Решение № 2-3116/2017 2-3116/2017~М-2197/2017 М-2197/2017 от 18 октября 2017 г. по делу № 2-3116/2017

дело № 2-3116/2017

мотивированное
решение изготовлено 10 ноября 2017 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голованова А.В.,

при секретаре Лебедевой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 19 октября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Судостроительный завод «Вымпел» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в Рыбинский городской суд с исковым заявлением (с учетом уточнения от 18.10.2017 г.) к АО «Судостроительный завод «Вымпел» о взыскании недоплаченной до среднего заработка заработную плата за наряд № от ДД.ММ.ГГГГ и наряд № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 37360, 40 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Свои требования истец мотивирует следующими обстоятельствами.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Судостроительный завод «Вымпел».

С ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании решения цеховой комиссии АО «ССЗ «Вымпел» присвоен 5-й квалификационный разряд <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Судостроительный завод «Вымпел» и ФИО1 заключен Трудовой договор № о принятии ФИО1 на работу в <данные изъяты> по профессии (должности) <данные изъяты> по основному месту работы на неопределенный срок.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в <данные изъяты> АО «ССЗ «Вымпел» в должность <данные изъяты>.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в Цех № (<данные изъяты>) АО «ССЗ «Вымпел» в должность <данные изъяты>.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в <данные изъяты> АО «ССЗ «Вымпел» в должность <данные изъяты>.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в <данные изъяты> АО «ССЗ «Вымпел» в должность <данные изъяты>. Таким образом, в качестве места работы определено конкретное структурное подразделение – <данные изъяты>.

Изменение структурного подразделения организации возможно лишь с письменного согласия работника, поскольку в указанном случае это влечет за собой изменение существенного условия трудового договора (ч.2 ст. 57 ТК РФ)

Но в нарушение положений ст.ст. 72.1, 72.2, 74 ТК РФ дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора не оформлялось.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан к исполнению наряд №, согласно которого техоперации проводятся в <данные изъяты> по шифру операции №. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» шифр № соответствуют профессии <данные изъяты>, занятых на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Операции по шифру № относятся к <данные изъяты> работам, соответствуют должности <данные изъяты> и не соответствуют должностным обязанностям ФИО1, как <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в комиссию по трудовым спорам АО «ССЗ» Вымпел» с заявлением с тем, что ему выдан к выполнению наряд с техоперациями, которые не входят в его должностные обязанности, в котором просил произвести оплату труда, за выполненную работу в соответствии выданного ему наряда. На основании заявления истца ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание комиссии по трудовым спорам АО «Судостроительный завод «Вымпел», признавшая требования ФИО1 необоснованными, с данным решением истец не согласен.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан к исполнению наряд №, согласно которого техоперации проводятся в малярном участке по шифру операции №. В соответствии с вышеуказанным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 данному шифру соответствуют профессии <данные изъяты>, занятых на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Операции относятся к <данные изъяты> работам, соответствуют должности <данные изъяты> и не соответствуют должностным обязанностям ФИО1, как <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан к исполнению наряд №, согласно которого техоперации проводятся в <данные изъяты> по шифру операции №. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 шифру № соответствуют профессии <данные изъяты>, занятые на работах <данные изъяты>. Операции по шифру № относятся к <данные изъяты> работам, соответствуют должности <данные изъяты> и не соответствуют должностным обязанностям ФИО1 как <данные изъяты>.

Условия труда по выданным к работе нарядам являются более вредными и опасными, чем условия, которые должны быть предоставлены истцу, а заработная плата за выполнение указанных работ имеет другую тарифную ставку.

Истец просит о взыскании с АО «ССЗ «Вымпел» недоплаченную до среднего заработка заработную плата за наряд № от ДД.ММ.ГГГГ и наряд № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 37360, 40 руб.

Истец для защиты своих прав был вынужден обратиться в ООО «Коралл», понес расходы на оказание юридических услуг в размере 15 000 руб.

Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер компенсации которого он оценивает в 10 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, направил в суд представителей по доверенности.

