Решение № 2-1279/2020 2-1279/2020~М-480/2020 М-480/2020 от 12 февраля 2020 г. по делу № 2-1279/2020

Дело № 2-1279/2020;

УИД 76RS0013-02-2020-000478-67

Мотивированное
решение изготовлено 16.03.2020 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Громовой А.Ю.

при секретаре Давыдовой В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 16 марта 2020 года гражданское дело по иску Публичного акционерное общество «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору на обучение, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору на обучение в размере 18895,06 рублей, государственной пошлины в размере 755,80 рублей, мотивировав требования тем, что после окончания обучения ответчица обязалась отработать на ПАО «ОДК-Сатурн» не менее одного года, вместе с тем данное условие не выполнила, до окончания обучения уволена с предприятия на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Относительно вынесения заочного решения не возражала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещена, сведений о причинах неявки суду не представила, возражений на иск не представила.

Суд определил возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренного гл. 22 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ОДК-Сатурн» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено, что 19 февраля 2018 года между ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО1 заключен гражданско-правовой договор № 1 на обучение по специальности <данные изъяты>

Срок обучения по договору 6 месяцев с 05 марта 2018 года по 04 сентября 2019 года.

Согласно п. 5.4 Гражданско-правового договора на обучение на период ученичества ответчику была установлена стипендия 10000 рублей ежемесячно.

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с п. 4.4 Гражданско-правового договора на обучение №1, заключенного со ФИО1, ученик обязан по окончании обучения сдать экзамены (пройти аттестацию), в случае положительного результата, после присвоения соответствующей квалификации и подтверждения имеющейся квалификации заключить с предприятием трудовой договор (контракт) в письменной форме на неопределенный срок (бессрочный) и отработать по приобретенной профессии (специальности) не менее 1 года, с даты заключения трудового договора по приобретенной профессии (специальности).

Срок обучения был продлен ответчику до 04.03.2019 г., заключено дополнительное соглашение от 04.09.2018 г.

Как следует из материалов дела, ответчик до окончания обучения по избранной специальности в соответствии с приказом о прекращении трудового договора № от 26.08.2019 года был уволен с предприятия на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса РФ соответственно.

Кроме того, согласно пункту 8 Договора на обучение «Если договор расторгнут по инициативе ученика в период обучения или по инициативе предприятия по причинам, указанным в п. 7.1, 7.2 договора, а также если ученик не приступил к работе или не отработал по специальности срок, указанный в п.4.4. договора, то он возвращает предприятию полученную им за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные предприятием расходы в связи с ученичеством.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчик в связи с нарушением условий договора должна возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение.

В соответствии с расчетной справкой сумма долга ответчика перед ПАО «ОДК-Сатурн» составила 18895,06 рублей.

Указанную сумму долга ответчик в добровольном порядке в кассу истца не внес.

Доказательств, подтверждающих оплату долга либо опровергающих расчет суммы задолженности, ответчиком не представлено.

На основании п. 1 ст.98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу расходы по уплате государственной пошлины в размере 755,80 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать со ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» задолженность по гражданско-правовому договору № 1 от 19 февраля 2018 года в размере 18895,06 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 755,80 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Остальными участниками дела заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. Громова

.

.
.

.
.

.

.
.

.
.

.
.

.
.