.2019 был уволен по инициативе работника. В установленный срок выплата расчетных при увольнении ФИО1 произведена не была. Общий размер задолженности ООО "Территория" перед ФИО1 на 14.08.2019 составляет 593055,07 руб. за период с февраля 2018 года по март 2019 года. Решением Интинского городского суда от 13.08.2018 по делу № 2-1012/2018 с ООО "Территория" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по июль 2018 года в размере 210022,52 руб. В настоящий момент с ООО "Территория" подлежит взысканию сумма задолженности в размере 383032,55 руб., включающая в себя заработную плату за период с августа 2018 года по март 2019 года и компенсацию отпуска при увольнении. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за каждый месяц просрочки по день рассмотрения дела в суде. В результате несвоевременного произведения выплаты заработной платы истцу причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительное неполучение заработной платы не позволило надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно, приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Моральный вред оценен в 30000 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Истец ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик – ООО "Территория" о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, уважительных причин неявки и отзыва на исковое заявление суду не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что документов, запрошенных судом в порядке подготовки дела к слушанию, ко времени судебного заседания ответчик не представил, то суд при вынесении решения на основании положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ исходит из объяснений истца и представленных им документов.

Судом установлено, что истец с 14.12.2017 состоял в трудовых отношениях с ООО "Территория", 18.03.2019 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно раздела 4 Положения об оплате труда и премирования работников, а также о порядке представления работодателем материальной помощи ООО "Территория", утвержденного генеральным директором ООО "Территория" 20.10.2016, сроки выплаты работникам заработной платы установлены – 10 и 25 числа месяца. Заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

Из копии справки от 14.08.2019, предоставленной прокурору гор. Инты, усматривается, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с февраля 2018 года по март 2019 года составила 593055,07 руб.

Решением Интинского городского суда от 13.08.2018 № 2-1012/2018, вступившим в законную силу, с ООО "Территория" в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по июль 2018 года в размере 210022,52 руб., денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы с февраля по июль 2018 года в размере 8878,70 руб., компенсация морального вреда в размере 3000 руб. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации по ст. 236 ТК РФ обращено к немедленному исполнению. С ООО "Территория" взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 5689,01 руб.

Поскольку решением Интинского городского суда от 13.08.2018 № 2-1012/2018 взыскана задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по июль 2018 года в размере 210022,52 руб., суду не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы и расчетных при увольнении, то суд находит требования прокурора гор. Инты, действующего в интересах ФИО1, о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении за период с августа 2018 года по март 2019 года включительно в размере 383032,55 руб. (593055,07 – 210022,52) подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с __.__.__ составляет 7,25%, с __.__.__ – 7,5%, с __.__.__ – 7,75%, с __.__.__ – 7,50%, с __.__.__ – 7.25%, с __.__.__ – 7%.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2018 года по март 2019 года включительно и компенсации за неиспользованный отпуск составит 57606,50 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 8000 рублей. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7906,39 руб. ((383032,55 + 57606,50) - 200000 х 1% + 5200 + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа 2018 года по март 2019 года включительно, компенсацию отпуска при увольнении в размере 383032,55 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2018 года по март 2019 года и компенсации отпуска при увольнении в размере 57606,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 8000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 7906,39 руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с августа 2018 года по март 2019 года включительно, компенсации отпуска при увольнении в размере 383032,55 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2018 года по март 2019 года и компенсации отпуска при увольнении в размере 57606,50 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27.09.2019.

Судья

И.М.Румянцева

<....>

<....>

<....>



Суд:

Интинский городской суд (Республика Коми) (подробнее)

Судьи дела:

Румянцева Ирина Михайловна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