В судебном заседании представители истца ФИО5, ФИО6, действующие на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, исковые требования поддержали в полном объеме с учетом уточнения по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО7, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление (л.д. 187-190, Том 1), указав, что при переводе истца на должность <данные изъяты> форма и оплата условий труда была сохранена. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в простое. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на обучении в <данные изъяты>. Истец исполнял трудовые функции, предусмотренные профессиональным стандартом <данные изъяты>, обстоятельств, предусмотренных абзацами 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ, не имелось, оплата труда истца осуществлена в соответствии с действующим трудовым законодательством и системой оплаты и стимулирования труда работников АО «ССЗ «Вымпел». Требования о взыскании компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов удовлетворению не подлежат.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Ярославской области извещена о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, в судебное заседание представителя не направила.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ показал, что является начальником <данные изъяты> АО «ССЗ «Вымпел», ФИО1 находится в его подчинении. Спуск кораблей и катеров на воду и их испытание – работы, которые проводятся с апреля по ноябрь, поскольку работой по специальности обеспечить работников не удалось, на предприятии был объявлен простой, ФИО1 с приказом об объявлении простоя знакомиться отказался.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ показал, что работы по нарядам входят в обязанности ФИО1, расчет за выполнение данных работ произведен в полном объеме по тарифам этих работ с доплатой до тарифной ставки истца. В обязанности истца входит <данные изъяты>. Разделение цеха носит условный характер, по участкам работников распределяет начальника цеха, работы выполняемые истцом по нарядам носили универсальный характер, он должен был их выполнять, его права как работника не ущемлены. Вместе с тем, ФИО1 выражал недовольство в отношении работ по нарядам, данный вопрос рассматривался на комиссии по трудовым спорам.

Суд определил: рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Выслушав стороны, заслушав показания свидетелей, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

По делу установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Судостроительный завод «Вымпел».

Истец был принят на работу СПО «Вымпел» с ДД.ММ.ГГГГ в цех № в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании решения цеховой комиссии присвоен 2-й квалификационный разряд <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании решения цеховой комиссии присвоен 3-й квалификационный разряд <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании решения цеховой комиссии присвоен 4-й квалификационный разряд <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ приказом ОАО «Судостроительный завод «Вымпел» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании решения цеховой комиссии присвоен 5-й квалификационный разряд <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Судостроительный завод «Вымпел» в лице начальника УПРС ФИО4 и ФИО1 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО1 на работу в судосборочный цех № по профессии (должности) <данные изъяты> по основному месту работы на неопределенный срок (бессрочный) с ДД.ММ.ГГГГ (Том 1 л.д. 197).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в <данные изъяты> АО «ССЗ «Вымпел» в должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Дополнительным соглашением (к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ) № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о переводе работника на другую работу) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен <данные изъяты> АО «ССЗ «Вымпел» в должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Дополнительным соглашением (к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ) № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в <данные изъяты> АО «ССЗ «Вымпел» в должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Дополнительным соглашением (к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ) № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в <данные изъяты> АО «ССЗ «Вымпел» в должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен по инициативе работника ФИО1 (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ) (Том 1, л.д.209).

Как следует из п.7 трудового договора истца (с учетом дополнительных соглашений) работник обязуется добросовестно исполнять трудовые обязательства в соответствии с квалификационными требованиями указанной в п.2 профессии (должности) и квалификации, должностной инструкции, условиями Коллективного договора.

Должностная инструкция по должности <данные изъяты> в АО «ССЗ «Вымпел» отсутствует.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.

В соответствии с абз. 2 и 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации место работы, трудовая функция являются условиями, обязательным для внесения в трудовой договор.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 72.1 Трудового Кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса РФ. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.

Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ).

Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (пункт 16 Постановления).

При применении частей второй и третьей статьи 72.2 Кодекса, допускающих временный перевод работника на другую работу без его согласия, судам следует иметь в виду, что обязанность доказать наличие обстоятельств, с которыми закон связывает возможность такого перевода, возлагается на работодателя (п. 17 Постановления).

Судам необходимо учитывать, что в соответствии с частями первой и четвертой статьи 72.1, частью первой статьи 72.2 Кодекса работник может быть временно переведен на другую работу лишь у того же работодателя, с которым он состоит в трудовых отношениях, и работа не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья.

Если при переводе на другую работу в случае простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника работник должен будет выполнять работу более низкой квалификации, то такой перевод в силу части третьей статьи 72.2 Кодекса возможен лишь с письменного согласия работника (п. 18 Постановления).

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан к исполнению наряд №, согласно которого техоперации проводятся в малярном участке по шифру операции №.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан к исполнению наряд №, согласно которого техоперации проводятся в сборочно-достроечном участке по шифру операции №.

Доводы истца о том, что выполненные работы по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ и наряду № от ДД.ММ.ГГГГ не входили в функциональные обязанности истца по должности <данные изъяты>, а относятся к трудовым функциям, предусмотренным профессиональным стандартом соответственно по должностям <данные изъяты> и <данные изъяты> – являются обоснованными, подтверждаются собранными по делу доказательствами.

Так, согласно постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» профессии «<данные изъяты>» соответствует шифр №.

Согласно «Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.Выпуск 23. Раздел: "Судостроение и судоремонт", утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 24.04.1985 N 109/10-17, по должности «<данные изъяты>» установлены:

1) Характеристика работ. <данные изъяты>

2) Примеры работ

Главные механизмы и котлы:

1. Агрегаты главных силовых установок, судовых дизелей диаметром цилиндра свыше 350 мм - демонтаж.

2. Автоматика судовых дизелей, котлов турбин, паровых машин - монтаж.

3. Блоки, фундаментные рамы, крышки, поршни с шатунами дизелей судовых диаметром цилиндра свыше 175 до 300 мм - дефектация, ремонт, сборка, установка, центровка; диаметром цилиндра свыше 300 мм - демонтаж.

4. Валы распределительные диаметром свыше 50 до 120 мм - разборка, ремонт, сборка, монтаж, регулировка.

5. Валы коленчатые, вкладыши, подшипники диаметром вала свыше 100 до 200 мм - разборка, дефектация, ремонт, калибровка, полировка шеек, пригонка по постелям, шабрение, припиловка, укладка, проверка по раскепам и цилиндрам, проверка масляных зазоров.

6. Вкладыши подшипников и подшипники турбин и редукторов диаметром вала свыше 100 до 250 мм - пригонка по постели, шабрение вкладышей, сборка, установка, проверка масляных зазоров.

7. Диафрагма корпуса турбин - дефектация, ремонт, сборка, установка, центровка.

8. Дизели судовые главные любой мощности - подготовка к прокачке, прокачка и снятие проб.

9. Движение поршневое - сборка, центровка на плите в цехе.

10. Конденсаторы главной силовой установки - испытания перед установкой на судно.

11. Клапаны сопловые и байпасные - дефектация, ремонт, сборка, установка, регулировка, сдача в действии.

12. Корпуса турбин - шабрение разъемов, центровка половин корпуса турбины между собой, обжатие.

13. Лопасти рабочие турбин - пригонка, установка.

14. Маслоохладители главных силовых установок, захлопки и патрубки циркуляционной трассы - установка, монтаж, регулировка, сдача в действии.

15. Механизмы главные судов на воздушной подушке - монтаж.

16. Муфты шинно-пневматические - дефектация, ремонт, монтаж.

17. Роторы главных силовых установок - демонтаж, дефектация, ремонт.

18. Редукторы, реверс-редукторы, турбокомпрессоры - дефектация, ремонт, сборка, регулировка, сдача.

19. Турбогенераторы - испытание, устранение дефектов, сдача в действии.

20. Турбины и главные турбозубчатые агрегаты - демонтаж, разборка.

21. Тракты выхлопные дизелей судовых любой мощности главных силовых установок - сборка, монтаж, испытание.

22. Устройства пусковые и реверсивные дизелей судовых диаметром цилиндра до 300 мм - сборка, установка, регулировка.

23. Устройства маневровые и быстрозапорные главных турбин - сборка, монтаж.

Валопроводы:

1. Валопроводы, подшипники, гребные винты, конусные кольца, сальники при диаметре валопровода свыше 250 мм - демонтаж.

2. Валы: опорные, промежуточные, гребные, винты гребные, дейдвудное устройство, втулки мортир, конусные кольца, сальники, обтекатели гребных винтов, валоповоротное устройство, тормоза, датчики тахометра при диаметре валопровода свыше 100 до 250 мм - дефектация, ремонт, погрузка, заводка, пригонка, сборка фланцевых и гидропрессовых соединений, насадка полумуфт, запрессовка втулок, монтаж, центровка любым способом, сдача в действии.

3. Винты гребные, колеса, маховики - статическая балансировка.

4. Лопасти гребных винтов - пригонка по шаблону и шагу, зачистка, шлифовка.

5. Механизмы изменения шага винтов с диаметром вала свыше 100 до 250 мм - дефектация, ремонт, сборка, монтаж.

6. Подшипники главные упорные, опорные по диаметру шейки вала свыше 100 до 250 мм - шабрение вкладышей, центровка, ремонт, монтаж, проверка масляных зазоров, сдача.

7. Сальники дейдвудные, переборочные при диаметре вала свыше 250 мм - переборка уплотнений, замена набивки.

8. Уплотнение "Симплекс" по диаметру гребного вала до 250 мм - дефектация, ремонт, сборка, монтаж, испытание, сдача.

Вспомогательные механизмы:

1. Аппараты вакуум-сушильные, вентиляторы морозильных камер, пресс брикетирования рыбной муки, морозильные тележки, редукторы технологического оборудования и т.п. - регулировка и сдача в действии.

2. Аппарели универсальные, забортные, носовые и внутренние - дефектация, ремонт, монтаж, проверка в действии, сдача.

3. Блоки зональные - сборка на стенде, монтаж на судне.

4. Вал грузовой и промежуточный траловой лебедки диаметром свыше 250 мм - укладка.

5. Гидромоторы всех систем и гидроподъемники - дефектация, ремонт, монтаж.

6. Дизель-генераторы диаметром цилиндра свыше 300 мм - монтаж.

7. Закрытия люковые - проверка, наладка, сдача в действии.

8. Лифты и краны судовые, конвейеры главные с гидравлическим приводом - дефектация, ремонт, сборка, монтаж, регулировка, наладка, испытания, сдача.

9. Лифты, краны судовые - сборка, монтаж, испытание, сдача.

10. Машины и устройства рулевые с приводом - дефектация, ремонт, установка, сборка, центровка, монтаж.

11. Механизмы и аппаратура на двухкаскадной амортизации - установка, монтаж, проверка.

12. Механизмы системы гидравлики и выдвижных устройств - дефектация, ремонт, монтаж.

13. Шпонки призматические, клиновые - пригонка, установка.

14. Электрооборудование и механизмы, устанавливаемые на амортизаторах типа АЦКП, на амортизационных узлах и опорах, - монтаж блок-секций, узлов, сборок и увязка их между собой.

15. Электроприборы, устанавливаемые с точностью 1 - 3 (мин.) дуги земного меридиана к наклонной плоскости горизонта или ДП - установка, монтаж.

Трубопроводы и системы:

1. Арматура топливная - дефектация, ремонт, регулировка, монтаж, испытания, сдача.

2. Захлопки с гидроприводами, водогазонепроницаемые, проходные, вентиляционные; заслонки дроссельные вентиляционные с уплотнительным затвором и гидроприводом - регулировка, сдача в действии.

3. Клапаны (предохранительные, редукционные) независимо от условного прохода и давления, головки пусковых, воздушных, углекислотных баллонов - дефектация, ремонт, испытания, регулировка.

4. Клапаны электромагнитные и с дублирующими приводами - монтаж, регулировка, сдача.

5. Патрубки типа РМПК, ПРМ и РМСП, компенсаторы сильфонные - регулировка зазоров, монтаж, сдача.

