Решение № 2-220/2020 2-220/2020(2-3535/2019;)~М-3439/2019 2-3535/2019 М-3439/2019 от 4 февраля 2020 г. по делу № 2-220/2020

Дело № 2-220/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 февраля 2020 г.

г. Балашиха Московской области

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:председательствующего судьи Рыбкина М.И., при секретаре Морозовой В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ЗУБИРЕН» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЗУБИРЕН» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, указав, что истец работает в ООО «ЗУБИРЕН» с 1 января 2019 г. в должности <данные изъяты> с должностным окладом 43 000 руб. За период работы с 1 января 2019 г. по 21 октября 2019 г. истцу не выплачена заработная плата. Задолженность ответчика за указанный период составляет 343 950 руб. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 января 2019 г. по 21 октября 2019 г. в размере 343 950 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты, начиная с 20 января 2019 г. по 20 октября 2019 г. в размере 22 771 руб. 25 коп.Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения дела извещены, в судебное заседание не явились, явку своих представителей не обеспечили.Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Из материалов дела следует, что истец ФИО1 на основании трудового договора от 1 января 2019 г. № работает в ООО «ЗУБИРЕН» с 1 января 2019 г. в должности исполнительного директора с должностным окладом 43 000 руб. В соответствии с пунктом 5.2 трудового договора заработная плата за первую половину месяца выплачивается истцу не позднее 20 сила каждого месяца за период с 1-15 число текущего месяца. Заработная плата за вторую половину месяца переводится на счета сотрудников в банке не позднее 5-го числа месяца, следующего за расчетным.Как указала истец, ответчиком не опровергнуто и подтверждается справкой о заработной плате и других доходах от 7 октября 2019 г., справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год, за период работы с 1 января 2019 г. по 21 октября 2019 г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 343 950 руб. Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период, в связи с чем суд находит исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.Согласно представленному истцом расчету за период с 20 января 2019 г. по 20 октября 2019 г. размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 22 771 руб. 25 коп.Представленный истцом расчет компенсации проверен судом и ответчиком не оспорен, в связи с чем суд находит подлежащей взысканию указанную компенсацию.В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета с учетом размера и характера удовлетворенных требований в сумме 6 967 руб. 21 коп.На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к ООО «ЗУБИРЕН» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЗУБИРЕН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 1 января 2019 г. по 21 октября 2019 г. в размере 343 950 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты за период с 20 января 2019 г. по 20 октября 2019 г. в размере 22 771 руб. 25 коп., а всего взыскать 366 721 руб. 25 коп.

Взыскать с ООО «ЗУБИРЕН» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 967 руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Железнодорожный городской суд в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме.

Судья

В окончательной форме

решение принято 4 марта 2020 г