Решение № 2-1924/2017 2-1924/2017~М-1168/2017 М-1168/2017 от 13 июня 2017 г. по делу № 2-1924/2017КОПИЯ Дело № Именем Российской Федерации 14 июня 2017г. <адрес> Калининский районный суд <адрес> в с о с т а в е : Председательствующего судьи Корниевской Ю.А. при секретаре Канарейкиной А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ШРИ к ЮЛ о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, ШРИ обратился в суд с исковым заявлением к ЮЛ о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, в котором просит взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 82812,14 рублей. В обоснование иска указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. работал в ЮЛ в должности формовщика. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. уволен с занимаемой должности. При увольнении истцу не была выплачена денежная компенсация в размере 82812,14 рублей. Истец ШРИ, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.15), причин неявки суду не сообщил. Представитель ответчика – ЮЛ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.16), представил отзыв на исковое заявление, в котором пояснил, что по состоянию на 26.05.17г. погасил в полном объеме задолженность перед истцом (л.д.17). Исследовав материалы дела (ходатайств об исследовании дополнительных доказательств и дополнении материалов дела не поступило), оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном рассмотрении всех обстоятельств в их совокупности, руководствуясь законом и правосознанием, суд приходит к следующему. В силу ч.3 ст.17 Конституции РФ, осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Судом установлено и сторонами не оспорено, что на основании приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. №-к (л.д.10 оборот), трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.11-12), ШРИ принят в ЮЛ на должность формовщика изделий конструкций и строительных материалов. ДД.ММ.ГГГГг. ШРИ, в соответствии приказом о прекращении трудового договора, уволен с должности формовщика изделий конструкций и строительных материалов по п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.11). В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В силу ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно п.55 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63)», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Согласно справке ЮЛ», подписанной директором ЖЕВ, по состоянию на 26.05.2017г. перед ШРИ задолженности по зарплате нет (л.д.18). В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, стороной истца не представлено доказательств опровергающих отсутствие задолженности по зарплате. Таким образом, суд полагает, что исковые требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника не подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд В удовлетворении исковых требований ШРИ к ЮЛ о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника отказать в полном объеме. Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд <адрес>. Мотивированное решение суда изготовлено 26.06.2017г. Судья (подпись) Корниевская Ю.А. «Копия верна» Подлинник решения находится в гражданском деле № Калининского районного суда <адрес>. Решение не вступило в законную силу «_____» ______________ 201 г. Судья Корниевская Ю.А. Секретарь Канарейкина А.А. Решение не обжаловано (обжаловано) и вступило в законную силу «_____» _________________ 201 г. Судья Суд:Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) (подробнее)Ответчики:ООО "Цех формовки №1" (подробнее)Судьи дела:Корниевская Юлия Александровна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|