6. Платформы амортизационные с пружинными подвесками, опоры скольжения трубопроводов главного пара - установка, монтаж, регулировка, сдача.

7. Приводы валиковые управления арматурой и оборудованием, связанные между собой блокировкой, - ремонт, монтаж, сдача в действии.

Разные работы:

1. Аппарели универсальные, забортные, носовые и внутренние - предварительная сборка на стенде, монтаж, сдача.

2. Баллоны воздуха высокого давления - подготовка к испытанию, испытание.

3. Детали (подшипники, втулки, пальцы, шестерни и т.п.) диаметром свыше 175 до 300 мм - выпрессовка и запрессовка на гидравлических, винтовых механических прессах, при помощи приспособлений и методом холода.

4. Машинки гидравлические, клапаны вентиляции, кингстоны топливных и балластных цистерн и приводы кингстонов, переборочные захлопки вентиляции с редукторами - дефектация, ремонт, сборка, установка, монтаж, регулировка, сдача.

5. Механизмы вспомогательные, системы трубопроводов - сдача монтажа оборудования и закрытие монтажных актов и удостоверений.

6. Насосы топливные, регуляторы - дефектация, ремонт, сборка, установка, регулировка, сдача в действии.

7. Платформы автомобильные - сборка, монтаж, сдача в действии.

8. Подъемники гидравлические рычажные типа ПГР-40 - сборка, монтаж, сдача в действии.

9. Привод подъема секции автомобильных платформ, аппарелей носового закрытия - монтаж.

10. Система гидроакустическая позиционирования на плавучих буровых установках - монтаж.

11. Станция углекислотного тушения, турбогенераторы мощностью до 500 кВт, турбоприводы, главные распределительные щиты - установка, монтаж.

12. Трубы ресиверные, паровые захлопки - сборка, монтаж, регулировка, испытание, проверка зазоров.

13. Трубы и арматура трубопроводов газоанализа, газоотвода, углекислотного, кислородного, водородного, азотного, фреонового, вакуумирования, охлаждения, напорно-питательного, подачи воздуха к дизелям судовым, напорно-нефтяного, циркуляционного, масляного, перепускного, продувания главных котлов и ингибиторного - дефектация, ремонт, сборка, монтаж, промывка, прокачка с отбором проб, испытание и сдача.

14. Устройство телескопическое - демонтаж, дефектация, ремонт, монтаж, центровка.

15. Устройства на плавучих буровых установках, водолазного комплекса, якорное, для спуска датчиков волнографа и измерителя течения - монтаж.

16. Устройство подвесное инклинометрической системы позиционирования на плавучих буровых установках - монтаж, настройка, сдача.

Функциональные обязанности "<данные изъяты>" установлены также Приказом Минтруда России от 08.12.2014 N 982н "Об утверждении профессионального стандарта "<данные изъяты>" (окончание действия документа - 30.04.2017).

В соответствии с указанным нормативным документом в обязанности "<данные изъяты>" входит (п.п. 3.4.1 – 3.4.4):

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Как следует из наряда № от ДД.ММ.ГГГГ техоперации проводятся в <данные изъяты> по шифру операции <данные изъяты>, в качестве видов работ указаны: шахты газовыпуска ЛБ и ПрБ (левого и правого борта), зачистка АМг до металла. По стали – по швам, поджогам от отслаивающегося слоя, сдать ОТК (т.1 л.д.38).

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» шифр <данные изъяты> соответствует профессии <данные изъяты>, занятых на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (в разделе ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ - 23200000-13450).

В соответствии с приказом Минтруда России от 09.10.2014 N 679н "Об утверждении профессионального стандарта "<данные изъяты>" в трудовые обязанности по указанной должности, в т.ч. входит:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Доводы представителя ответчика о том, что шахты газовыпуска относятся к оборудованию, а не к помещениям судна, в связи с чем работы по их зачистке непосредственно входят в должностные обязанности истца, являются ошибочными, допустимыми доказательствами не подтверждены.

Как следует из ст. 5 Постановления Правительства РФ от 12.08.2010 года № 623 «Об утверждении технического регламента о безопасности объектов внутреннего водного транспорта» к объектам регулирования данного нормативного акта относятся: а) объекты внутреннего водного транспорта, включающие: суда, подлежащие государственной регистрации, за исключением маломерных, прогулочных и спортивных парусных судов; паромные переправы и наплавные мосты на внутренних водных путях; материалы и изделия для судов; б) процессы проектирования, производства, строительства, монтажа, эксплуатации и утилизации, связанные с объектами внутреннего водного транспорта;

Согласно ст. 9 данного Постановления:

- "машинные помещения" - помещения и ведущие в них шахты, в которых расположены мастерские или размещены технические средства судовой энергетической установки, оборудование;

- "судовые технические средства" - двигатели, генераторы, насосы, компрессоры, котлы, теплообменные аппараты, сосуды под давлением, фильтры, арматура систем, палубные механизмы, электрическое оборудование, радиоэлектронные средства связи и навигации, бытовые установки сжиженного газа, оборудование экологической безопасности и другие изделия судового машиностроения, электротехнической и радиоэлектронной промышленности, предназначенные для выполнения определенных функций, связанных с обеспечением возможности эксплуатации судна, управления судном и его оборудованием;

- "элементы судна" - такие структурные части судна, как корпус, надстройки, судовая энергетическая установка, судовые устройства, предметы снабжения, средства противопожарной защиты, электрическое оборудование, радиоэлектронные средства, навигационное оборудование, средства автоматизации, оборудование по предотвращению загрязнения.

Согласно "Морскому энциклопедическому словарю" под редакцией академика ФИО8 (в двух томах, том 2) под шахтой судовой понимается вертикальный отсек, проходящий через несколько палуб и соединяющий помещения, расположенные в глубине судна, с вышележащими помещениями или с открытой палубой. Шахты могут иметь различное назначение. Существуют Шахты машинного отделения, аварийного выхода, погрузки провизии, схода в насосное отделение, лифта. Шахты машинного отделения предназначены для прохода систем газовыпуска и забора воздуха судовой энергетической установкой (СЭУ), погрузки и выгрузки механизмов СЭУ при ремонте, вентиляции и естественного освещения машинного отделения.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что техоперации по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ входят в функциональные обязанности <данные изъяты> (шифр №). При этом допустимых и достаточных доказательств включения указанных техопераций в функциональные обязанности по должности "<данные изъяты>" – представителем ответчика не представлено.

Как следует из наряда № № от ДД.ММ.ГГГГ техоперации проводятся в <данные изъяты> по шифру операции №, в качестве видов работ указаны техоперации по месту расположения шлюпочного устройства: установка центральных кильблоков; установка боковых кильблоков; установка лебедки «Goliath 3 №1»; установка планок из фтороплоаста, монтаж оборудования на лодку и крепление ее на заказе; проверка спуска/подъема шлюпки для себя, ОТК; зачистка от шпатлевки районов под сварку фундаментов под шлюпочное устройство; наблюдение за сваркой; зачистка сварки при монтаже шлюпочного устройства (т.1 л.д.39).

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» шифр <данные изъяты> соответствует профессии <данные изъяты>, занятых на работах внутри отсеков судов.

Согласно «Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.Выпуск 23. Раздел: "Судостроение и судоремонт", утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 24.04.1985 N 109/10-17, по должности «<данные изъяты>» установлены:

1) Характеристика работ. <данные изъяты>

<данные изъяты>

2) Примеры работ

1. Аппаратура медицинская - монтаж.

2. Балки поворотные с приводами, стрелы грузовые, шлюпбалки - изготовление, сборка, ремонт.

3. Буи сигнальные - изготовление, сборка, установка.

4. Газоотводы, глушители шума, фигурные и воздуха высокого давления - изготовление, монтаж и испытания, ремонт.

5. Двери и крышки: противопожарные, клинкетные, водогазонепроницаемые с приводами - изготовление, сборка, установка, ремонт, испытания.

