Решение № 2-164/2019 2-164/2019~М-4/2019 М-4/2019 от 4 февраля 2019 г. по делу № 2-164/2019

<данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

г. Заозерный 04 февраля 2019 года

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Солохина С.А.

при секретаре Юленковой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности, суд

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по тем основаниям, что между ОАО «Российские железные дороги» (<данные изъяты> и ФИО1 был заключен Ученический договор № № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно п. 3.1.7 договора ответчик (Работник) обязан проработать у истца (Работодатель) после окончания обучения в течение трех лет. В соответствии с п. 3.1.9 указанного договора Ответчик обязался возместить истцу расходы (в том числе выплаченную стипендию), понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

За время обучения ответчика в Абаканском подразделении Красноярского учебного центра, ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика в количестве 904 часа, на сумму <данные изъяты> руб.

За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, произведена компенсация командировочных расходов на сумму <данные изъяты> руб.

Всего затраты составили: <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты> руб.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ г. ответчик был уволен по собственному желанию.

Ответчик отработал после обучения <данные изъяты> день, соответственно задолженность составляет: <данные изъяты> = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. затраты на обучение, <данные изъяты> количество дней, которые ответчик должен был отработать после обучения, <данные изъяты> количество фактически неотработанных дней.

Ответчику была вручена претензия с требованием погасить задолженность, однако он от возмещения отказался, предложил обратиться в суд.

На основании изложенного просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» <данные изъяты> руб. и сумму госпошлины.

В судебное заседание представитель истца ОАО «Российские железные дороги», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных требований не представил, ходатайства об отложении судебного заседания не заявил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 был принят на работу к истцу в локомотивные бригады <данные изъяты> на должность помощника машиниста электровоза (грузовое движение), что подтверждается трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ г. и приказом о приеме на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ г.

ДД.ММ.ГГГГ г. между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен Ученический договор № №, а также подписано дополнительное соглашение к нему от ДД.ММ.ГГГГ г.

Настоящий договор регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (переобучением) подготовка по профессии «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (производственная практика с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.- поездная, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. -слесарная) (п.1.1 договора в редакции дополнительного соглашения к учебному договору от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Данный договор является дополнительным к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ г. № № (п.1.2 договора в редакции от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Из п.3.1.6 договора, в редакции дополнительного соглашения к учебному договору от ДД.ММ.ГГГГ г., следует, что работник обязан прибыть по окончании обучения ДД.ММ.ГГГГ г. в <данные изъяты>

Согласно п. 3.1.7 договора в редакции от ДД.ММ.ГГГГ г., ответчик обязан проработать у истца по профессии в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее трех лет после обучения.

В соответствии с п. 3.1.9 указанного договора в редакции от ДД.ММ.ГГГГ г., в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г. № № до истечении сроков, указанных в п.1.1 и п.3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3,5-8,11 ч.1 ст.81 ТК РФ, п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

Далее из материалов дела следует, что за время обучения ответчика в Абаканском подразделении Красноярского учебного центра с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика в количестве <данные изъяты> часа, на сумму <данные изъяты> руб., что подтверждается ответом начальника Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций № № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Из ответа на запрос № № от ДД.ММ.ГГГГ г., расчетных листов ответчика следует, что за период обучения ответчику выплачена стипендия в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, по сообщению Абаканского территориального общего центра обслуживания № № от ДД.ММ.ГГГГ г. ответчику произведена компенсация командировочных расходов на сумму <данные изъяты> руб., что также подтверждается авансовыми отчетами.

Истец полностью выполнил свои обязательства по оплате обучения ФИО1, что подтверждается платежными поручениями.

Таким образом, всего затраты истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> = <данные изъяты> руб.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ г. прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г. № №, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ г. в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию, перемена места жительства) (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ответчик отработал после обучения <данные изъяты> день, соответственно ответчик должен возместить истцу затраты на обучение в размере <данные изъяты> = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. затраты на обучение, <данные изъяты> количество дней, которые ответчик должен был отработать после обучения, <данные изъяты> количество фактически не отработанных дней.

Ответчику была вручена претензия с требованием погасить задолженность, однако он от возмещения отказался.

В связи с тем, что ответчик не выполнил условия договора и не отработал у истца 3 лет после обучения, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать в пользу ОАО «Российские железные дороги» с ФИО1 затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., и расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Рыбинский районный суд Красноярского края в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Солохин С.А.