Решение № 2-253/2018 2-253/2018 ~ М-202/2018 М-202/2018 от 22 мая 2018 г. по делу № 2-253/2018

№ 2-253/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Комсомольск-на-Амуре 22 мая 2018 года

Комсомольский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего Баланева М.И.,

при секретаре Нечаевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее ПАО «Компания «Сухой») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1 был заключен ученический договор № (далее - Договор) на профессиональное обучение. В соответствии с условиями Договора ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» с отработкой три года по обученной профессии <данные изъяты>. После окончания обучения ФИО1 был принят на работу <данные изъяты> по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ), но по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ договор с ним был прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Исходя из условий п.2.3.13 Договора и п.1 Дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае увольнения Работника до истечения срока отработки по собственному желанию, Работник обязан возместить расходы на его профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной пропорционально неотработанному времени, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения. Расходы на обучение ФИО1 составили: стоимость обучения - <данные изъяты> рубль <данные изъяты> коп., стипендия - <данные изъяты> коп.. Сумма компенсированная отработкой на предприятии составляет <данные изъяты> коп.. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму затрат, связанных с обучением, в размере 108720 рублей 64 коп., а также государственную пошлину, уплаченную при подачи иска в суд, в размере 3374 рубля 00 коп.

Представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ПАО «Компания «Сухой», на удовлетворении заявленных требований настаивала.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, судебные повестки возвращены с отметкой «истек срок хранения».

Согласно справкам ОУФМС РФ по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ и главы сельского поселения «<адрес>» Комсомольского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован по месту жительства по адресу: <адрес>.

Из возвращенных в суд конвертов с судебными повестками, направленными на имя ответчика по указанному адресу видно, что адресату неоднократно доставлялись извещения о получении заказного почтового отправления, однако ФИО1 на почтовое отделение не являлся.

В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признаётся его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы серии № №, Публичное акционерное общество «Авиационная Холдинговая Компания «Сухой» поставлено на учет в качестве Российской организации в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ между Публичным акционерным обществом «Авиационная холдинговая компания «Сухой», в лице начальника отдела кадров Филиала публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» (далее ОАО «Компания «Сухой») и ФИО1 (далее Ученик) был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которому ПАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение ученика ФИО1 с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой» по профессии «<данные изъяты>». Обучение Ученика проводится в форме индивидуального производственного обучения. Срок обучения составляет 6 месяцев, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составляет <данные изъяты> рублей 00 коп.

В соответствии с п.5.1, п.5.1.1 Ученического договора, в период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере 10000 рублей в месяц. Ученику не допускающему в течение месяца пропуски учебных занятий по неуважительным причинам и успешно проходящему промежуточные аттестации, выплачивается повышенная стипендия в размере 16900 рублей 00 копеек.

Согласно п.2.3.9 указанного договора, Ученик обязан проработать не менее трех лет в ПАО «Компания «Сухой» по полученной специальности.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник - обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный Суд РФ в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора.

ДД.ММ.ГГГГ, между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в ПАО «Компания «Сухой» в Цех <данные изъяты> по профессии «<данные изъяты>», по квалификации Ч№, 3 разряда, (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, Работник обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» расходы на профессиональное обучение Работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленные Ученическим договором, а также возвратить стипендию, за время обучения, в случае увольнения Работника до истечения установленного Ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока проработать в ПАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала, в том числе по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № заключенный между сторонами расторгнут на основании пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию) (заявление от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20).

На основании распоряжения и.о. начальника зам директора Филиала ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказа начальника цеха № ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина» № от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с Положением об оплате труда учеников, учащихся ПТУ и общеобразовательных школ, рабочих за время переквалификации, инструкторов производственного обучения, руководителей производственной практики, преподавателей теоретического обучения, инструктором производственного обучения за ученика цеха № ФИО1 назначен ФИО6.

Из представленного начальником УЦ ПАО «Компания «Сухой» расчета, служебной записки начальника ОРП от ДД.ММ.ГГГГ видно, что фактические расходы за обучение ФИО1 по ученическому договору № составили <данные изъяты> рубль <данные изъяты> коп. из которых: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. - стоимость образовательных услуг; <данные изъяты> коп. - стоимость курса производственного обучения на базе завода (с учетом северных надбавок и районного коэффициента); <данные изъяты> коп. - страховые взносы, начисленные на стоимость курса производственного обучение.

За период с января ДД.ММ.ГГГГ года по июль ДД.ММ.ГГГГ года включительно, ФИО1 была выплачена стипендия в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., что подтверждается копиями платежных ведомостей о получении ответчиков денежных средств за указанный период.

В судебном заседании достоверно установлено, что ПАО «Компания «Сухой», согласно ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, профессионально подготовило ответчика ФИО1 по профессии «<данные изъяты>» и понесло затраты стоимости обучения в размере <данные изъяты> коп., а также во время профессионального обучения предприятие выплачивало стипендию, которая за период обучения ФИО1 составила в общей сумме <данные изъяты> коп.. В связи с окончанием срока обучения, ФИО1 был трудоустроен по вышеуказанной специальности, но обязательство, предусмотренное пунктом 2.3.9 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № - проработать по полученной специальности в ПАО «Компания «Сухой», по месту нахождения Филиала, не менее трех лет, не выполнил.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, ФИО1 обязан возместить затраты, понесенные ПАО «Компания «Сухой» на его обучение.

Как видно из представленного истцом расчета, который судом проверен и принят как достоверный, ответчик ФИО1 в связи с неисполнением условий ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обязан возместить затраты ПАО «Компания «Сухой» в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. исходя из следующего расчета: <данные изъяты> коп. (затраты предприятия на обучение) + <данные изъяты> коп. (размер выплаченной стипендии) = <данные изъяты> коп.; <данные изъяты> коп. / 1080 дней (количество дней, подлежащих отработке (3 года)) х 256 (дней фактически отработанных) = <данные изъяты> коп.; <данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп.

Таким образом исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением законные, обоснованные и подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления сумма государственной пошлины в размере 3374 рубля 00 коп.

На основании изложенного,руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (681018, <...>, дата регистрации в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, ИНН №) сумму затрат, связанных с обучением, в размере 108720 (сто восемь тысяч семьсот двадцать) рублей 64 копейки и расходы по государственной пошлине, внесенной при подаче иска в суд, в размере 3374 (три тысячи триста семьдесят четыре) рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья