Решение № 2-1418/2018 2-1418/2018 ~ М-633/2018 М-633/2018 от 18 февраля 2018 г. по делу № 2-1418/2018

Дело 2-1418/18

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2018 года г.Казань

Приволжский районный суд г.Казани в составе:

председательствующего судьи Прытковой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Сычевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «В.Ф. Танкер» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями в вышеприведенной формулировке, указав в обоснование исковых требований следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «В.Ф. Танкер» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний был принят на должность вахтенный матрос на судно «ВФ Танкер - 8».

В тот же день между работодателем и работником было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. В процессе осуществления профессиональной деятельности работодатель направлял работника на обучение с целью повышения квалификации в соответствии со ст. 10.2 Трудового договора.

Работником было пройдено обучение последующим программам:

«Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране в соответствии с МК-ОСПС», стоимостью обучения 3 500 рублей. ДД.ММ.ГГГГдоа по окончании обучения работнику было выдано свидетельство АВ №, действительное до ДД.ММ.ГГГГ (то есть на 1827 дней).

«Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах-химовозах (Раздел A-V/1-1, таблица A-V/1-1-1)» стоимостью обучения 5 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по окончании обучения работнику выдано свидетельство АВ №, действительное до ДД.ММ.ГГГГ (то есть на 1827 дней).

«Начальная подготовка по безопасности (Раздел A-VI/1-1, A-VI/1-2, A-VI/1-3, А- VI/1-4)» стоимостью обучения 2 500 рублей. ДД.ММ.ГГГГ выдано свидетельство АВ №, действительное до ДД.ММ.ГГГГ (то есть на 1827 дней).

«Специалист по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками (Раздел A-VI/2, таблица A-VI/2-1)», стоимостью обучения 2 100 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по окончании данной программы работнику было выдано свидетельство АВ №, действительное до ДД.ММ.ГГГГ (то есть на 1827 дней).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «В.Ф. Танкер» поступило заявление ФИО1 с просьбой компенсировать ему расходы на обучение по указанным программам.

В соответствии с п. 3.1.6 соглашения по окончании обучения работник обязан проработать у работодателя период времени не менее срока действия свидетельства, полученного в результате обучения, а в случае, когда такое удостоверение имеет неограниченный срок действия, то не менее 5 (пяти) лет с даты окончания обучения.

ФИО1 уволился по собственному желанию без уважительных причин ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, затраты ООО «В.Ф. Танкер» на обучение ФИО1 по указанным программам с учетом пропорциональности неотработанному времени составили 10 262 рубля 56 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении затрат, согласно которому ответчик был обязан возместить обществу, в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ, затраты, которые понесло общество на обучение ответчика. Стороны подтвердили, что по состоянию на дату подписания соглашения размер задолженности составил 10 262 рублей 56 копеек.

Сторонами был составлен график погашения задолженности.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на расчетный счет ООО «В.Ф. Танкер» перечислены денежные средства в размере 1 750 рублей. Однако более денежных средств до настоящего времени от ответчика не поступало.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с учетом поступивших денежных средств задолженность ФИО1 перед ООО «В.Ф. Танкер» составила 8 512 рублей 56 копеек.

Кроме того, в соответствии с абзацем 2 пункта 3 соглашения о возмещении затрат у истца возникло право требования с ФИО1 неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 0,3% за каждый день просрочки от суммы задолженности, всего в размере 2 274 рублей 58 копеек.

Таким образом, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение в размере 8 512 рублей 56 копеек, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 274 рублей 58 копеек, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты задолженности по ставке 0,3% в день от суммы задолженности, а также 431 рубль в возврат уплаченной при подаче иска государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Сообщил о согласии на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик, будучи извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о наличии уважительных причин неявки суду не сообщил.

На основании части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), части 1 статьи 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «В.Ф. Танкер» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний был принят на должность вахтенный матрос на судно «ВФ Танкер - 8» (л.д. 19-34, 49).

Согласно пунктам 10.2 и 10.3 трудового договора работодатель вправе осуществлять профессиональную подготовку и переподготовку работника за счет.

В случае, если профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника осуществляются за счет средств работодателя, между работодателем и работником, направляемым соответствующее обучение, заключается договор (либо иное соглашение) об обучении за счет средств работодателя с указанием конкретной профессии, квалификации, приобретаемой обучаемым; прав и обязанностей работодателя и обучаемого; срока обучения и срока отработки у работодателя после завершения обучения; гарантий и компенсационных выплат, связанных с обучением; ответственности сторон. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «В.Ф. Танкер» и ФИО1 было заключено соглашение об обучении работника за счет средств работодателя (л.д. 55-57).

