Решение № 2-202/2019 2-202/2019~М-122/2019 М-122/2019 от 1 апреля 2019 г. по делу № 2-202/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

п. Адамовка 02 апреля 2019 года

Адамовский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Абдулова М.К.,

при секретаре судебного заседания Зайцевой И.И.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Машиностроительный концерн ОРМЕТО - ЮУМЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» (далее – Предприятие) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 28 050 рублей, указав в его обоснование, что 08.09.2016 года между Орским гуманитарно-технологическим институтом (филиал ОГУ) и АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» был заключен договор на обучение ФИО1 в ОГУ по специальности «Материаловедение и технологии материалов». Согласно контракту № от 08.09.2016 года, заключенному между АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» и ФИО1, ответчик обязался овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренными соответствующей квалификационной характеристикой специалиста по специальности и после окончания обучения в ОГУ проработать в соответствующем подразделении Предприятия не менее 3 лет по полученной специальности. 08.02.2018 года ФИО1 был уволен из АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» по собственному желанию, в связи с чем Предприятием принято решение о расторжении вышеуказанного контракта с прекращением всех вытекающих из условий контракта обязательств. Согласно договору № АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» оплатило стоимость обучения ФИО1 в размере 28050 рублей. В соответствии с условиями контракта ФИО1 обязался возместить по требованию предприятия затраты, связанные с обучением. Однако до настоящего времени денежные средства в счет погашения задолженности от ФИО1 не поступали.

В связи с указанными обстоятельствами АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» просило суд взыскать со ФИО1 сумму затрат на обучение в размере 28050 рублей и 300 рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

Представитель истца АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом (распоряжением) № от 01.07.2011 года ФИО1 был принят на работу в ОАО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» формовщиком ручной формовки 4 разряда.

08.09.2016 года между ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет», АО «Машиностроительный концерн ОРМЕТО - ЮУМЗ» и ФИО1 был заключен договор на обучение на условиях компенсации затрат.

Согласно п. 1.1 договора ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» предоставляет ФИО1 образовательные услуги по основной образовательной программе высшего образования соответствующей ступени «бакалавр» в заочной форме по направлению подготовки «Материаловедение и технологии материалов».

Согласно п. 3.1 договора стоимость обучения в год составляет 27500 рублей.

В соответствии с пп. 3.3.1 и 3.3.2 договора заказчик и обучающийся производят оплату указанной в п. 3.1 договора стоимости по 50% каждый.

08.09.2016 года между ФИО1 и АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» был заключен контракт о целевой подготовке специалиста в ОГТИ (филиал ОГУ) по программе заочного обучения по специальности «Материаловедение и технологии материалов».

Согласно п. 1.1 контракта он заключен в рамках договора, заключенного между ОАО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» и ОГТИ на подготовку студента по специальности «Материаловедение и технологии материалов» и его работе по окончании обучения в соответствующем подразделении предприятия.

Согласно п. 2.1.2 контракта ФИО1 обязался проработать в соответствующем подразделении предприятия или иного указанного им юридического лица после окончания ОГТИ не менее 3 лет.

Согласно п. 2.2. контракта ОАО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» производит оплату стоимости обучения студента путем перечисления соответствующей суммы на счет образовательного учреждения.

Согласно п. 2.1.4. контракта ФИО1 обязался возместить предприятию затраты, связанные с обучением в пятикратном размере с учетом индекса инфляции, установленным на день расторжения контракта при его расторжении в связи с увольнением с Предприятия или указанного им иного юридического лица до истечения установленного срока работы по собственному желанию в период действия контракта.

Оплата за обучение ответчика истцом подтверждена платежными поручениями № от 07.10.2016 года на сумму 13750 рублей и № от 25.08.2017 года на сумму 14300 рублей.

На основании приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 08.02.2018 года действие трудового договора от 01.07.2011 года № прекращено, ФИО1 уволен 08.02.2018 года по п. 3 части первой статьи 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует годичный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня обнаружения причиненного ущерба по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть 3 статьи 390 и часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Заявленное истцом требование о взыскании расходов на обучение относится к индивидуальным трудовым спорам, в отношении которых применяется годичный срок обращения в суд.

Приказ о прекращении трудового договора со ФИО1 был издан истцом 08.02.2018 года.

Поскольку с 08.02.2018 года прекратил свое действие трудовой договор, прекратили свое действие и заключенные при действии этого трудового договора и договоры на обучение работника, так как договоры на обучение являются дополнительными договорами, в связи с чем у работодателя право на взыскание с работника средств, затраченных на его обучение по договорам обучения, возникло именно с указанной даты, то есть с 08.02.2018 года.

С требованиями о взыскании расходов на обучение истец обратился в суд 12.02.2019 года, то есть по истечении годичного срока.

Объективных обстоятельств, препятствующих истцу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права, не установлено.

Пропуск срока обращения в суд, о применении которого заявлено ответчиком, является самостоятельным и достаточным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» к ФИО1 следует отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При подаче искового заявления АО «МК ОРМЕТО - ЮУМЗ» была предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины, следовательно, с истца, которому в удовлетворении иска отказано, в соответствии с абз. 5 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1041 руб. 50 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 98, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

в удовлетворении исковых требований Акционерного общества «Машиностроительный концерн ОРМЕТО - ЮУМЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Машиностроительный концерн ОРМЕТО - ЮУМЗ» государственную пошлину в размере 1041 рубль 50 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Адамовский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05 апреля 2019 года.

Председательствующий М.К. Абдулов