Решение № 2-1121/2019 2-1121/2019(2-3782/2018;)~М-3005/2018 2-3782/2018 М-3005/2018 от 27 января 2019 г. по делу № 2-1121/2019

Дело № 2-1121/18 28.01.2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Никитиной Н.А.,

При секретаре Саковой И.В.,

С участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТСК» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что работал в ООО «ТСК» в должности генерального директора с 01.06.2016 по 30.11.2016, а затем в должности заместителя генерального директора, с 01.12.2016 по 01.03.2018. Ссылаясь на то, что расчет при увольнении с ним произведен не был, истец просил взыскать с ответчика задолженность в размере 81401 рубль 88 копеек, компенсацию за задержку оплаты труда в размере 7389 рублей 93 копейки, компенсацию морального вреда в размере 65000 рублей.

Впоследствии истец изменил исковые требования, просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год в размере 44964 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 65000 рублей.

Суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика, извещенного о слушании дела в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, поддержавшего заявленные требования, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Ответчиком заявлено о применении к заявленным требованиям срока исковой давности.

В силу положений ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Истец был уволен 05.03.2018, с настоящим иском обратился 04.09.2018, в связи с чем суд полагает доводы ответчика о пропуске истцом срока при обращении в суд не состоятельными.

Как следует из представленных документов, ФИО1 работал в ООО «ТСК» с 01.12.2016 по 01.03.2018 в должности заместителя генерального директора (л.д.9-13).

В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 44964 рубля 80 копеек.

Расчет, представленный истцом (л.д.6) судом проверен.

Доказательств оплаты отпуска, выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, ответчиком в материалы дела не представлено.

С учетом изложенного суд полагает исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 44964 рубля 80 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

Рассматривая требования в части компенсации морального вреда, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации в размере 65000 рублей. С учетом обстоятельств дела, важности нарушенных прав, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга следует взыскать государственную пошлину в размере 1849 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «ТСК» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 44964 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 49964 рубля 80 копеек.

Взыскать с ООО «ТСК» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 1849 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 04.02.2019 года.

Судья Никитина Н.А.