В соответствии с соглашением работодатель с целью профессиональной подготовки и/или повышения квалификации направляет работника, с его согласия, на обучение за счет средств работодателя в «БУТЦ ВОЛГА-1» по программе/на курсы: ДОСААФ: "Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране в соответствии с МК ОСПС-4 000 руб.; ДОСААФ: "Тренировка в снаряжении пожарного с использованием дыхательных аппаратов"-800 руб.

В соответствии с п. 3.1.6 соглашения по окончании обучения работник обязан проработать у работодателя период времени не менее срока действия свидетельства, полученного в результате обучения, а в случае, когда такое удостоверение имеет неограниченный срок действия, то не менее 5 (пяти) лет с даты окончания обучения.

В соответствии с п.п. 5.3, 5.3.1 соглашения в случае прекращения трудового договора по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) до истечения срока, предусмотренного пунктом 3.1.6 соглашения (то есть до истечения срока действия свидетельства, полученного работником на курсах повышения квалификации), работник возмещает работодателю затраты, понесенные последним на обучение работника, на принципе пропорциональности, то есть, исходя из соотношения продолжительности действия документа, выдаваемого по окончании обучения, и периода времени, фактически отработанного работником у работодателя по трудовому договору после получения документа о прохождении обучения.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «В.Ф. Танкер» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35-48).

В процессе осуществления профессиональной деятельности работодатель направлял работника на обучение с целью повышения квалификации в соответствии со ст. 10.2 Трудового договора.

Работником было пройдено обучение последующим программам:

«Подготовка моряков, имеющих назначенные обязанности по охране в соответствии с МК-ОСПС», стоимостью обучения 3 500 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по окончании обучения работнику было выдано свидетельство АВ №, действительное до ДД.ММ.ГГГГ (то есть на 1827 дней);

«Начальная подготовка в отношении грузовых операций на нефтяных танкерах и танкерах-химовозах (Раздел A-V/1-1, таблица A-V/1-1-1)» стоимостью обучения 5 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по окончании обучения работнику выдано свидетельство АВ №, действительное до ДД.ММ.ГГГГ (то есть на 1827 дней);

«Начальная подготовка по безопасности (Раздел A-VI/1-1, A-VI/1-2, A-VI/1-3, А- VI/1-4)» стоимостью обучения 2 500 рублей. ДД.ММ.ГГГГ выдано свидетельство АВ №, действительное до ДД.ММ.ГГГГ (то есть на 1827 дней);

«Специалист по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками (Раздел A-VI/2, таблица A-VI/2-1)», стоимостью обучения 2 100 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по окончании данной программы работнику было выдано свидетельство АВ №, действительное до ДД.ММ.ГГГГ (то есть на 1827 дней).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «В.Ф. Танкер» поступило заявление ФИО1 с просьбой компенсировать ему расходы на обучение по указанным программам.

ФИО1 уволился по собственному желанию без уважительных причин ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соответствующим приказом (л.д. 53).

Таким образом, затраты ООО «В.Ф. Танкер» на обучение ФИО1 по указанным программам с учетом пропорциональности неотработанному времени составили 10 262 рубля 56 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении затрат, согласно которому ответчик был обязан возместить обществу, в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ, затраты, которые понесло общество на обучение ответчика. Стороны подтвердили, что по состоянию на дату подписания соглашения размер задолженности составил 10 262 рублей 56 копеек (л.д. 78). Сторонами был составлен график погашения задолженности.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на расчетный счет ООО «В.Ф. Танкер» перечислены денежные средства в размере 1 750 рублей (л.д. 79).

Доказательств погашения оставшейся части задолженности в размере сумме 8 512 рублей 56 копеек материалы дела не содержат.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО «В.Ф. Танкер», с учетом установленных обстоятельств, подлежит взысканию сумма затрат на обучение в размере 8 512 рублей 56 копеек.

В соответствии с абзацем 2 пункта 3 соглашения о возмещении затрат, в случае нарушения ответчиком графика погашения задолженности, установленного абз.1. п.3 соглашения о возмещении затрат, ответчику начисляется неустойка (пени) в размере 0,3 % от неоплаченной в срок суммы, за каждый день просрочки.

Истцом заявлено требование о взыскании неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 274 рублей 58 копеек, а также неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты задолженности по ставке 0,3% в день от суммы задолженности.

Поскольку обязательство ФИО1, предусмотренное пунктом 3 названного соглашения, не исполнено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца неустойку в заявленном размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 431 рубля. Поскольку требования истца удовлетворены, то с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в указанной сумме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «В.Ф. Танкер» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «В.Ф. Танкер» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 8512 рублей 56 копеек, неустойку в размере 2 274 рублей 58 копеек, неустойку за период с 19 января 2018 года по день фактической уплаты задолженности, исходя из размера процентов - 0,3% в день от суммы задолженности – 8 512 рублей 56 копеек, 431 рубль в счет уплаченной государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Прыткова Е.В.