6. Диффузоры, конфузоры, четверники с переходными сечениями, сепараторы, циклоны - изготовление, сборка, установка, ремонт.

7. Закрытия люковые, механизированные, устройства: грузовые, шлюпочные, спасательные для мелких и малых судов; якорные, буксирные и швартовные для средних и крупных судов - монтаж и сдача в действии.

8. Зашивка помещений листами из коррозионностойкой стали - изготовление, пригонка, установка.

9. Защита ветровая криволинейной формы из оргстекла - изготовление, монтаж.

10. Защита от искрообразования и экранизация непроницаемых дверей и крышек - изготовление и монтаж.

11. Иллюминаторы створчатые, с опускным устройством и влагоочистителями - изготовление, монтаж, испытания.

12. Люки световые - сборка в объемы, установка, испытания.

13. Макеты волноводного тракта - изготовление, установка.

14. Мачты сигнальные и радиомачты - сборка, испытания, сдача.

15. Оборудование релаксационных резервуаров - изготовление, монтаж.

16. Обрешетник и настил полов в машинно-котельных отделениях - изготовление, подгонка, установка и ремонт.

17. Переходы с круглого сечения на призматическое со смешанными осями систем вентиляции - изготовление, сборка, пригонка, ремонт.

18. Пирамиды с внутренними сейфами и сейфы - изготовление, сборка.

19. Плиты термостойкие покрытия палуб - изготовление, сборка, пригонка и установка.

20. Стеллажи особо сложные и специальные (с обводкой пиллерсов, труб вентиляции, при большой покатости палубы, угловых переходов, конусности полок и т.п.) - изготовление, пригонка по месту, правка, калибровка и ремонт.

21. Стулья, кресла с перемещением в трех плоскостях - изготовление.

22. Трубы забойные систем: кондиционирования, охлаждения приборов, комплексной обработки воздуха - изготовление, подгонка по месту и монтаж.

23. Трапы забортные (парадные) - изготовление, сборка, установка, испытание, сдача в действии.

24. Уплотнения резиновые закрытий - вулканизация, установка, проверка, сдача на непроницаемость.

По должности «<данные изъяты>» в качестве одного из видов работ предусмотрено « Устройства спасательные, страхующие - изготовление, сборка, испытание, ремонт».

В соответствии с Приказом Минтруда России от 22.10.2014 N 757н "Об утверждении профессионального стандарта "<данные изъяты>" (окончание действия документа – 27.04.2017 года) в обязанности <данные изъяты> входит в том числе:

- изготовление, правка, сборка, разметка, проверка, установка и ремонт оборудования, дельных вещей средней сложности, размещение запасных частей, инструментов и принадлежностей (ЗИП) и аварийно-спасательного оборудования, изготовление и установка зашивок в помещениях, противопожарных дымоходов,

- изготовление, сборка, ремонт устройств спасательных, страхующих,

- испытания устройств спасательных, страхующих,

- монтаж закрытий люковых, механизированных, устройств грузовых, шлюпочных, спасательных для мелких и малых судов, якорных, буксирных и швартовных для средних и крупных судов,

- зачистка вручную заусенцев и неровностей на деталях,

- зачистка кромок и мест установки деталей под сварку и сварных швов пневматическими машинами.

Оценивая собранные по делу доказательства, положения приведенных нормативных актов, суд приходит к выводу о том, что техоперации по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ непосредственно входят в круг обязанностей по должности «<данные изъяты>». Достаточных доказательств включения указанных техопераций в функциональные обязанности по должности "<данные изъяты>" материалы дела не содержат.

При таком положении суд приходит к выводу о том, что в период выполнения истцом наряда № от ДД.ММ.ГГГГ и наряда № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 фактически исполнялись трудовые функции, предусмотренные профессиональным стандартом соответственно к должностям <данные изъяты> и <данные изъяты>.

Указанные обстоятельства свидетельствует о том, на период выполнения истцом указанных нарядов работодателем фактически произведен временный перевод ФИО1 на указанные должности, без документального оформления перевода.

В случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 Кодекса, временные переводы носят принудительный характер, так как они не требуют согласия работника (кроме случая временного перевода работника на работу, требующую более низкой квалификации). Поэтому для таких случаев установлены государственные гарантии оплаты труда работника при выполнении временной работы в порядке перевода.

Работа, выполняемая в случае временного перевода, может быть оплачена двумя способами: а) если оплата труда по новой выполняемой работе превысит средний заработок работника по прежней работе, то ему выплачивается заработок по выполняемой работе (фактически это средний заработок по прежней работе и доплата, которые в совокупности составляют заработок по новой работе); б) если оплата труда по выполняемой в порядке временного перевода работе будет ниже, чем средний заработок работника по прежней работе, то ему выплачивается его прежний средний заработок, определяемый в установленном порядке. В любом случае при принудительных временных переводах на другую работу заработок работника не может быть меньше, чем на прежней работе.

Исчисление среднего заработка производится по правилам, установленным в ст. 139 Кодекса и Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При таком положении оплата труда ФИО1 при выполнении наряда № от ДД.ММ.ГГГГ и наряда № от ДД.ММ.ГГГГ должна производиться в размере, не ниже среднего заработка истца за период работы по должности <данные изъяты>.

Представителем истца по доверенности ФИО5 в материалы дела представлен расчет среднего дневного заработка истца в размере 4296, 48 руб., который не оспаривается представителем ответчика, основан на данных, содержащихся в представленных в материалы дела расчетных листках ФИО1 за период работы (т. 1 л.д. 210-228). Указанный расчет признается судом верным.

Согласно пояснений сторон и письменных материалов дела (т.2 л.д. 88-90) на выполнение наряда № от ДД.ММ.ГГГГ истцу потребовалось 3 рабочих дня (по 8 часов), на выполнение наряда № от ДД.ММ.ГГГГ – 8 рабочих дней.

При таком положении минимальный размер оплаты труда ФИО1 при выполнении работы по указанным нарядам при условии временного перевода истца составит:

- по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ – 12 889, 44 руб. (3 рабочих дня Х 4296, 48 руб.),

- по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ – 34 274, 60 руб. (8 рабочих дней Х4296, 48 руб.).

Работодателем истцу за указанные периоды времени с учетом доплаты межразрядной разницы сдельщикам начислена заработная плата:

- по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4153, 19 руб. (3278, 63 руб. + 874, 56 руб.),

- по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 907, 85 руб. (7071, 45 руб. + 1836, 40 руб.).

При таком положении, размер недоплаченной заработной платы истцу составит:

- по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 736, 25 руб. (12 889, 44 руб. - 4153, 19 руб.),

- по наряду № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25 366, 75 руб. (34 274, 60 руб. - 8 907, 85 руб.).

Всего сумма задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом составит 34 103 руб. (8 736, 25 руб. + 25 366, 75 руб.).

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд принимает во внимание, что незаконными действиями АО «Судостроительный завод «Вымпел» в связи с невыплатой причитающихся сумм заработной платы истцу причинены нравственные страдания. Принимая во внимание период и размер задолженности, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца – 10000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что на основании договора оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Коралл» и ФИО1, истцу были оказаны юридические услуги в том числе: подготовка досудебной претензии, подготовка искового заявления, представительство в суде первой инстанции. Указанные услуги были для истца необходимы, расходы по их оплате в сумме 15 000 рублей подтверждены имеющимися в деле квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб., квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб.

Принимая во внимание сложность рассмотренного дела с учетом объема доказательств, представленных сторонами, длительность и количество судебных заседаний, и с учетом принципа разумности суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с АО «Судостроительный завод «Вымпел» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 1523,09 руб. с зачислением в бюджет ГО гор. Рыбинск.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск частично.

Взыскать с АО «Судостроительный завод «Вымпел» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате - 34 103 руб.,

- компенсацию морального вреда - 10 000 руб.,

- судебные расходы - 15 000 руб.

Взыскать с АО «Судостроительный завод «Вымпел» госпошлину 1523,09 руб. с зачислением в бюджет ГО город Рыбинск.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья