Решение № 2-1639/2020 2-1639/2020~М-685/2020 М-685/2020 от 2 июля 2020 г. по делу № 2-1639/2020

Производство № 2-1639/2020

Дело № УИД 67RS0003-01-2020-001314-13

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 3 июля 2020 г.

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Соболевской О.В.,

при секретаре Блиновой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г. Смоленска в интересах ФИО1 к ООО КЖМК «Бетон экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Промышленного района г. Смоленска в интересах ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ООО КЖМК «Бетон экспресс», в обоснование которых указал, что на основании приказа от 12.01.2016 № 20-к ФИО1 принят на работу в ООО КЖМК «Бетон экспресс» на должность моториста бетоносмесительной установки, с ним заключен трудовой договор от 12.01.2016 № 16. Пунктом 2 дополнительного соглашения № 5 к трудовому договору ему устанолвен оклад 15 000 руб. ФИО1 уволен 25.10.2019 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. Однако у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 123 231,28 руб., в том числе: 49 873,54 руб. – за 2018 год, 73 357,74 – за 2019 год. При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 123 231,28 руб., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора Промышленного района г. Смоленска Тычинина О.С. и ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме, обосновав их вышеизложенными обстоятельствами. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

Представитель ответчика ООО КЖМК «Бетон экспресс» в судебное заседание явку представителя не обеспечил, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, своевременно.

В отсутствии ответчика суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

При этом ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 12.01.2016 между ООО КЖМК «Бетон Экспресс» (работодатель) и ФИО1 заключен трудовой договор № 16.

Пунктом 10.1 трудового договора установлено, что работник принимается на работу с окладом 8 000 руб. в месяц. Выплата заработной платы работнику устанавливается не реже, чем каждые полмесяца: 10 и 25 числа (п. 10.2). Премирование работника по достигнутым результатам труда производится работодателем в соответствии с действующим Положением об оплате труда (п.10.3).

9 января 2019 г. между сторонами заключено дополнительное соглашение № 5 к трудовому договору № 16 от 12.01.2016. Пункт 10.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «работник принимается на работу с окладом 15 000 руб. в месяц согласно Положению об оплате труда».

ФИО1 уволен 25.10.2019 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из пояснений истца, ответчик свои обязательства по своевременной выплате заработной платы исполнял ненадлежащим образом, в связи с чем образовалась задолженность.

Как следует из справки работодателя, карточки сотрудника задолженность по заработной плате на декабрь 2018 года перед ФИО1 составляет 49 873,54 руб., за 2019 год - 73 357,74 руб.

При этом документов, подтверждающих выплату ФИО1 вышеупомянутых сумм, со стороны работодателя суду не представлено.

Поскольку указанная задолженность сторонами не оспаривается, то на основании ст. 395 ТК РФ таковая в размере 123 231,28 руб. подлежит бесспорному взысканию с ООО КЖМК «Бетон Экспресс» в пользу ФИО1

Решение суда в части взыскания заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2019 года в общем размере 42 391,30 руб., как следует из Справки 2 НДФЛ, подлежит немедленному исполнению.

Также подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что судом установлены нарушения трудового законодательства в части полной и своевременной выплаты зарплаты, на подлежащую к выплате сумму подлежат начислению проценты согласно выше излагаемым правилам.

Поскольку, в момент увольнения – 25.10.2019 окончательный расчет с истцом не произведен, то проценты должны начисляться с 26.10.2019.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Промышленного района г. Смоленска в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО КЖМК «Бетон экспресс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 2018 г. в размере 49 873,54 рублей, задолженность по заработной плате за 2019 г. в общем размере 73 357,74 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за октябрь, сентябрь, август 2019 года в общем размере 42 391,30 рублей обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО КЖМК «Бетон экспресс» пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы 123 231,28 рублей, начисляемые с 26.10.2019 по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО КЖМК «Бетон экспресс» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 3 664,63 рублей.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья О.В. Соболевская