Решение № 2-1512/2019 2-1512/2019(2-9086/2018;)~М-8135/2018 2-9086/2018 М-8135/2018 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-1512/2019

Дело № 2-1512/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 19 февраля 2019 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Резниченко Ю.Н.,

при секретаре Млкеян Г.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании невыплаченного пособия по листкам нетрудоспособности, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ИП ФИО3 о взыскании суммы оплаты начисленного, но не невыплаченного пособия по листкам нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 19766,32 рублей, суммы оплаты начисленного, но не невыплаченного пособия по листкам нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 10235,13 рублей, задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере 2909,10 рублей, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ИП ФИО3 в должности старшего инспектора службы внутреннего контроля. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна, что подтверждается листками нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, по которым ответчик произвел расчет пособия по временной нетрудоспособности, но оплату не произвел. Также она представила листки нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, по которым ответчик так же произвел расчет пособия, но оплату не произвел. Кроме того, ответчик не выплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Действиями ответчика истцу был причинен моральный вред.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Ответчик ИП ФИО3 в судебное заседание не явилась, будучи извещена о времени и месте его проведения.

Представитель ответчика ИП ФИО3 – ФИО4 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Представитель третьего лица ГУ - ЧРО ФСС РФ, привлеченный к участию в деле определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения, представил письменный отзыв.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее- ГПК РФ) суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, но не явившихся в судебное заседание.

Суд, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО3 (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №-ИП, согласно которому ФИО1 принята на должность старшего инспектора службы внутреннего контроля.

Основания и порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности определены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).

В силу п.3 ч.2 ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ страхователь обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности определены ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Согласно ч.2 ст.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

В соответствии с ч.5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка.

Согласно ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Исходя из ч.ч.1,2,3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 была нетрудоспособна в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного расчета пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислено пособие в размере 9883,16 рублей.

Согласно листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 была нетрудоспособна в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного расчета пособия истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено пособие в размере 9883,16 рублей.

Согласно листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 осуществляла уход за больным ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного расчета пособия истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено пособие в размере 8824,25 рублей.

Согласно листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 осуществляла уход за больным ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного расчета пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислено пособие в размере 14411,88 рублей.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было выплачено 24995,92 рублей, из которых заработная плата за октябрь 2018 года в размере 7730,03 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 8598,16 рублей и 8599,16 рублей.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 7677,10 рублей и 1228,33 рублей.

Как следует из отзыва ответчика, в связи тем, что на расчетном счете ИП ФИО3 в момент выставленных платежных поручений отсутствовали денежные средства, ПАО «Челябинвестбанк» разместил платежные поручения в картотеку №, после поступления денежных средств на расчетный счет ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства истцу были выплачены, что не оспаривалось стороной истца.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу была выплачена заработная плата за октябрь 2018 года в размере 7730,03 рублей, в том числе сумма заработной платы в размере 1454,55 рублей за минусом НДФЛ и с учетом районного коэффициента в сумме 1228,33 рублей.

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ составила (785,28 рублей – НФДЛ 102 рублей) 683,28 рублей, которая была выплачена истцу платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 740,78 рублей (683,28 рублей заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и 57,50 рублей пособие по уходу за ребенком до трех лет), а так же компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 12,25 рублей.

Таким образом, ответчик в полном объеме до принятия судом решения произвел выплату истцу пособия по листкам нетрудоспособности и задолженности по заработной плате, в связи с чем, не имеется оснований для удовлетворения требований истца о взыскании невыплаченного пособия по листкам нетрудоспособности и задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, принимая во внимание несвоевременную выплату истцу денежных средств, в связи с чем, она претерпела нравственные страдания, подлежащие компенсации, размер которых суд признает не превышающими 1500 рублей.

Требования истца о компенсации морального вреда в большем, чем установлено судом размере подлежат отклонению, поскольку не соотносятся с требованиями разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании невыплаченного пособия по листкам нетрудоспособности, задолженности по заработной плате – отказать.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: п/п Ю.Н. Резниченко

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

25.02.2019

Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Ю.Н. Резниченко

Секретарь: Г.А. Млкеян