Решение № 2-3538/2017 2-3538/2017~М-3314/2017 М-3314/2017 от 28 ноября 2017 г. по делу № 2-3538/2017

Дело № 2-3538/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 29 ноября 2017 дело по иску ФИО1 к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за июль-сентябрь 2017 года, по отпускным за октябрь 2017 года, денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 5000 руб., указав в обоснование заявленных требований на невыплату ответчиком заработной платы за указанные периоды. Просит решение обратить к немедленному исполнению.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела в судебном заседании не присутствовал, просил о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что частично не признает требования истца. На дату рассмотрения дела в суде имеется задолженность АО "Интауголь" перед истцом по заработной плате за июль-сентябрь 2017 года, отпускным за октябрь 2017 года. Заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 5000 руб. считает завышенной. Просит уменьшить сумму компенсации морального вреда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Шахта «Интауголь», с 16.03.2017 состоит в трудовых отношениях с АО «Интауголь».

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», распространяющего свое действие на работников АО «Интауголь» до 31.12.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Справкой АО «Интауголь» подтверждается, что по состоянию на 27.11.2017 задолженность перед истцом по заработной плате за июль 2017 года составляет 31 303,83 руб., за август 2017 года составляет 22 944,35 руб., за сентябрь 2017 года в размере 31 498,05 руб., по отпускным за октябрь 2017 года в размере 36 000 руб.

Суд приходит к выводу о взыскании с АО «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июль-сентябрь 2017 года, по отпускным за октябрь 2017 года.

Заработную плату за июль 2017 года работодатель обязан был выплатить истцу не позднее 15.08.2017, за август 2017 года не позднее 15.09.2017, за сентябрь 2017 года не позднее 15.10.2017, оплату отпуска за период с 01.10.2017 по 08.11.2017 обязан был произвести не позднее 28.09.2017.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 19.06.2017 – 9%, с 18.09.2017– 8,5%, с 30.10.2017 по настоящее время – 8,25%.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных (по день рассмотрения дела в суде), по ст. 236 ТК РФ всего составит 4967,32 руб. (расчет в деле).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального в размере 5000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца.

Статьей 211 ГПК РФ определено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев. Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решение суда как в части взыскания задолженности по заработной плате, отпускным и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина. Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 600 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 31 303,83 руб., за август 2017 года в размере 22 944,35 руб., за сентябрь 2017 года в размере 31 498,05 руб., по отпускным за октябрь 2017 года в размере 36 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4967,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, отпускным и компенсации по ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 600 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева